Entscheidungen zu § 293 BGB
1.278 Entscheidungen · Annahmeverzug
- BAG, 11.12.2001 – 9 AZR 510/00 Urteil
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BAG, 23.01.2001 – 9 AZR 26/00
Urteil
Leitsatz Hat ein Arbeitgeber den Arbeitnehmer rechtswirksam von der Arbeitspflicht befreit, etwa Urlaub erteilt oder Freizeitausgleich angeordnet, kommen für diesen Zeitraum Ansprüche des Arbeitnehmers auf Annahmeverzugslohn nich…
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BAG, 23.01.2001 – 9 AZR 287/99
Urteil
Leitsatz 1. Ist ein Schwerbehinderter oder ein Gleichgestellter außerstande, die arbeitsvertraglich geschuldete Leistung zu erbringen, so gerät der Arbeitgeber nicht mit der Annahme der Dienste in Verzug.
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BAG, 21.11.2000 – 9 AZR 665/99
Urteil
Leitsatz 1. Ein Arbeitgeber hat dem vertraglich am Umsatz beteiligten Arbeitnehmer Auskunft über die Verteilung der in dem Auftragsgebiet des Arbeitnehmers eingegangenen Aufträge zu erteilen, wenn die durch Tatsachen gestützte Be…
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BAG, 18.10.2000 – 2 AZR 465/99
Urteil
Leitsatz Der Antrag des Arbeitgebers auf gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses eines Betriebsleiters gegen Abfindung bedarf der Begründung, wenn dieser nicht zur selbständigen Einstellung oder Entlassung von Arbeitnehme…
- BAG, 25.05.2000 – 8 AZR 337/99 Urteil
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BAG, 16.05.2000 – 9 AZR 203/99
Urteil
Leitsatz Ein gekündigter Arbeitnehmer muß sich sog hypothetischen Verdienst nur dann anrechnen lassen, wenn er böswillig anderweitigen Erwerb unterläßt. Um böswilliges Unterlassen handelt es sich, wenn der Arbeitnehmer grundlos z…
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BAG, 22.02.2000 – 9 AZR 194/99
Urteil
Leitsatz Die Anrechnung eines sogenannten hypothetischen Verdienstes nach § 11 Nr 2 KSchG, § 615 Satz 2 BGB kommt auch in Betracht, wenn die Beschäftigungsmöglichkeit bei dem Arbeitgeber besteht, der sich mit der Annahme der Dien…
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BAG, 18.01.2000 – 9 AZR 932/98
Urteil
Leitsatz Eine Arbeitnehmerin, die dem Arbeitgeber das Bestehen einer Schwangerschaft mitgeteilt hat, ist verpflichtet, den Arbeitgeber unverzüglich zu unterrichten, wenn die Schwangerschaft vorzeitig endet (etwa aufgrund einer Fe…
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BAG, 08.12.1998 – 9 AZR 622/97
Urteil
Leitsatz Nach Feststellung der Masseunzulänglichkeit begründete Ansprüche des Arbeitnehmers aus Annahmeverzug sind nach dem in § 60 Abs. 1 KO bestimmten Verhältnis nach Rang und Quote zu befriedigen und nicht vorweg zu berichtige…
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BFH, 05.06.1996 – X R 234/93
Urteil
Leitsatz Die Erhebung von Nachforderungszinsen ist nicht allein deshalb sachlich unbillig, weil das FA den Steuerbescheid 11 Monate nach Eingang der Steuererklärung erlassen hat und eine Erhöhung der Vorauszahlungen nach Ablauf d…
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BFH, 08.09.1993 – I R 30/93
Urteil
Leitsatz Der Grundsatz von Treu und Glauben steht einer Festsetzung von Nachforderungszinsen gemäß § 233 a AO 1977 grundsätzlich auch dann nicht entgegen, wenn der Veranlagungsbeamte die Bearbeitung der Steuererklärung schuldhaft…
- OVG NRW, 14.08.2026 – 13 A 124/23 Beschluss
- LG Köln, 26.05.2026 – 18 O 329/25 Urteil
- OLG Brandenburg, 23.04.2026 – 5 U 39/25 Urteil
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LAG Köln, 19.03.2026 – 6 Sa 633/23
Urteil
Leitsatz Inhaltsangabe: Urteil nach Zurückverweisung durch das BAG. Zur Anwendung und Vertiefung der Rechtsprechung des 5. Senats zum böswilligen Unterlassen anderweitigen Verdienstes. Zum Auskunftsanspruch des Arbeitgebers nach …
- OLG Brandenburg, 24.02.2026 – 6 U 123/24 Urteil
- OLG Hamm, 08.01.2026 – 2 U 54/24 Urteil
- LG Wuppertal, 18.12.2025 – 10 O 282/23 Urteil
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LAG Köln, 27.11.2025 – 8 SLa 162/25
Urteil
Leitsatz Maßgebend für die Annahme des böswillig unterlassenen anderweitigen Verdienstes sind die gesamten Umstände des Einzelfalls. Die Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Interessen des Arbeitgebers findet jedoch dort eine Grenz…
- OVG NRW, 26.11.2025 – 13 A 776/23 Beschluss
- OLG München, 13.11.2025 – 32 U 1397/25 e Endurteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 12.11.2025 – 3 SLa 254/24 Urteil
- OLG Köln, 12.11.2025 – 26 U 49/24 Urteil
- KG, 19.09.2025 – 7 U 3/24 Urteil
- LG Bochum, 11.07.2025 – 2 O 307/24 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 10.07.2025 – 2 SLa 182/24 Urteil
- LG Baden-Baden, 27.06.2025 – 2 S 24/24 Urteil
- VG München, 30.04.2025 – M 26b K 22.4924 Urteil
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ArbG Düsseldorf, 02.04.2025 – 13 Ca 7253/24
Urteil
Leitsatz 1. Eine Verdachtskündigung nach § 626 Abs. 1 BGB setzt voraus, dass starke, auf objektive Tatsachen gründende Verdachtsmomente vorliegen, die geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche …
- OLG Köln, 17.03.2025 – 30 U 16/22 Teilurteil
- ArbG Siegburg, 12.03.2025 – 4 Ca 1326/24 Urteil
- OLG Stuttgart, 11.03.2025 – 6 U 57/24 Urteil
- AG München, 26.02.2025 – 271 C 21680/24 Endurteil
- ArbG Köln, 21.02.2025 – 1 Ca 3889/24 Urteil
- LG Lübeck, 21.02.2025 – 14 S 67/24 Urteil
- LAG Hamm, 13.02.2025 – 13 SLa 307/24 Urteil
- OLG Brandenburg, 04.02.2025 – 6 U 48/24 Urteil
- OLG Bamberg, 03.02.2025 – 4 U 24/23 e Urteil
- LG Karlsruhe, 24.01.2025 – 6 O 92/23 Urteil
- OLG Frankfurt am Main, 23.01.2025 – 9 U 57/24 Beschluss
- LAG Köln, 16.01.2025 – 6 Sa 633/23 Urteil
- LAG Köln, 07.01.2025 – 7 SLa 78/24 Urteil
- VG Schleswig, 20.12.2024 – 18 A 2/24 Beschluss
- LG Rostock, 18.12.2024 – 2 O 316/24 Urteil
- LG Münster, 16.12.2024 – 12 O 81/24 Urteil
- LG Lübeck, 13.12.2024 – 10 O 212/23 Urteil
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BVerwG, 05.12.2024 – 3 C 7/23
Urteil
Leitsatz Hatte die Infektionsschutzbehörde wegen des Verdachts der Ansteckung mit SARS-CoV-2 die Absonderung eines Arbeitnehmers in häusliche Quarantäne angeordnet, war im Frühsommer 2020 eine an der maximalen Inkubationszeit ori…
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BVerwG, 05.12.2024 – 3 C 8/23
Urteil
Leitsatz Hatte die Infektionsschutzbehörde wegen des Verdachts der Ansteckung mit SARS-CoV-2 die Absonderung eines Arbeitnehmers in häusliche Quarantäne angeordnet, war im Frühsommer 2020 eine an der maximalen Inkubationszeit ori…
- ArbG Nordhausen, 05.12.2024 – 3 Ca 626/24 Urteil
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