Entscheidungen zu § 134 BGB
5.794 Entscheidungen · Gesetzliches Verbot
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BAG, 06.11.2008 – 2 AZR 523/07
Urteil
Leitsatz 1. Verstößt eine ordentliche Kündigung gegen Diskriminierungsverbote des AGG (§§ 1 – 10 AGG), so kann dies zur Sozialwidrigkeit der Kündigung nach § 1 KSchG führen. Dem steht § 2 Abs. 4 AGG nicht entgegen.
- BAG, 30.10.2008 – 8 AZR 886/07 Urteil
- BAG, 28.10.2008 – 3 AZR 171/07 Urteil
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BAG, 28.10.2008 – 3 AZR 317/07
Urteil
Leitsatz Wird das "Pensionsalter" von der Vollendung des 65. Lebensjahres auf die Vollendung des 60. Lebensjahres herabgesetzt und werden zum Ausgleich für die frühere Beendigung des Arbeitsverhältnisses "Übergangsbezüge" ab Eint…
- BAG, 23.10.2008 – 2 AZR 163/07 Urteil
- BAG, 25.09.2008 – 8 AZR 717/07 Urteil
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BAG, 28.08.2008 – 2 AZR 967/06
Urteil
Leitsatz Hat wegen der Eingruppierung des Arbeitnehmers ein Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 99 BetrVG stattgefunden, kann sich der Arbeitgeber im Rechtsstreit über eine Änderungskündigung nicht auf die Maßgeblichkeit einer …
- BAG, 21.08.2008 – 8 AZR 201/07 Urteil
- BAG, 21.05.2008 – 8 AZR 84/07 Urteil
- BSG, 22.04.2008 – B 5a R 120/07 R Beschluss
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BFH, 08.04.2008 – VIII R 73/05
Urteil
Leitsatz Beteiligt sich eine sogenannte Freiberufler-Kapitalgesellschaft mitunternehmerisch an einer Freiberufler-Personengesellschaft, so erzielt die Personengesellschaft insgesamt gewerbliche Einkünfte.
- BAG, 08.11.2007 – 2 AZR 425/06 Urteil
- BAG, 17.10.2007 – 4 AZR 778/06 Urteil
- BAG, 17.07.2007 – 9 AZR 819/06 Urteil
- BAG, 12.07.2007 – 2 AZR 699/05 Urteil
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BAG, 12.07.2007 – 2 AZR 716/06
Urteil
Leitsatz 1. Das Erfordernis eines betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX besteht für alle Arbeitnehmer, nicht nur für behinderte Menschen.
- BAG, 12.07.2007 – 2 AZR 619/05 Urteil
- BAG, 12.07.2007 – 2 AZR 448/05 Urteil
- BAG, 12.07.2007 – 2 AZR 445/05 Urteil
- BAG, 13.06.2007 – 7 ABR 62/06 Beschluss
- BSG, 26.04.2007 – B 4 R 89/06 R Urteil
- BSG, 24.01.2007 – B 12 KR 31/06 R Urteil
- BAG, 23.11.2006 – 8 AZR 349/06 Urteil
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BAG, 23.11.2006 – 6 AZR 394/06
Urteil
Leitsatz Durch einen gerichtlichen Vergleich nach § 278 Abs. 6 ZPO in der bis zum 31. August 2004 geltenden Fassung (nunmehr § 278 Abs. 6 Satz 1 2. Alternative ZPO) wird die für Aufhebungsverträge und Befristungsabreden erforderl…
- BAG, 21.11.2006 – 9 AZR 176/06 Urteil
- BAG, 15.08.2006 – 9 AZR 656/05 Urteil
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BAG, 15.08.2006 – 9 AZR 571/05
Urteil
Leitsatz § 84 Abs. 1 PersVG Berlin verlangt die rechtzeitige und eingehende Erörterung einer beabsichtigten Maßnahme vor ihrer Durchführung mit der Personalvertretung. Ein Verstoß des Arbeitgebers gegen diese Bestimmung führt zur…
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BAG, 11.07.2006 – 9 AZR 519/05
Urteil
Leitsatz Die Wegezeiten (Dauer der Hin- und Rückfahrt) einer Dienstreise gelten nicht als Arbeitszeit im Sinne von § 2 Abs. 1 ArbZG, wenn der Arbeitgeber lediglich die Benutzung eines öffentlichen Verkehrsmittels vorgibt und dem …
- BAG, 18.05.2006 – 2 AZR 245/05 Urteil
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BAG, 19.01.2006 – 6 AZR 529/04
Urteil
Leitsatz Leistet eine Arbeitnehmerin durch eine Teilzeitvereinbarung einen Sanierungsbeitrag und soll sie bei Insolvenz für die letzten 12 Monate vor ihrem Ausscheiden bezüglich ihrer monatlichen Vergütung so gestellt werden, wie…
- BSG, 13.12.2005 – B 4 RA 28/05 R Urteil
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BAG, 07.12.2005 – 5 AZR 535/04
Urteil
Leitsatz 1. § 12 Abs. 1 Satz 2 TzBfG erfordert die Festlegung einer Mindestdauer der wöchentlichen und der täglichen Arbeitszeit. Die Arbeitsvertragsparteien können wirksam vereinbaren, dass der Arbeitnehmer über die vertragliche…
- BAG, 07.12.2005 – 5 AZR 254/05 Urteil
- BAG, 24.11.2005 – 2 AZR 514/04 Urteil
- BAG, 24.11.2005 – 2 AZR 39/05 Urteil
- BAG, 27.10.2005 – 8 AZR 546/03 Urteil
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BAG, 28.09.2005 – 5 AZR 52/05
Urteil
Leitsatz 1. Eine einzelvertragliche Ausschlussfrist, die die schriftliche Geltendmachung aller Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb einer Frist von weniger als drei Monaten ab Fälligkeit verlangt, benachteiligt unangemes…
- BAG, 22.09.2005 – 2 AZR 366/04 Urteil
- BAG, 22.09.2005 – 6 AZR 607/04 Urteil
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BAG, 02.06.2005 – 2 AZR 296/04
Urteil
Leitsatz Vereinbaren die Parteien unter Verstoß gegen § 622 Abs. 6 BGB für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer eine längere Frist als für die Kündigung durch den Arbeitgeber, muss auch der Arbeitgeber be…
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BAG, 25.05.2005 – 5 AZR 572/04
Urteil
Leitsatz 1. Der Arbeitsvertrag ist Verbrauchervertrag im Sinne von § 310 Abs 3 BGB.
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BAG, 15.03.2005 – 9 AZR 502/03
Urteil
Leitsatz 1. Für selbständige – auch als abstrakt oder konstitutiv bezeichnete – Schuldversprechen und Schuldanerkenntnisse nach §§ 780 , 781 BGB, die bis zum 31. Dezember 2001 erklärt worden sind, galt das AGB-Gesetz. Die Bereich…
- BAG, 26.01.2005 – 4 AZR 509/03 Urteil
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BAG, 26.01.2005 – 4 AZR 171/03
Urteil
Leitsatz Bei unterstellt gleichwertiger Arbeit – derselbe Arbeitswert bei auszuübenden Tätigkeiten als Pförtner und bei auszuübenden einfachen sowie angelernten Tätigkeiten in den Wirtschaftsbereichen (Reinigung, Küchen- und Wäsc…
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BAG, 07.10.2004 – 2 AZR 81/04
Urteil
Leitsatz Der Kündigungsschutz nach § 15 KSchG gilt uneingeschränkt auch für sog. Massenänderungskündigungen.
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BAG, 30.09.2004 – 8 AZR 462/03
Urteil
Leitsatz Für die Ausübung eines Widerspruchs nach § 613a Abs 6 BGB ist ein sachlicher Grund nicht erforderlich. Dies gilt auch im Falle der Ausübung des Widerspruchs durch eine Mehrheit von Arbeitnehmern.
- BAG, 13.05.2004 – 2 AZR 426/03 Urteil
- BAG, 30.03.2004 – 1 AZR 85/03 Urteil
- BAG, 25.03.2004 – 2 AZR 295/03 Urteil
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BFH, 28.01.2004 – I R 50/03
Urteil
Leitsatz Abgeltungszahlungen für nicht in Anspruch genommenen Urlaub an den Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH oder an eine diesem nahestehende Person stellen auch bei Fehlen von Vereinbarungen zu den Voraussetzungen der Z…
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