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Rechtsprechung / § 134 BGB

Entscheidungen zu § 134 BGB

5.794 Entscheidungen · Gesetzliches Verbot

  1. BAG, 20.03.2018 – 9 AZR 486/17 Urteil

    Leitsatz 1. Nach der Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union darf die Verringerung des Beschäftigungsumfangs nicht dazu führen, dass der von einem Arbeitnehmer vor der Verringerung erworbene und nach der Verringeru…

  2. BAG, 16.11.2017 – 2 AZR 14/17 Urteil

    Leitsatz Die gerichtliche Entscheidung im Verfahren nach § 103 Abs. 2 BetrVG ersetzt - unabhängig von dem im Kündigungszeitpunkt ausgeübten betriebsverfassungsrechtlichen Amt - die Zustimmung des Betriebsrats im Hinblick auf die …

  3. BAG, 08.11.2017 – 5 AZR 11/17 Urteil

    Leitsatz 1. Leistet ein Arbeitnehmer außerhalb seiner individuellen Arbeitszeit Betriebsratsarbeit und erhält er hierfür nach Maßgabe von § 37 Abs. 3 Satz 3 Halbs. 2 BetrVG eine Abgeltung, kann er gemäß § 4 Abs. 1a EFZG (juris: E…

  4. BAG, 26.10.2017 – 2 AZR 628/16 Urteil
  5. BAG, 26.10.2017 – 2 AZR 782/16 Urteil
  6. BAG, 26.10.2017 – 2 AZR 27/17 Urteil
  7. BAG, 26.10.2017 – 2 AZR 565/16 Urteil
  8. BAG, 26.10.2017 – 2 AZR 434/16 Urteil
  9. BAG, 27.07.2017 – 2 AZR 476/16 Urteil
  10. BSG, 13.07.2017 – B 8 SO 21/15 R Urteil

    Leitsatz Der Verstoß gegen die zwingenden gesetzlichen Zuständigkeitsregelungen für den Abschluss von sozialhilferechtlichen Leistungs-, Vergütungs- und Prüfungsvereinbarungen führt zur Nichtigkeit der Verträge.

  11. BSG, 13.07.2017 – B 8 SO 22/15 R Urteil
  12. BSG, 11.07.2017 – B 1 KR 1/17 R Urteil

    Leitsatz 1. Berechtigte dürfen sich die ihnen fiktiv genehmigten Leistungen in einer Privatklinik zulasten ihrer Krankenkasse selbst verschaffen, wenn sie deren Gewährung später abgelehnt hat. 2. Berechtigte können von ihrer Kran…

  13. BAG, 18.05.2017 – 2 AZR 79/16 Urteil

    Leitsatz Nach § 3 Abs. 3 Sätze 2 bis 4 EuAbgG besteht kein nachwirkender Kündigungsschutz für Wahlbewerber, die kein Mandat im Europäischen Parlament erlangt haben.

  14. BAG, 26.01.2017 – 6 AZR 442/16 Urteil

    Leitsatz Bei Arbeitnehmern in Elternzeit ist Entlassung iSd. § 17 KSchG bereits der Eingang des Antrags auf Zustimmung zur Kündigung bei der zuständigen Behörde.

  15. BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 128/14 Urteil

    Leitsatz Wird ein Spruch des Bühnenoberschiedsgerichts nicht innerhalb von fünf Monaten nach seiner Verkündung mit Tatbestand und Entscheidungsgründen versehen und von den Mitgliedern des Bühnenoberschiedsgerichts unterschrieben …

  16. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 700/15 Urteil
  17. BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 703/15 Urteil

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Verfallklausel, die auch den Anspruch auf das Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV erfasst, verstößt im Anwendungsbereich dieser Verordnung gegen § 9 Satz 3 iVm. § 13 AEntG und ist insoweit nach §…

  18. BAG, 07.06.2016 – 3 AZR 193/15 Urteil
  19. BAG, 07.06.2016 – 3 AZR 191/15 Urteil
  20. BSG, 17.02.2016 – B 6 KA 4/15 R Urteil

    Leitsatz In den Quartalen III/2004 bis I/2005 durften entsprechend den Empfehlungen des Bewertungsausschusses die jeweils im Vorquartal geltenden Honorarverteilungsregelungen fortgeführt werden.

  21. BAG, 26.02.2015 – 2 AZR 371/14 Urteil
  22. BAG, 26.02.2015 – 2 AZR 955/13 Urteil

    Leitsatz Eine Stellungnahme nach § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG liegt nur vor, wenn sich der Erklärung entnehmen lässt, dass der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte als gewahrt ansieht und er eine abschließende Meinung zu den vom Arbe…

  23. BAG, 17.12.2014 – 5 AZR 663/13 Urteil

    Leitsatz Ein auffälliges Missverhältnis zwischen dem Wert der Arbeitsleistung und der Vergütungshöhe liegt vor, wenn die Arbeitsvergütung nicht einmal zwei Drittel der üblicherweise gezahlten Vergütung erreicht. Ein Anlass, von d…

  24. BFH, 27.08.2014 – VIII R 41/13 Urteil

    Leitsatz NV: Der Senat hält daran fest, dass die im Senatsurteil vom 28. Oktober 2008 VIII R 36/04 (BFHE 223, 166, BStBl II 2009, 190) beurteilte Rechtsbeziehung zwischen den Anlegern und dem Betreiber des Schneeballsystems als s…

  25. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 647/13 Urteil
  26. BAG, 12.09.2013 – 6 AZR 953/11 Urteil
  27. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 295/12 Urteil

    Leitsatz 1. Tarifliche Regelungen über den Ausschluss ordentlicher Kündigungen erweisen sich in Auswahlsituationen nur dann als angemessen und gesetzeskonform im Sinne von § 10 Satz 1 AGG bzw. § 1 Abs. 3 KSchG, wenn sie zumindest…

  28. BAG, 24.01.2013 – 2 AZR 140/12 Urteil

    Leitsatz Bei der Bestimmung der Betriebsgröße iSv. § 23 Abs. 1 Satz 3 KSchG sind im Betrieb beschäftigte Leiharbeitnehmer zu berücksichtigen, wenn ihr Einsatz auf einem "in der Regel" vorhandenen Personalbedarf beruht.

  29. BAG, 15.11.2012 – 8 AZR 827/11 Urteil
  30. BAG, 27.09.2012 – 8 AZR 826/11 Urteil
  31. BAG, 11.07.2012 – 2 AZR 42/11 Urteil
  32. BAG, 19.06.2012 – 1 AZR 775/10 Urteil

    Leitsatz Wechselt ein Unternehmen innerhalb eines Arbeitgeberverbands während laufender Tarifverhandlungen wirksam von einer Mitgliedschaft mit Tarifbindung in eine OT-Mitgliedschaft, kann die Gewerkschaft grundsätzlich nicht meh…

  33. BAG, 20.03.2012 – 9 AZR 529/10 Urteil

    Leitsatz 1. Die Regelung in § 26 Abs 1 Satz 2 TVöD, wonach Beschäftigte nach der Vollendung ihres 40. Lebensjahres in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 30 Arbeitstage Urlaub haben, während der Urlaubsanspruch bis zur Vollendung des…

  34. BAG, 24.11.2011 – 2 AZR 429/10 Urteil

    Leitsatz Bedarf die ordentliche Kündigung eines schwerbehinderten Menschen außer der Zustimmung des Integrationsamts einer Zulässigkeitserklärung nach § 18 Abs. 1 Satz 2 BErzGG und hat der Arbeitgeber diese vor dem Ablauf der Mon…

  35. BAG, 18.08.2011 – 8 AZR 187/10 Urteil
  36. BAG, 18.08.2011 – 8 AZR 313/10 Urteil
  37. BAG, 18.08.2011 – 8 AZR 312/10 Urteil

    Leitsatz Ein Aufhebungsvertrag ist nur dann in Anbetracht eines nachfolgenden Betriebsübergangs wirksam, wenn er auf das endgültige Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Betrieb gerichtet ist. Das ist nicht der Fall, wenn ein neu…

  38. BAG, 20.01.2010 – 7 ABR 68/08 Beschluss
  39. BAG, 28.05.2009 – 2 AZR 949/07 Urteil
  40. BAG, 20.05.2009 – 4 AZR 230/08 Urteil
  41. BAG, 20.05.2009 – 4 AZR 231/08 Urteil
  42. BAG, 20.05.2009 – 4 AZR 232/08 Urteil
  43. BAG, 23.04.2009 – 6 AZR 189/08 Urteil

    Leitsatz 1. Das zivilrechtliche allgemeine Persönlichkeitsrecht des Gesprächspartners eines Telefongesprächs ist verletzt, wenn der andere einen Dritten durch aktives Handeln zielgerichtet veranlasst, das Telefongespräch heimlich…

  44. BAG, 26.03.2009 – 2 AZR 879/07 Urteil
  45. BAG, 19.02.2009 – 2 AZR 286/07 Urteil
  46. BAG, 24.09.2008 – 6 AZR 657/07 Urteil

    Leitsatz § 34 Abs. 1 Unterabs. 1 Satz 3 und Unterabs. 2 BAT-O verstoßen gegen § 4 Abs. 1 TzBfG und sind daher unwirksam, soweit danach Urlaubsgeld, Zuwendung und vermögenswirksame Leistungen unberücksichtigt bleiben.

  47. BAG, 26.06.2008 – 2 AZR 23/07 Urteil
  48. BAG, 04.06.2008 – 4 AZR 316/07 Urteil
  49. BAG, 12.12.2007 – 4 AZR 998/06 Urteil

    Leitsatz Bei einer Kollision tariflich begründeter Ansprüche eines Arbeitnehmers mit – ungünstigeren – einzelvertraglichen Vereinbarungen führt die zwingende Wirkung des Tarifvertrages lediglich dazu, dass die vertraglichen Verei…

  50. BAG, 25.10.2007 – 8 AZR 917/06 Urteil

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