Rechtsprechung / § 73 ArbGG

Entscheidungen zu § 73 ArbGG

122 Entscheidungen · Revisionsgründe

  1. BAG, 07.05.2020 – 2 AZR 692/19 Urteil
  2. BVerfG, 02.02.1960 – 2 BvF 5/58 Beschluss

    Leitsatz 1. Nach Artikel 74 Nr. 1 GG ("Gerichtsverfassung", "gerichtliches Verfahren") kann der Bundesgesetzgeber den Zuständigkeitskreis der oberen Bundesgerichte bezüglich des Umfangs des revisiblen Rechts auch insofern bestimm…

  3. BVerfG, 18.09.2018 – 2 BvR 745/18 Nichtannahmebeschluss
  4. BAG, 15.12.2022 – 2 AZR 99/22 Urteil
  5. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 50/20 Urteil
  6. BAG, 29.06.2017 – 8 AZR 189/15 Urteil

    Leitsatz 1. § 87 GWB begründet eine ausschließliche Rechtswegzuständigkeit der Kartell-Landgerichte, die von Amts wegen auch von den Gerichten für Arbeitssachen zu berücksichtigen ist. 2. Hängt die Entscheidung einer bürgerlich-r…

  7. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 417/14 Urteil

    Leitsatz 1. Eine geheime Beratung und Abstimmung iSd. § 193 Abs. 1, § 194 GVG verlangt grundsätzlich die mündliche Beratung über den Streitgegenstand im Beisein sämtlicher beteiligten Richter. Eine Nachberatung im Wege einer Tele…

  8. BAG, 10.02.2015 – 9 AZR 455/13 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitgeber gewährt durch eine Freistellungserklärung für den Zeitraum nach dem Zugang einer fristlosen Kündigung nur dann wirksam Urlaub, wenn er dem Arbeitnehmer die Urlaubsvergütung vor Antritt des Urlaubs zahlt o…

  9. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 741/13 Urteil
  10. BAG, 20.04.2011 – 4 AZR 368/09 Urteil
  11. BAG, 24.01.2007 – 4 AZR 28/06 Urteil
  12. BAG, 02.11.2006 – 4 AZN 716/06 Beschluss

    Leitsatz Ist in einem iSv. § 72b Abs. 1 Satz 1 ArbGG verspätet abgesetzten Berufungsurteil die Revision nicht zugelassen worden, ist eine Beschwerde gegen die Nichtzulassung der Revision (§ 72a ArbGG) nicht statthaft. Einzig mögl…

  13. BAG, 20.06.2000 – 9 AZR 309/99 Urteil

    Leitsatz Wird in einem Tarifvertrag die Dauer des jährlichen Erholungsurlaubsanspruchs auf 30 Arbeitstage festgelegt, so ist davon auszugehen, daß dem die Verteilung der Wochenarbeitszeit auf fünf Tage zugrunde liegt. Verteilt si…

  14. LAG Sachsen-Anhalt, 23.05.2019 – 3 Ta 56/18 Beschluss
  15. BGH, 14.01.2014 – II ZR 192/13 Urteil

    Leitsatz Der Tatrichter darf sich bei der Ermittlung ausländischen Rechts nicht auf die Heranziehung der Rechtsquellen beschränken, sondern muss auch die konkrete Ausgestaltung des Rechts in der ausländischen Rechtspraxis, insbes…

  16. BGH, 04.07.2013 – V ZB 197/12 Beschluss

    Leitsatz Auf eine Verletzung von ausländischem Recht kann weder die Revision noch die Rechtsbeschwerde nach dem FamFG gestützt werden; nur eine unzureichende oder fehlerhafte Ermittlung des ausländischen Rechts kann mit der Verfa…

  17. BGH, 24.05.2000 – III ZR 300/99 Beschluß

    Leitsatz ZPO §§ 38, 549 Abs. 2 Hat das Berufungsgericht die örtliche Zuständigkeit des erstinstanzlichen Ge- richts bejaht und im übrigen die Sache an das Gericht des ersten Rechtszugs zurückverwiesen, so ist die Revision gegen d…

  18. BAG, 30.10.2025 – 2 AZR 160/24 Urteil

    Leitsatz Für die Verhältnismäßigkeit einer vereinbarten Probezeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis iSv. § 15 Abs. 3 TzBfG gibt es keinen Regelwert. Die Prüfung der Verhältnismäßigkeit erfordert vielmehr sowohl eine Berücksi…

  19. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 99/24 (B) Teilurteil
  20. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 97/24 (B) Teilurteil

    Leitsatz Nach § 17 Abs. 2 KSchG zu konsultierende Arbeitnehmervertretungen sind nur solche, die es nach den Rechtsvorschriften oder der Praxis der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sind.

  21. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 96/24 (B) Teilurteil

    Leitsatz Der Arbeitnehmer kann auf die Erteilung eines qualifizierten Zeugnisses nicht vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die Zukunft wirksam verzichten.

  22. BAG, 03.04.2025 – 2 AZR 72/24 Urteil

    Leitsatz Die Überprüfung der Wirksamkeit einer Kündigung wird durch das Berufen eines ausländischen Staates auf "Gründe aus dem hoheitlichen Bereich" nicht insgesamt der deutschen Gerichtsbarkeit entzogen, sondern nur insoweit, w…

  23. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 109/23 Urteil
  24. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 91/23 Urteil
  25. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 82/23 Urteil
  26. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 81/23 Urteil
  27. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 87/23 Urteil
  28. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 98/23 Urteil
  29. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 86/23 Urteil
  30. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 83/23 Urteil
  31. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 107/23 Urteil
  32. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 90/23 Urteil
  33. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 106/23 Urteil
  34. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 92/23 Urteil
  35. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 88/23 Urteil
  36. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 80/23 Urteil
  37. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 103/23 Urteil
  38. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 84/23 Urteil
  39. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 99/23 Urteil
  40. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 93/23 Urteil
  41. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 102/23 Urteil
  42. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 85/23 Urteil
  43. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 94/23 Urteil
  44. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 104/23 Urteil
  45. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 101/23 Urteil
  46. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 105/23 Urteil
  47. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 100/23 Urteil
  48. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 108/23 Urteil
  49. BAG, 20.06.2024 – 2 AZR 134/23 Urteil
  50. BAG, 21.03.2024 – 2 AZR 79/23 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Arbeitsverhältnis wird nur von einem Betriebs(teil)übergang iSv. § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB erfasst, wenn der Arbeitnehmer zuvor individual- und ggf. kollektivrechtlich wirksam der dann übergehenden wirtschaftlichen…

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