Rechtsprechung / § 72 ArbGG

Entscheidungen zu § 72 ArbGG

16.588 Entscheidungen · Grundsatz

  1. BVerwG, 01.09.2020 – 5 PB 19/19 Beschluss
  2. BVerwG, 23.05.2019 – 5 PB 7/18 Beschluss
  3. BVerwG, 29.06.2017 – 5 PB 2/17 Beschluss
  4. BVerwG, 02.05.2014 – 6 PB 11.14 Beschluss

    Leitsatz Der Einsatz erwerbsfähiger Leistungsberechtigter („MAE-Kräfte“) in Arbeitsgelegenheiten gemäß § 16d Abs. 1 und 7 SGB II in einer Dienststelle unterliegt auch dann wegen Erfüllung des Tatbestands der Einstellung der Mitbe…

  5. BVerwG, 02.05.2014 – 6 PB 11/14 Beschluss

    Leitsatz Der Einsatz erwerbsfähiger Leistungsberechtigter ("MAE-Kräfte") in Arbeitsgelegenheiten gemäß § 16d Abs. 1 und 7 SGB II (juris: SGB 2) in einer Dienststelle unterliegt auch dann wegen Erfüllung des Tatbestands der Einste…

  6. BVerwG, 13.03.2013 – 6 PB 4.13 Beschluss
  7. BVerwG, 13.03.2013 – 6 PB 4/13 Beschluss
  8. LAG Köln, 05.09.2008 – 11 Sa 766/08 Urteil
  9. LAG Niedersachsen, 13.07.2005 – 10 Ta 409/05 Beschluss
  10. BVerfG, 27.02.2009 – 1 BvR 3505/08 Beschluss
  11. BAG, 31.03.2026 – 2 AZN 588/25 Beschluss
  12. BAG, 30.10.2025 – 2 AZR 302/24 Urteil
  13. BAG, 25.01.2024 – 10 AZN 677/23 Beschluss
  14. BAG, 28.02.2023 – 2 AZN 22/23 Beschluss
  15. BAG, 22.09.2022 – 8 AZR 4/21 Urteil

    Leitsatz 1. Kommt der Arbeitgeber mit seiner Verpflichtung aus § 2 Abs. 1 Satz 1 NachwG in der bis zum 31. Juli 2022 geltenden Fassung (im Folgenden aF), dem Arbeitnehmer eine Ausschluss-/Verfallfrist nachzuweisen, in Verzug, hat…

  16. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 50/20 Urteil
  17. BAG, 25.03.2021 – 8 AZR 120/20 Urteil
  18. BAG, 26.11.2020 – 8 AZR 58/20 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Ausschlussklausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder vorformulierten Vertragsbedingungen iSv. § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB, nach der ausnahmslos alle Ansprüche, die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben, verfall…

  19. BAG, 23.06.2020 – 3 AZN 442/20 Beschluss
  20. BAG, 21.04.2020 – 7 ABN 79/19 Beschluss
  21. BAG, 24.10.2019 – 8 AZN 589/19 Beschluss
  22. BAG, 07.08.2019 – 3 AZN 720/19 (F) Beschluss
  23. BAG, 16.05.2019 – 8 AZN 809/18 Beschluss
  24. BAG, 15.11.2018 – 6 AZR 294/17 Urteil
  25. BAG, 26.01.2017 – 6 AZN 835/16 Beschluss
  26. BAG, 24.01.2017 – 3 AZN 822/16 Beschluss
  27. BAG, 21.09.2016 – 10 ABR 33/15 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags bedarf als Akt der Normsetzung der demokratischen Legitimation in Form der zustimmenden Befassung des zuständigen Ministers oder seines Staatssekretärs mit der Ang…

  28. BAG, 26.04.2016 – 1 AZR 435/14 Urteil
  29. BAG, 22.10.2015 – 2 AZN 519/15 Beschluss
  30. BAG, 25.08.2014 – 8 AZN 226/14 (A) Beschluss

    Leitsatz Für die Beiordnung eines Notanwalts (§ 72 Abs. 5 ArbGG iVm. § 78b ZPO) muss die Partei darlegen und glaubhaft machen, dass sie eine gewisse Anzahl von Rechtsanwälten vergeblich um die Übernahme eines Mandats ersucht hat.…

  31. BAG, 17.01.2012 – 5 AZN 1358/11 Beschluss
  32. BAG, 18.03.2010 – 2 AZN 889/09 Beschluss
  33. BAG, 23.02.2010 – 9 AZN 876/09 Beschluss
  34. BAG, 28.12.2007 – 9 AS 5/07 Beschluss

    Leitsatz Die Beiordnung eines Notanwalts für die Einlegung und Begründung einer Nichtzulassungsbeschwerde kann nach § 72 Abs. 5 ArbGG iVm. §§ 555 , 78b ZPO erfolgen, wenn die Partei nachweist, keinen zur Vertretung bereiten Recht…

  35. BAG, 18.05.2004 – 9 AZN 653/03 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Beschwerde wegen Divergenz kann auch damit begründet werden, das Berufungsgericht habe in seiner nur scheinbar fallbezogenen Würdigung einen verdeckten divergierenden Rechtssatz aufgestellt.

  36. BAG, 22.04.2004 – 2 AZR 314/03 Urteil
  37. BAG, 26.06.2001 – 9 AZN 132/01 Beschluss

    Leitsatz Im arbeitsgerichtlichen Nichtzulassungsbeschwerdeverfahren kann anders als in anderen Verfahrensordnungen ein Verfahrensmangel die Zulassung der Revision nicht rechtfertigen. Das gilt ausnahmslos, selbst wenn es sich um …

  38. LAG Düsseldorf, 19.11.2025 – 3 SLa 138/25 Urteil

    Leitsatz 1. Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann auch dann erschüttert sein, wenn zwar keine Deckungsgleichheit zwischen Kündigungsfrist und bescheinigter Erkrankung besteht, der Arbeitnehmer allerdings nur …

  39. LAG Düsseldorf, 18.11.2025 – 3 SLa 699/24 Urteil

    Leitsatz 1. Die grobe Beleidigung einer Vorgesetzten, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für die Betroffene bedeutet, begründet eine erhebliche Pflichtverletzung, die grundsätzlich eine außerordentliche Kündig…

  40. LAG Düsseldorf, 30.09.2025 – 3 SLa 139/25 Urteil
  41. LAG Düsseldorf, 05.08.2025 – 3 SLa 133/25 Urteil
  42. BVerwG, 06.02.2025 – 5 PB 6/24 Beschluss
  43. LAG Düsseldorf, 14.01.2025 – 3 SLa 317/24 Urteil
  44. LAG Düsseldorf, 14.01.2025 – 3 SLa 537/24 Urteil
  45. LAG Düsseldorf, 17.12.2024 – 3 SLa 139/24 Urteil
  46. LAG Düsseldorf, 23.10.2024 – 3 SLa 385/24 Urteil
  47. LAG Düsseldorf, 15.10.2024 – 3 SLa 319/24 Urteil
  48. LAG Düsseldorf, 08.10.2024 – 3 SLa 313/24 Urteil
  49. LAG Düsseldorf, 17.09.2024 – 3 SLa 223/24 Urteil
  50. LAG Hamm, 05.07.2024 – 12 Sa 1210/23 Urteil

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