Entscheidungen zu § 64 ArbGG

16.815 Entscheidungen · Grundsatz

ArbG Mannheim, 29.01.2020 – 2 Ca 122/19 Urteil
Leitsatz 1. Ein Anspruch auf Zahlung höherer Nachtarbeitszuschläge (50% statt 25%) für Schichtarbeit, die während der Nachtzeit geleistet wird, folgt nicht unmittelbar aus den Vorschriften des Zusatz-Tarifvertrages für die Erfris…
ArbG Reutlingen, 28.01.2020 – 7 Ca 251/19 Urteil
LAG Baden-Württemberg, 28.01.2020 – 19 TaBV 2/19 Beschluss
ArbG Lübeck, 28.01.2020 – 3 Ca 2289 öD/19 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 27.01.2020 – 3 Sa 313/19 Urteil
LAG Hessen, 24.01.2020 – 10 Sa 71/19 SK Urteil
ArbG Mannheim, 23.01.2020 – 8 Ca 226/19 Urteil
LAG Köln, 23.01.2020 – 7 Sa 471/19 Urteil
Leitsatz 1. Welche(r) Mitarbeiter(in) des Integrationsamts an einem BEM-Gespräch nach § 167 II 4 SGB IX teilnimmt, bestimmt das Amt selbst, nicht aber der/die Arbeitnehmer(in), um den/die es bei dem BEM geht. 2. Der/die…
ArbG Villingen-Schwenningen, 23.01.2020 – 5 Ca 186/19 Urteil
ArbG Bonn, 22.01.2020 – 5 Ca 2023/19 Urteil
LAG Köln, 22.01.2020 – 6 TaBVGa 4/19 Beschluss
Leitsatz Werden die Kundenkontakte von Fahrradkurieren einheitlich über eine App gesteuert, so verkennt der bei der Anforderung einer Namensliste einen einheitlichen Betrieb annehmende Wahlvorstand auch dann nicht offensicht…
LAG Baden-Württemberg, 21.01.2020 – 8 Sa 30/19 Urteil
LAG Hessen, 21.01.2020 – 15 Sa 449/19 Urteil
ArbG Mönchengladbach, 21.01.2020 – 1 Ca 2526/19 Urteil
Leitsatz Es stellt keine gleichsheitswidrige Schlechterstellung dar, wenn Arbeitnehmer, die in Nachtschicht arbeiten, rund 11 % weniger Zulagen erhalten als Arbeitnehmer, die ohne Schichtarbeit in der Nacht arbeiten, wenn diese u…
LAG Schleswig-Holstein, 21.01.2020 – 1 Sa 115/19 Urteil
Leitsatz 1. Der Arbeitgeber kann grundsätzlich nicht die Rückzahlung der gezahlten Honorare für einen freien Mitarbeiter verlangen, wenn sich das Rechtsverhältnis im Nachhinein als Arbeitsverhältnis erweist. Gegenüber dem entspre…
LAG Hessen, 20.01.2020 – 7 Sa 1373/17 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 20.01.2020 – 3 Sa 256/19 Urteil
LAG Hessen, 17.01.2020 – 10 Sa 755/19 SK Urteil
LAG Köln, 16.01.2020 – 6 Sa 435/19 Urteil
Leitsatz Zum Verständnis einer als "Duldungsvereinbarung" bezeichneten Betriebsvereinbarung nach den Auslegungsgrundsätzen für abstrakt-generelle Vorschriften.
LAG Schleswig-Holstein, 16.01.2020 – 5 Sa 150/19 Urteil
Leitsatz 1. Der Arbeitgeber kann grundsätzlich nicht die Rückzahlung der gezahlten Honorare für einen freien Mitarbeiter verlangen, wenn sich das Rechtsverhältnis im Nachhinein als Arbeitsverhältnis erweist. Gegenüber dem entspre…
LAG Schleswig-Holstein, 16.01.2020 – 5 Sa 118/19 Urteil
Leitsatz 1. Der Arbeitgeber kann grundsätzlich nicht die Rückzahlung der gezahlten Honorare für einen freien Mitarbeiter verlangen, wenn sich das Rechtsverhältnis im Nachhinein als Arbeitsverhältnis erweist. Gegenüber dem entspre…
LAG Baden-Württemberg, 15.01.2020 – 4 Sa 19/19 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 15.01.2020 – 7 Sa 284/19 Urteil
Leitsatz Urlaubsansprüche langandauernd erkrankter Arbeitnehmer erlöschen auch dann mit dem 31. März des zweiten Folgejahres, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer während der ununterbrochenen Arbeitsunfähigkeit nicht auf den dro…
LAG Rheinland-Pfalz, 15.01.2020 – 7 Sa 179/19 Urteil
LAG Hamm, 14.01.2020 – 7 TaBV 63/19 Beschluss
LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2020 – 8 Sa 264/19 Urteil
ArbG Köln, 09.01.2020 – 14 Ca 3794/19 Urteil
LAG Köln, 09.01.2020 – 6 Sa 494/19 Urteil
Leitsatz Zur Wirksamkeit einer Kündigung wegen des Wegfalls einer Hierarchieebene und der Neudefinition der Aufgabenprofile.
LAG Hamburg, 09.01.2020 – 8 Sa 31/18 Urteil
LAG Hamm, 08.01.2020 – 4 Sa 668/19 Urteil
Leitsatz 1. Der Arbeitgeber ist nach § 16 Abs. 1 Satz 3 ATV-K auch dann dazu berechtigt, den mit Wirkung zum 01.03.2016 neu eingeführten zusätzlichen Arbeitnehmerbei-trag nach § 15a ATV-K vom Arbeitsentgelt de…
LAG Köln, 20.12.2019 – 10 Sa 241/19 Urteil
Leitsatz 1. Zur ordnungsgemäßen Beteiligung des Personalrats bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen gemäß § 72 LPVG NW 2. Zum Vorbeschäftigungsverbot nach § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG 3. Zur…
ArbG Frankfurt am Main, 19.12.2019 – 19 Ca 2998/19 Urteil
LAG Baden-Württemberg, 19.12.2019 – 3 Sa 30/19 Urteil
Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer nach Abschluss eines Altersteilzeitvertrags erfolgten außerordentlichen fristlosen Kündigung eines seit 35 Jahren beschäftigten, tariflich ordentlich unkündbaren und einem Sch…
LAG Hessen, 17.12.2019 – 12 Sa 460/19 SK Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 17.12.2019 – 8 Sa 12/19 Urteil
ArbG Offenbach am Main, 16.12.2019 – 9 Ca 333/19 Urteil
ArbG Gießen, 13.12.2019 – 3 Ca 259/19 Urteil
LAG Hessen, 13.12.2019 – 10 Sa 1001/18 SK Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2019 – 2 Sa 95/19 Urteil
ArbG Hamburg, 12.12.2019 – 15 Ca 295/19 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 11.12.2019 – 7 Sa 129/19 Urteil
LAG Köln, 11.12.2019 – 11 Sa 247/19 Urteil
LAG Hessen, 10.12.2019 – 15 TaBV 60/19 Beschluss
LAG Hessen, 10.12.2019 – 12 Sa 152/19 SK Urteil
LAG Berlin-Brandenburg, 10.12.2019 – 7 Sa 557/19 Urteil
Leitsatz 1. Mit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist davon auszugehen, dass nicht nur der verhaltensbezogene Vorwurf, der Arbeitnehmer habe die Pflichtverletzung tatsächlich begangen, sondern auch der dringende Verdac…
LAG Berlin-Brandenburg, 10.12.2019 – 7 Sa 1228/19 Urteil
Leitsatz 1. Es entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, dass ein Arbeitnehmer die pauschale Bezugnahme auf tarifliche Entgeltbestimmungen im Arbeitsvertrag ohne Nennung fester Beträge und ohne Angabe ein…
LAG Niedersachsen, 10.12.2019 – 3 Sa 422/19 B Urteil
Leitsatz Es stellt keine unangemessene Benachteiligung iSv § 307 Abs 1 S 1, Abs 2 Nr 2 BGB dar, wenn der Arbeitgeber in Allgemeinen Geschäftsbedingungen für die Zahlung einer Invaliditätsversorgung voraussetzt, dass das Arbeitsve…
LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 850/19 Urteil
LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 895/19 Urteil
LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 860/19 Urteil

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