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Rechtsprechung / § 64 ArbGG

Entscheidungen zu § 64 ArbGG

16.815 Entscheidungen · Grundsatz

  1. LAG Schleswig-Holstein, 10.09.2019 – 1 Sa 86/19 Urteil
  2. LAG Rheinland-Pfalz, 09.09.2019 – 3 Sa 48/17 Urteil
  3. LAG Köln, 05.09.2019 – 6 Sa 72/19 Urteil
  4. LAG Rheinland-Pfalz, 05.09.2019 – 2 Sa 325/18 Urteil
  5. LAG Baden-Württemberg, 05.09.2019 – 3 Sa 12/19 Urteil

    Leitsatz Auslegung einer Betriebsvereinbarung, gemäß der der Jahresbonus der betroffenen AT-Mitarbeiter als Produkt aus den Faktoren Bruttojahresgrundgehalt, Zielbonus, Geschäftszielerreichung und individuelle Leistung ermittelt …

  6. LAG Düsseldorf, 05.09.2019 – 11 TaBV 82/18 Beschluss

    Leitsatz 1.: Ein gemeinsamer Betrieb mehrerer rechtlich selbständiger Unternehmen setzt voraus, das diese eine einheitliche Leitung rechtlich vereinbart haben. Maßgeblich ist, ob- über bloße Erklärung hinaus- tatsächlich dessen E…

  7. LAG Düsseldorf, 05.09.2019 – 11 Sa 700/18 Urteil

    Leitsatz Parallelsache zu 10 Sa 590/18

  8. ArbG Köln, 05.09.2019 – 14 Ca 8841/18 Urteil
  9. ArbG Siegburg, 04.09.2019 – 3 Ca 642/19 Urteil
  10. LAG Baden-Württemberg, 04.09.2019 – 4 Sa 15/19 Urteil
  11. LAG Hamburg, 04.09.2019 – 6 Sa 19/19 Urteil
  12. ArbG Köln, 04.09.2019 – 2 Ca 2709/19 Urteil
  13. ArbG Bonn, 04.09.2019 – 2 Ca 2114/18 Urteil
  14. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.09.2019 – 5 SaGa 2/19 Urteil
  15. LAG Schleswig-Holstein, 29.08.2019 – 5 Sa 375 öD/18 Urteil
  16. LAG Köln, 29.08.2019 – 6 Sa 148/19 Urteil
  17. LAG Düsseldorf, 29.08.2019 – 11 Sa 725/18 Urteil

    Leitsatz Parallelsache zu 10 Sa 590/18

  18. LAG Hamm, 29.08.2019 – 11 Sa 181/19 Urteil
  19. LAG Berlin-Brandenburg, 28.08.2019 – 21 Sa 2100/18 Beschluss
  20. LAG Berlin-Brandenburg, 22.08.2019 – 21 Sa 1386/18 Urteil
  21. LAG Schleswig-Holstein, 21.08.2019 – 3 Sa 67/19 Urteil
  22. LAG Berlin-Brandenburg, 21.08.2019 – 15 Sa 575/19 Urteil

    Leitsatz 1. Fehlt eine tarifvertragliche Regelung zur Vergütung für Umkleidezeiten, verbleibt es bei dem Grundsatz, dass die zusätzlichen Zeiten wie Arbeitszeit zu vergüten sind.(Rn.96) 2. Verlangt ein Arbeitnehmer von einem Arb…

  23. LAG Hessen, 20.08.2019 – 15 Sa 1500/18 Urteil
  24. LAG Rheinland-Pfalz, 20.08.2019 – 8 Sa 424/17 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 22 Halbs. 1 AGG genügt eine Person, die sich wegen eines der in § 1 AGG genannten Gründe für benachteiligt hält, ihrer Darlegungslast, wenn sie Indizien vorträgt, die diese Benachteiligung vermuten lassen.(Rn.6…

  25. LAG Hamburg, 19.08.2019 – 8 Sa 56/18 Urteil
  26. LAG Hessen, 16.08.2019 – 10 Sa 1693/18 SK Urteil
  27. LAG Köln, 16.08.2019 – 11 Sa 379/18 Urteil
  28. LAG Schleswig-Holstein, 15.08.2019 – 5 Sa 40 öD/19 Urteil
  29. ArbG Köln, 15.08.2019 – 14 Ca 8840/18 Urteil
  30. LAG Köln, 15.08.2019 – 7 Sa 192/19 Urteil

    Leitsatz Die willkürliche Erstattung einer Strafanzeige gegen eine Arbeitnehmerin und die sie behandelnde Ärztin wegen einer angeblich zweifelhaften Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann einen arbeitnehmerseitigen Auflösungsantra…

  31. LAG Hessen, 14.08.2019 – 19 Sa 1078/18 Urteil
  32. LAG Baden-Württemberg, 08.08.2019 – 3 Sa 6/19 Urteil
  33. LAG Rheinland-Pfalz, 08.08.2019 – 5 Sa 311/18 Urteil
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 08.08.2019 – 5 Sa 367/18 Urteil
  35. ArbG Köln, 08.08.2019 – 14 Ca 8526/18 Urteil
  36. LAG Baden-Württemberg, 07.08.2019 – 4 Sa 6/19 Urteil
  37. LAG Düsseldorf, 07.08.2019 – 7 Sa 574/18 Urteil

    Leitsatz Massensache mit weitestgehender Parallelität zu z. B. LAG Düsseldorf 6 Sa 657/18

  38. LAG Düsseldorf, 07.08.2019 – 7 Sa 636/18 Urteil

    Leitsatz Massensache mit weitestgehender Parallelität zu z. B. LAG Düsseldorf 6 Sa 657/18

  39. LAG Düsseldorf, 07.08.2019 – 7 Sa 665/18 Urteil

    Leitsatz Massensache mit weitestgehender Parallelität zu z. B. Landesarbeitsgericht Düsseldorf 6 Sa 657/18

  40. LAG Düsseldorf, 07.08.2019 – 7 Sa 731/18 Urteil

    Leitsatz Massensache mit weitestgehender Parallelität zu z, B. Landesarbeitsgericht Düsseldorf 6 Sa 657/18

  41. LAG Düsseldorf, 07.08.2019 – 7 Sa 662/18 Urteil

    Leitsatz Massensache mit weitestgehener Parallelität zu z. B. LAG Düsseldorf 6 Sa 657/18

  42. LAG Düsseldorf, 07.08.2019 – 7 Sa 663/18 Urteil

    Leitsatz Massensache mit weitestgehender Parallelität zu z, B. Landesarbeitsgericht Düsseldorf 6 Sa 657/18

  43. LAG Düsseldorf, 07.08.2019 – 7 Sa 668/18 Urteil

    Leitsatz Massensache mit weitestgehender Parallelität zu z. B. LAG Düsseldorf, 6 Sa 657/18.

  44. LAG Düsseldorf, 07.08.2019 – 7 Sa 757/18 Urteil

    Leitsatz Massensache mit weitestgehender Parallelität zu z. B. LAG Düsseldorf 6 Sa 657/18.

  45. LAG Düsseldorf, 07.08.2019 – 7 Sa 758/18 Urteil

    Leitsatz Massensache mit weitestgehender Parallelität zu z. B. LAG Düsseldorf 6 Sa 657/18

  46. LAG Düsseldorf, 07.08.2019 – 7 Sa 764/18 Urteil

    Leitsatz Einordnung eines Anspruchs auf Nachteilsausgleich als Insolvenzforderung

  47. LAG Düsseldorf, 07.08.2019 – 7 Sa 667/18 Urteil

    Leitsatz Massensache mit weitestgehender Parallelitätzu z.B. Landesarbeitsgericht Düsseldorf 6 Sa 657/18.

  48. LAG Hamm, 07.08.2019 – 3 Sa 404/19 Urteil
  49. LAG Hessen, 06.08.2019 – 15 Sa 424/19 Urteil
  50. ArbG Düsseldorf, 02.08.2019 – 14 Ca 1816/19 Urteil

    Leitsatz Anforderungen an die Darlegung der Gründe für die Verweigerung von Brückenteilzeit bzw. "verkürzte Vollzeit" nach MTV Metall- und Elektro NRW bzw. § 9a TzBfG

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