Entscheidungen zu § 64 ArbGG

16.815 Entscheidungen · Grundsatz

LAG Rheinland-Pfalz, 22.10.2019 – 8 Sa 3/19 Urteil
LAG Baden-Württemberg, 18.10.2019 – 9 Sa 25/19 Urteil
Leitsatz Auslegung einer Betriebsvereinbarung zur Berechnung eines Bonus.(Rn.114)
ArbG Bonn, 18.10.2019 – 2 Ca 747/19 Urteil
Leitsatz 1. Der persönliche Anwendungsbereich des TV T-Zug setzt voraus, dass der Arbeitnehmer dem Entgeltrahmenabkommen der Metall- und Elektroindustrie (ERA) unterfällt. 2. Zur Auslegung eines Haustarifvertrages
ArbG Bonn, 18.10.2019 – 2 Ca 746/19 Urteil
Leitsatz 1. Der persönliche Anwendungsbereich des TV T-Zug setzt voraus, dass der Arbeitnehmer dem Entgeltrahmenabkommen der Metall- und Elektroindustrie (ERA) unterfällt. 2. Zur Auslegung eines Haustarifvertrages
LAG Köln, 17.10.2019 – 7 Sa 289/19 Urteil
Leitsatz Zur Bestimmung des Begriffs der „einschlägigen Berufserfahrung“ in § 16 II TV-L.
LAG Berlin-Brandenburg, 15.10.2019 – 7 Sa 856/19 Urteil
Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung zur Stufenzuordnung eines Notfallsanitäters im Rahmen des Tarifvertrags Rettungsdienst Landkreis Oder-Spree vom 27. Juni 2012.(Rn.21) 2. Allein die Abrechnung und Auszahlung einer Vergütung bei…
LAG Hessen, 14.10.2019 – 7 Sa 403/19 Urteil
LAG Hamburg, 10.10.2019 – 8 Sa 66/17 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 09.10.2019 – 7 Sa 62/19 Urteil
ArbG Iserlohn, 09.10.2019 – 3 Ca 241/19 Urteil
LAG Düsseldorf, 09.10.2019 – 4 Sa 134/19 Urteil
Leitsatz 1. Eine mehrere Jahre nach Durchführung einer Betriebsschließung ausgesprochene Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis auch dann gemäß dem Sozialplan "in Folge" der Betriebsänderung, wenn sie weiterhin deren unmittelbar…
ArbG Köln, 09.10.2019 – 18 Ca 3535/19 Urteil
Leitsatz 1. Ist ein Bonusanspruch abhängig von dem Erreichen zuvor vereinbarter Ziele, führt eine unterbliebene Zielvereinbarung regelmäßig nicht zum Erlöschen des (Primär-) Anspruchs auf Bonuszahlung. Die Bonushöhe ist dann im Z…
LAG Köln, 09.10.2019 – 5 TaBV 5/19 Beschluss
Leitsatz 1. Bei der Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat hat grundsätzlich der gesamte Betriebswahlvorstand die Stimmen öffentlich auszuzählen und die Gültigkeit der Stimmzettel zu prüfen. 2. Die Notwendigkeit, dass…
LAG Niedersachsen, 08.10.2019 – 11 Sa 367/19 Urteil
Leitsatz Ein Zeitungszusteller, auf dessen Arbeitsverhältnis hin Tarifvertrag Anwendung findet und der keine Dauernachtarbeit ausübt, hat einen Anspruch auf einen gesetzlichen Nachtzuschlag gem. § 6 Abs. 5 ArbZG in Höhe von 20 %.…
ArbG Köln, 04.10.2019 – 1 Ca 2072/19 Urteil
LAG Berlin-Brandenburg, 02.10.2019 – 20 Sa 264/19 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 02.10.2019 – 7 Sa 2/19 Urteil
LAG Hamburg, 02.10.2019 – 7 Sa 37/19 Urteil
LAG Hessen, 01.10.2019 – 15 TaBV 123/18 Beschluss
LAG Hessen, 27.09.2019 – 10 Sa 177/19 SK Urteil
LAG Hessen, 27.09.2019 – 10 Sa 501/19 SK Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 26.09.2019 – 5 Sa 43/19 Urteil
LAG Köln, 26.09.2019 – 6 Sa 226/19 Urteil
Leitsatz 1. Die Befristung einzelner Vertragsbedingungen ist nicht nach den Maßstäben des § 14 TzBfG zu prüfen, sondern es ist eine Angemessenheitskontrolle nach § 307 BGB durchzuführen und damit die Frage zu beantworten, ob die …
ArbG Offenbach am Main, 25.09.2019 – 4 Ca 206/19 Urteil
ArbG Offenbach am Main, 25.09.2019 – 4 Ca 230/19 Urteil
LAG Niedersachsen, 25.09.2019 – 17 Sa 300/19 Urteil
Leitsatz Weist der Arbeitgeber einem als schwerbehinderter Mensch anerkannten Arbeitnehmer, der seine Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben kann, befristet eine leidensgerechte Beschäftigung in Erfüllung seine…
LAG Rheinland-Pfalz, 25.09.2019 – 7 Sa 88/19 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 25.09.2019 – 7 Sa 93/19 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 25.09.2019 – 7 Sa 39/19 Urteil
ArbG Hamburg, 25.09.2019 – 23 Ca 311/18 Urteil
LAG Köln, 25.09.2019 – 11 Sa 41/19 Urteil
LAG Köln, 25.09.2019 – 11 Sa 44/19 Urteil
LAG Berlin-Brandenburg, 24.09.2019 – 11 Sa 568/19 Urteil
Leitsatz 1. Um vergütungspflichtige Arbeit handelt es sich bei dem An- und Ablegen einer besonders auffälligen Dienstkleidung. An der Offenlegung der von ihm ausgeübten beruflichen Tätigkeit gegenüber Dritten hat der Arbeitnehmer…
LAG Schleswig-Holstein, 24.09.2019 – 1 Sa 108/19 Urteil
Leitsatz 1. Macht der Kläger mit einer Zahlungsklage mehrere (zusammengerechnete) Zahlungsansprüche aus verschiedenen Lebenssachverhalten geltend, muss er zum Grund jedes einzelnen Anspruchs Ausführungen machen; anderenfalls ist …
LAG Hessen, 23.09.2019 – 9 Sa 1572/17 Urteil
LAG Niedersachsen, 23.09.2019 – 8 Sa 413/19 E Urteil
Leitsatz Zeiten der Tätigkeit bei anderen Arbeitgebern sind gemäß § 5 Abs. 4 TV DN für die Berechnung der Stufenlaufzeit von Arbeitnehmern in der Tätigkeit eines Gruppenleiters in Werkstätten mit behinderten Menschen auch dann an…
ArbG Frankfurt am Main, 19.09.2019 – 19 Ca 923/19 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 19.09.2019 – 5 Sa 91/19 Urteil
LAG Hamm, 19.09.2019 – 11 SaGa 47/19 Urteil
LAG Baden-Württemberg, 17.09.2019 – 19 Sa 15/19 Urteil
LAG Hessen, 17.09.2019 – 12 Sa 1415/18 SK Urteil
ArbG Hamburg, 17.09.2019 – 11 Ca 395/18 Urteil
VGH Baden-Württemberg, 13.09.2019 – PB 15 S 985/19 Beschluss
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.09.2019 – 5 SaGa 6/19 Beschluss
LAG Köln, 12.09.2019 – 6 Sa 224/19 Urteil
LAG Düsseldorf, 12.09.2019 – 11 Sa 986/18 Urteil
Leitsatz 1. Flugzeuge sind als sächliche Betriebsmittel für ein Luftfahrtunternehmen unerlässlich und sie gehören deshalb zu den wesentlichen identitätsprägenden Betriebsmitteln. Der Einsatz der Flugzeuge macht aber bei wertender…
LAG Niedersachsen, 11.09.2019 – 13 TaBV 85/18 Beschluss
Leitsatz 1. § 16 Abs. 1Satz 2 BetrVG erlaubt dem Betriebsrat unter Beachtung von S. 3 ohne Festlegung einer Höchstgrenze auch eine nachträgliche Erhöhung der Zahl der Wahlvorstandsmitglieder, wenn dies zur ordnungsgemäßen Durchf…
LAG Rheinland-Pfalz, 11.09.2019 – 7 Sa 414/18 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 11.09.2019 – 7 Sa 56/19 Urteil
LAG Köln, 11.09.2019 – 11 Sa 690/18 Urteil

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