Rechtsprechung / § 2 AGG

Entscheidungen zu § 2 AGG

553 Entscheidungen · Anwendungsbereich

  1. BAG, 21.07.2022 – 2 AZR 130/21 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist es mit Unionsrecht, insbesondere der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Fest…

  2. BAG, 06.04.2022 – 5 AZR 325/21 Urteil
  3. BAG, 21.09.2021 – 3 AZR 147/21 Urteil
  4. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 364/19 Urteil

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind befugt, die Befristung und Übertragung bzw. den Verfall des Mehrurlaubsanspruchs abweichend vom Bundesurlaubsgesetz festzulegen. Machen sie von dieser Befugnis Gebrauch, bedarf die Annahme,…

  5. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 226/19 Urteil

    Leitsatz 1. Soweit eine Versorgungsordnung einen vorzeitigen Ruhestand mit Versorgungsleistungen bereits mit der Vollendung des 50. Lebensjahres ohne versicherungsmathematische Abschläge wegen der vorgezogenen Inanspruchnahme erm…

  6. BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 258/19 Urteil
  7. BAG, 23.01.2020 – 8 AZR 484/18 Urteil

    Leitsatz 1. Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG ist, wer eine Bewerbung beim Arbeitgeber eingereicht hat. Eingereicht ist eine Bewerbung dann, wenn sie dem Arbeitgeber zugegangen ist iSv. § 130 BGB. 2. Verstößt der öffentl…

  8. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 158/18 Urteil

    Leitsatz Aufgrund der den Tarifvertragsparteien durch § 622 Abs. 4 BGB eröffneten Regelungsbefugnis können diese eine Verkürzung der gesetzlichen Kündigungsfristen an die Voraussetzung knüpfen, dass das jeweilige Arbeitsverhältni…

  9. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 168/18 Urteil
  10. BAG, 20.02.2019 – 2 AZR 746/14 Urteil

    Leitsatz § 9 Abs. 2 AGG ist aufgrund von unionsrechtlichen Vorgaben dahin auszulegen, dass eine der Kirche zugeordnete Einrichtung nicht das Recht hat, bei einem Verlangen an das loyale und aufrichtige Verhalten im Sinne ihres je…

  11. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 215/18 Urteil

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde, benachteiligt den Arbeitnehmer nach §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 1 AGG u…

  12. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 219/18 Urteil
  13. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 198/18 Urteil
  14. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 293/17 Urteil
  15. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 560/17 Urteil

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, verstößt nicht gege…

  16. BAG, 11.12.2018 – 3 AZR 400/17 Urteil
  17. BAG, 16.10.2018 – 3 AZR 520/17 Urteil
  18. BAG, 26.04.2018 – 3 AZR 19/17 Urteil
  19. BAG, 20.02.2018 – 3 AZR 43/17 Urteil

    Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, nach der Ehegatten, die mehr als 15 Jahre jünger als der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer sind, von der Gewährung einer Hinterbliebenenversorgung ausgeschlossen sind, bewirkt…

  20. BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 781/16 Urteil

    Leitsatz Regelungen in Versorgungsordnungen, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließen, wenn der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer bei der Eheschließung ein bestimmtes Alter überschritten hatte, unterfallen § 10 Satz 3 Nr…

  21. BAG, 17.10.2017 – 3 AZR 737/15 Urteil
  22. BAG, 17.10.2017 – 3 AZR 199/16 Urteil
  23. BAG, 26.09.2017 – 3 AZR 72/16 Urteil

    Leitsatz Nach § 10 Satz 3 Nr. 4 AGG können unter den dort genannten Voraussetzungen in betrieblichen Versorgungssystemen Altersgrenzen festgesetzt werden. Diese müssen nach § 10 Satz 1 und Satz 2 AGG einem legitimen Ziel dienen s…

  24. BAG, 13.10.2016 – 3 AZR 439/15 Urteil
  25. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 4/15 Urteil

    Leitsatz Das Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Dies ist der Fall, sofern der Kläger/die Klägerin sich nicht beworben hat, um die ausgeschri…

  26. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 809/14 Urteil
  27. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 406/14 Urteil
  28. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 583/14 Urteil
  29. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 477/14 Urteil
  30. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 470/14 Urteil

    Leitsatz 1. Die "objektive Eignung" des Bewerbers/der Bewerberin ist kein Kriterium der "vergleichbaren Situation" oder der vergleichbaren Lage iSv. § 3 Abs. 1 und Abs. 2 AGG und deshalb nicht Voraussetzung für einen Anspruch nac…

  31. BAG, 09.12.2015 – 4 AZR 684/12 Urteil

    Leitsatz Die tarifliche Stichtagsregelung in der Protokollnotiz II.3. idF des ÄndErgTV Nr. 4 enthält eine sachlich nicht gerechtfertigte mittelbar altersdiskriminierende Regelung iSv. § 3 Abs. 2 AGG. Es fehlt bereits an einem erk…

  32. BAG, 18.06.2015 – 8 AZR 848/13 (A) EuGH-Vorlage
  33. BAG, 18.09.2014 – 8 AZR 759/13 Urteil
  34. BAG, 18.03.2014 – 3 AZR 69/12 Urteil

    Leitsatz Eine Bestimmung in einer Versorgungsordnung, nach der ein Anspruch auf eine betriebliche Altersrente nicht besteht, wenn der Arbeitnehmer bei Erfüllung der nach der Versorgungsordnung vorgesehenen zehnjährigen Wartezeit …

  35. BAG, 12.11.2013 – 3 AZR 356/12 Urteil
  36. BAG, 25.04.2013 – 8 AZR 287/08 Urteil
  37. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 718/11 Urteil
  38. BAG, 11.12.2012 – 3 AZR 634/10 Urteil
  39. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 481/10 Urteil
  40. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 488/10 Urteil
  41. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 160/10 Urteil
  42. BAG, 20.03.2012 – 9 AZR 529/10 Urteil

    Leitsatz 1. Die Regelung in § 26 Abs 1 Satz 2 TVöD, wonach Beschäftigte nach der Vollendung ihres 40. Lebensjahres in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 30 Arbeitstage Urlaub haben, während der Urlaubsanspruch bis zur Vollendung des…

  43. BAG, 15.12.2011 – 2 AZR 42/10 Urteil

    Leitsatz Die gesetzliche Vorgabe in § 1 Abs 3 S 1 KSchG, das Lebensalter als eines von mehreren Kriterien bei der Sozialauswahl zu berücksichtigen, und die durch § 1 Abs 3 S 2 KSchG eröffnete Möglichkeit, die Auswahl zum Zweck de…

  44. BAG, 15.11.2011 – 3 AZR 869/09 Urteil
  45. BAG, 19.07.2011 – 3 AZR 571/09 Urteil
  46. BAG, 19.07.2011 – 3 AZR 434/09 Urteil

    Leitsatz Die Regelungen in § 7 Abs. 2 Satz 3 und Satz 4, § 2 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG zur Berechnung der insolvenzgeschützten Betriebsrentenanwartschaft und der gesetzlich unverfallbaren Anwartschaft bei vorzeitigem Ausscheiden aus …

  47. BAG, 07.07.2011 – 2 AZR 396/10 Urteil
  48. BAG, 28.06.2011 – 3 AZR 448/09 Urteil
  49. BAG, 21.06.2011 – 9 AZR 226/10 Urteil
  50. BAG, 15.02.2011 – 9 AZR 750/09 Urteil

    Leitsatz Eine Vereinbarung, nach welcher der Anspruch auf betriebliche Vorruhestandsleistungen mit dem Zeitpunkt des frühestmöglichen Renteneintritts endet, benachteiligt Frauen wegen des Geschlechts (§§ 1, 7 Abs. 1 AGG) und ist …

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