Rechtsprechung / § 1 AGG

Entscheidungen zu § 1 AGG

1.568 Entscheidungen · Ziel des Gesetzes

  1. ArbG Wuppertal, 29.07.2008 – 4 Ca 1077/08 Urteil
  2. ArbG Arnsberg, 29.04.2008 – 3 Ca 78/08 O Urteil
  3. LAG Köln, 15.02.2008 – 11 Sa 923/07 Urteil
  4. ArbG Essen, 24.01.2008 – 3 Ca 1997/07 Urteil
  5. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 269/07 Urteil
  6. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 557/07 Urteil
  7. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 995/07 Urteil
  8. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 572/07 Urteil
  9. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 571/07 Urteil
  10. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 570/07 Urteil
  11. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 569/07 Urteil
  12. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 568/07 Urteil
  13. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 567/07 Urteil
  14. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 566/07 Urteil
  15. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 565/07 Urteil
  16. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 563/07 Urteil
  17. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 562/07 Urteil
  18. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 561/07 Urteil
  19. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 560/07 Urteil
  20. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 559/07 Urteil
  21. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 558/07 Urteil
  22. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 304/07 Urteil
  23. LAG Köln, 31.08.2007 – 11 Sa 254/07 Urteil
  24. BVerfG, 16.12.2021 – 1 BvR 1541/20 Beschluss

    Leitsatz 1. Aus Art. 3 Abs. 3 Satz 2 GG ergibt sich für den Staat das Verbot unmittelbarer und mittelbarer Diskriminierung wegen Behinderung und ein Auftrag, Menschen wirksam vor Benachteiligung wegen ihrer Behinderung auch durch…

  25. BGH, 22.03.2010 – NotZ 16/09 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Regelung in §§ 47 Nr. 1, 48a BNotO, wonach das Amt des Notars mit Erreichen der Altersgrenze von 70 Jahren erlischt, ist mit dem Grundgesetz vereinbar . 2. Sie verstößt auch nicht gegen das aus der Richtlinie 2000…

  26. BGH, 15.11.2007 – RiZ (R) 3/06 Urteil
  27. BAG, 21.05.2026 – 8 AZR 194/25 (F) Urteil

    Leitsatz Die Nichteinstellung bei einem kirchlichen Arbeitgeber wegen fehlender Kirchenzugehörigkeit kann nach § 9 Abs. 1 Alt. 2 AGG gerechtfertigt sein. Die Norm ist unionsrechts- und verfassungskonform dahin auszulegen, dass ei…

  28. BAG, 20.02.2025 – 6 AZR 155/23 Urteil

    Leitsatz Ein Rechtsanwalt verletzt die ihm obliegende Sorgfaltspflicht in Fristsachen nicht, wenn er sich in Bezug auf den Ablauf von Rechtsmittelbegründungsfristen auf die Prüfung der Vermerke in der Handakte beschränkt, sofern …

  29. BAG, 21.08.2024 – 5 AZR 169/23 Urteil
  30. BAG, 25.04.2024 – 8 AZR 140/23 Urteil

    Leitsatz Die Wiedereinstellung eines Bewerbers, dessen Arbeitsverhältnis aufgrund einer tarifvertraglichen Altersgrenze beendet wurde, kann wegen seines Alters abgelehnt werden, falls ein jüngerer qualifizierter Bewerber zur Verf…

  31. BAG, 09.05.2023 – 1 ABR 14/22 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Aufgabe des Betriebsrats nach § 80 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG iVm. § 176 SGB IX (juris: SGB 9 2018), die Eingliederung schwerbehinderter Menschen zu fördern, erfasst auch die Gruppe der schwerbehinderten und ihnen gleich…

  32. BAG, 28.10.2021 – 8 AZR 372/20 (A) EuGH-Vorlage
  33. BAG, 28.10.2021 – 8 AZR 370/20 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über die Fragen ersucht: 1. Sind Art. 157 AEUV sowie Art. 2 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 4 Satz 1 der Richtlinie 2006/54/EG so auszulege…

  34. BAG, 28.07.2020 – 1 AZR 590/18 Urteil
  35. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 101/18 Urteil
  36. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 168/18 Urteil
  37. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 103/18 Urteil
  38. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 158/18 Urteil

    Leitsatz Aufgrund der den Tarifvertragsparteien durch § 622 Abs. 4 BGB eröffneten Regelungsbefugnis können diese eine Verkürzung der gesetzlichen Kündigungsfristen an die Voraussetzung knüpfen, dass das jeweilige Arbeitsverhältni…

  39. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 102/18 Urteil
  40. BAG, 16.07.2019 – 1 AZR 842/16 Urteil
  41. BAG, 16.05.2019 – 6 AZR 329/18 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber darf bis zur Grenze des Rechtsmissbrauchs eine unternehmerische Entscheidung treffen, welche den bisherigen Arbeitsplatz eines schwerbehinderten Menschen durch eine Organisationsänderung entfallen lässt. …

  42. BAG, 25.10.2017 – 7 AZR 632/15 Urteil
  43. BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 128/14 Urteil

    Leitsatz Wird ein Spruch des Bühnenoberschiedsgerichts nicht innerhalb von fünf Monaten nach seiner Verkündung mit Tatbestand und Entscheidungsgründen versehen und von den Mitgliedern des Bühnenoberschiedsgerichts unterschrieben …

  44. BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 402/14 Urteil

    Leitsatz 1. Das Präventionsverfahren nach § 84 Abs. 1 SGB IX ist keine angemessene Vorkehrung iSv. Art. 5 der Richtlinie 2000/78/EG sowie von Art. 27 Abs. 1 Satz 2 Buchst. i iVm. Art. 2 Unterabs. 3 und Unterabs. 4 der UN-BRK (jur…

  45. BAG, 24.02.2016 – 7 AZR 253/14 Urteil
  46. BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 68/14 Urteil
  47. BAG, 25.06.2014 – 7 AZR 847/12 Urteil

    Leitsatz Benachteiligt ein Arbeitgeber ein befristet beschäftigtes Betriebsratsmitglied, indem er wegen dessen Betriebsratstätigkeit den Abschluss eines Folgevertrags ablehnt, hat das Betriebsratsmitglied gemäß § 78 Satz 2 BetrVG…

  48. BAG, 24.04.2014 – 8 AZR 429/12 Urteil
  49. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 790/12 Urteil

    Leitsatz Die im Insolvenzverfahren eröffnete Möglichkeit, über einen Interessenausgleich mit Namensliste eine ausgewogene Personalstruktur zu schaffen, ist mit dem Antidiskriminierungsrecht der Europäischen Union vereinbar.

  50. BAG, 14.11.2013 – 8 AZR 997/12 Urteil

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