Rechtsprechung / § 9 AÜG

Entscheidungen zu § 9 AÜG

584 Entscheidungen · Unwirksamkeit

  1. LAG Rheinland-Pfalz, 08.09.2008 – 5 Sa 801/07 Urteil
  2. LG Köln, 14.03.2008 – 17 O 239/07 Urteil
  3. LG Göttingen, 11.12.2007 – 8 KLs 1/07 Vorlagebeschluss
  4. LAG Köln, 27.04.2007 – 4 Sa 1406/06 Urteil
  5. LAG Hamm, 09.11.2006 – 15 Sa 789/06 Urteil
  6. LAG Niedersachsen, 28.02.2006 – 13 TaBV 56/05 Beschluss
  7. LAG Düsseldorf, 29.07.2005 – 12 Sa 484/05 Beschluss
  8. ArbG Herne, 02.06.2005 – 2 Ca 4455/04 Urteil
  9. LAG Düsseldorf, 02.06.2005 – 11 Sa 218/05 Urteil
  10. LAG Düsseldorf, 22.02.2005 – 8 Sa 1756/04 Urteil
  11. LAG Baden-Württemberg, 27.09.2004 – 15 Sa 51/04 Urteil
  12. LAG Düsseldorf, 14.05.2004 – 9 (14) Sa 1691/03 Urteil
  13. LAG Hamm, 04.12.2003 – 8 (17) Sa 1006/03 Urteil
  14. LAG Düsseldorf, 07.05.2003 – 12 Sa 216/03 Urteil
  15. LAG Köln, 27.01.1995 – 13 Sa 524/94 Urteil
  16. BVerfG, 25.04.2015 – 1 BvR 2314/12 Nichtannahmebeschluss
  17. BVerfG, 10.03.2014 – 1 BvR 1104/11 Nichtannahmebeschluss
  18. BVerfG, 29.12.2004 – 1 BvR 2283/03 Beschluss
  19. BGH, 04.12.2025 – III ZR 14/25 Urteil
  20. BGH, 30.11.2023 – 3 StR 192/18 Urteil
  21. BGH, 20.03.2023 – AnwZ (Brfg) 12/21 Urteil
  22. BGH, 07.03.2019 – 3 StR 192/18 Beschluss

    Leitsatz Art. 316h Satz 1 EGStGB ist mit den im Rechtsstaatsprinzip (Art. 20 Abs. 3 GG) und in den Grundrechten verankerten Prinzipien der Rechtssicherheit und des Vertrauensschutzes unvereinbar, soweit er § 76a Abs. 2 Satz 1 StG…

  23. BGH, 16.04.2014 – 1 StR 638/13 Urteil
  24. BGH, 16.04.2014 – 1 StR 516/13 Urteil
  25. BGH, 02.02.2006 – III ZR 61/05 Urteil

    Leitsatz BGB § 157 C Zur Auslegung eines Vertrags als Dienstvertrag oder Arbeitnehmerüberlas- sungsvertrag.

  26. BGH, 27.10.2005 – III ZB 66/05 Beschluss

    Leitsatz GVG § 17a Abs. 4; ZPO §§ 60, 568 Satz 2 Nr. 2 a) Die Zulassung der (Rechts-)Beschwerde nach § 17a Abs. 4 Satz 4 und 5 GVG an den Bundesgerichtshof wegen grundsätzlicher Bedeutung der Rechtsfrage ist dem Spruchkörper in d…

  27. BGH, 25.06.2002 – X ZR 83/00 Urteil

    Leitsatz Verkündet am: 25. Juni 2002 Potsch Justizangestellte als Urkundsbeamtin der Geschäftsstelle AÜG § 1; BGB §§ 133 B, 157 C Für die rechtliche Einordnung eines Vertrages ist weder die von den Parteien gewünschte Rechtsfol- …

  28. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 162/24 Urteil

    Leitsatz Arbeitsvertraglich in Bezug genommene tarifliche Regelungen unterliegen nach § 310 Abs. 4 Satz 3 iVm. § 307 Abs. 3 BGB keiner Inhaltskontrolle, wenn sich die Bezugnahme auf die Gesamtheit der Regelungen eines einschlägig…

  29. BSG, 19.12.2024 – B 5 R 8/24 R Urteil

    Leitsatz 1. Bei der Zuordnung von Beschäftigungszeiten zur knappschaftlichen Rentenversicherung ist im Fall der erlaubten Arbeitnehmerüberlassung allein auf den Verleiher als Beschäftigungsbetrieb abzustellen. 2. Die im Gesetz au…

  30. BAG, 31.05.2023 – 5 AZR 143/19 Urteil

    Leitsatz Das vom Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ e.V.) mit der Gewerkschaft ver.di geschlossene Tarifwerk zur Leiharbeit, das vom Grundsatz des gleichen Arbeitsentgelts (§ 8 Abs. 1 Satz 1 AÜG bzw. § 10 Abs…

  31. BAG, 14.09.2022 – 4 AZR 83/21 Urteil

    Leitsatz Die Geltung eines Tarifvertrags nach § 1 Abs. 1b Satz 3 AÜG, durch den die nach § 1 Abs. 1b Satz 1 AÜG gesetzlich festgelegte Überlassungshöchstdauer abweichend geregelt wird, erfordert allein die Tarifgebundenheit der E…

  32. BFH, 12.05.2022 – VI R 32/20 Urteil

    Leitsatz 1. Im Fall einer Arbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG ist (lohnsteuerrechtlicher) Arbeitgeber der Verleiher. 2. Maßgebliches Arbeitsverhältnis für die Frage, ob der Arbeitnehmer einer betrieblichen Einrichtung i.S. des §…

  33. BAG, 16.06.2021 – 6 AZR 390/20 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung nach Art. 267 AEUV, ob die Personalgestellung nach § 4 Abs. 3 TVöD in den Anwendungsbereich der Richtlinie 2…

  34. BAG, 19.05.2021 – 5 AZR 420/20 Urteil
  35. BAG, 24.04.2018 – 9 AZB 62/17 Beschluss
  36. BAG, 21.03.2018 – 10 ABR 62/16 Beschluss

    Leitsatz 1. Einzige materielle Voraussetzung für den Erlass einer Allgemeinverbindlicherklärung nach § 5 Abs. 1 TVG ist, dass diese im öffentlichen Interesse geboten erscheint. Dabei wird der Grundtatbestand des § 5 Abs. 1 Satz 1…

  37. BSG, 14.03.2018 – B 12 KR 12/17 R Urteil

    Leitsatz 1. Es liegen keine revisionsrechtlich verwertbaren Tatsachenfeststellungen vor, wenn das Berufungsgericht den Vortrag der Beteiligten lediglich inhaltlich referiert oder den Text der erstinstanzlichen Entscheidungsgründe…

  38. BAG, 30.08.2017 – 4 AZR 443/15 Urteil

    Leitsatz Die Arbeitsvertragsparteien können grundsätzlich auch unwirksame Tarifverträge in Bezug nehmen. Für eine Annahme, sie hätten den Tarifvertrag nur für den Fall seiner Wirksamkeit in Bezug nehmen wollen, müssen sich aus de…

  39. BSG, 12.10.2016 – B 11 AL 6/15 R Urteil

    Leitsatz Die Bundesagentur für Arbeit darf einem Mischunternehmen ohne überwiegende Arbeitnehmerüberlassung die Möglichkeit der arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf Tarifverträge der Zeitarbeit nicht in einer Auflage untersagen.

  40. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 467/14 Urteil
  41. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 279/14 Urteil
  42. BAG, 20.01.2016 – 7 AZR 340/14 Urteil
  43. BAG, 29.04.2015 – 9 AZR 883/13 Urteil
  44. BAG, 28.01.2015 – 5 AZR 122/13 Urteil
  45. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 256/13 Urteil
  46. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 265/13 Urteil
  47. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 259/13 Urteil
  48. BAG, 24.04.2014 – 8 AZR 1081/12 Urteil

    Leitsatz 1. Der Auskunftsanspruch nach § 13 Halbs. 1 AÜG entsteht im Zeitpunkt der Überlassung und kann vom Leiharbeitnehmer ungeachtet § 13 Halbs. 2 AÜG geltend gemacht werden. Er unterliegt der regelmäßigen Verjährungsfrist von…

  49. BAG, 16.04.2014 – 4 AZR 802/11 Urteil

    Leitsatz Bestimmt ein aufgrund Rechtsverordnung verbindlicher Tarifvertrag einen Mindestlohnanspruch "je Stunde" unabhängig von der zeitlichen Lage der Arbeitszeit, können vom Arbeitgeber aufgrund anderer Rechtsgrundlagen geleist…

  50. BAG, 15.04.2014 – 3 AZR 395/11 Urteil

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