Gesetze / Soldatinnen- und Soldatengleichstellungsgesetz
SGleiG§ 7 Annahmeverfahren
Permalink zu Abs. 1recht.nulegal.eu/gesetze/sgleig--2004/7#abs-1 (1) In Bereichen, in denen Soldatinnen unterrepräsentiert sind, sind in Annahmeverfahren mindestens ebenso viele Frauen wie Männer zu berücksichtigen, sofern Bewerbungen von Frauen in ausreichender Anzahl vorliegen und die Bewerberinnen das erforderliche Anforderungs- und Qualifikationsprofil aufweisen. Sind Frauen in einzelnen Bereichen unterrepräsentiert, sind sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt einzustellen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Permalink zu Abs. 2recht.nulegal.eu/gesetze/sgleig--2004/7#abs-2 (2) In Annahmegesprächen sind Fragen nach dem Familienstand, einer bestehenden oder geplanten Schwangerschaft sowie nach der Sicherstellung der Betreuung von Kindern, behinderten oder pflegebedürftigen sonstigen Angehörigen neben der Berufstätigkeit unzulässig. Ärztliche Untersuchungen zur Feststellung der körperlichen Eignung dürfen sich ohne ausdrückliche Einwilligung der Bewerberin nicht gezielt auf das Bestehen einer Schwangerschaft erstrecken.
Permalink zu Abs. 3recht.nulegal.eu/gesetze/sgleig--2004/7#abs-3 (3) Prüfkommissionen sollen zu gleichen Teilen mit Frauen und Männern besetzt sein.