Gesetze / Bundesgleichstellungsgesetz
BGleiG§ 31 Verschwiegenheitspflicht
Stand: 14.11.2026 (zuletzt mit der konsolidierten Fassung abgeglichen) · Text unverändert seit mindestens 10.06.2019
Die Gleichstellungsbeauftragte und ihre Stellvertreterinnen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Vertrauensfrauen sind hinsichtlich persönlicher Verhältnisse der Beschäftigten und anderer vertraulicher Angelegenheiten in der Dienststelle ab dem Zeitpunkt ihrer Bestellung sowie über die Zeit ihrer Bestellung hinaus zum Stillschweigen verpflichtet.
Wird zitiert von 4 Entscheidungen zu § 31 BGleiG →
Wichtigste und neueste Entscheidungen
- ArbG Bonn, 27.02.2019 – 4 Ca 1556/18
- BVerwG, 03.03.2025 – 2 VR 4/24Fiktive Fortschreibung der dienstlichen Beurteilung einer vom Dienst freigestellten GleichstellungsbeauftragtenZitiert von 44
- VG Lüneburg, 23.04.2025 – 1 A 113/24
- OVG Berlin-Brandenburg, 23.11.2018 – 5 L 400.18
„Zitiert von“ ist die Zahl der Entscheidungen im Bestand, die ihrerseits diese Entscheidung zitieren.