Entscheidungen zu Art 7 RL 2003/88/EG

1. LAG Köln, 26.01.2009 – 5 Sa 944/08 Urteil
2. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 248/22 Urteil
3. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 76/22 Urteil

   Leitsatz 1. Bewilligt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer antragsgemäß Urlaub und zahlt an ihn Urlaubsentgelt, erfüllt er den Urlaubsanspruch ungeachtet des Umstands, dass die zuständige Behörde anschließend für denselben Zeitraum d…

4. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 127/23 Urteil
5. BAG, 05.12.2023 – 9 AZR 364/22 Urteil

   Leitsatz Erkrankt der Arbeitnehmer in einem Zeitraum, für den - wirksam - Kurzarbeit "null" eingeführt worden ist, sind die ausgefallenen Arbeitstage bei der Berechnung des Urlaubsumfangs nicht Zeiten mit Arbeitspflicht gleichzus…

6. BAG, 25.07.2023 – 9 AZR 285/22 Urteil
7. BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 341/21 Urteil
8. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 143/21 Urteil

   Leitsatz 1. Die Befristung des Zusatzurlaubsanspruchs schwerbehinderter Menschen nach § 208 Abs. 1 Satz 1 SGB IX ist nicht von der Erfüllung der Aufforderungs- und Hinweisobliegenheiten abhängig, wenn es dem Arbeitgeber unmöglich…

9. BAG, 27.07.2021 – 9 AZR 376/20 Urteil
10. BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 214/19 Urteil

    Leitsatz Befristet ein Tarifvertrag den Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub eigenständig und verlangt er zudem, dass der Arbeitnehmer den Mehrurlaub zur Meidung seines Verfalls vor einem bestimmten Termin geltend zu machen hat, t…

11. BAG, 26.05.2020 – 9 AZR 129/19 Urteil
12. BVerwG, 09.05.2018 – 8 C 13/17 Urteil

    Leitsatz Tarifliche Mehrurlaubstage und gesetzliche Feiertage, die auf einen Werktag fallen, dürfen bei der Berechnung der durchschnittlichen Höchstarbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz nicht als Ausgleichstage berücksichtigt we…

13. BVerwG, 19.04.2018 – 2 C 40/17 Urteil

    Leitsatz 1. Regelmäßige Arbeitszeit kann nicht zugleich Mehrarbeit sein; das gilt auch dann, wenn die regelmäßige Arbeitszeit rechtswidrig zu hoch festgesetzt sein sollte. 2. Ein Nachteil i.S.d. Art. 22 Abs. 1 der Arbeitszeitrich…

14. BVerwG, 19.04.2018 – 2 C 39/17 Urteil
15. BVerwG, 19.04.2018 – 2 C 36/17 Urteil
16. BVerwG, 25.01.2018 – 2 B 32/17 Beschluss
17. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 40/16 Urteil
18. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 38/16 Urteil
19. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 42/16 Urteil
20. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 33/16 Urteil
21. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 41/16 Urteil
22. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 35/16 Urteil
23. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 44/16 Urteil
24. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 31/16 Urteil

    Leitsatz 1. Die brandenburgischen Arbeitszeitverordnungen der Jahre 2007 (AZV Feu <juris: FeuerwArbZV BB 2007>) und 2009 (BbgAZVPFJ <juris: PolVollzDArbZV BB 2009>) verletzen offenkundig das in der EU-Arbeitszeitrichtlinie (Art. …

25. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 36/16 Urteil

    Leitsatz 1. Es bleibt offen, ob unter "Tarifvertrag" und "Vereinbarung zwischen Sozialpartnern" i.S.v. Art. 18 Unterabs. 1 und Art. 19 der RL 2003/88/EG (juris: EGRL 88/2003), durch die abweichende Regelungen des Bezugszeitraums …

26. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 37/16 Urteil
27. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 32/16 Urteil
28. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 43/16 Urteil
29. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 39/16 Urteil
30. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 34/16 Urteil
31. BVerwG, 17.09.2015 – 2 C 26/14 Urteil

    Leitsatz 1. Auch auf der Grundlage des unionsrechtlichen Haftungsanspruchs hat der Dienstherr nur die rechtswidrige Zuvielarbeit auszugleichen, die ab dem auf die erstmalige Geltendmachung folgenden Monat geleistet wurde (im Ansc…

32. BVerwG, 26.01.2015 – 2 B 81/14, 2 B 81/14 (2 C 3/15) Beschluss
33. BAG, 21.10.2014 – 9 AZR 956/12 Urteil

    Leitsatz Gewährt ein Arbeitgeber älteren Arbeitnehmern jährlich mehr Urlaubstage als den jüngeren, kann diese unterschiedliche Behandlung wegen des Alters unter dem Gesichtspunkt des Schutzes älterer Beschäftigter nach § 10 Satz …

34. BAG, 10.12.2013 – 9 AZR 279/12 Urteil
35. BAG, 15.01.2013 – 9 AZR 465/11 Urteil
36. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 192/11 Urteil
37. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 194/11 Urteil
38. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 193/11 Urteil
39. BAG, 09.08.2011 – 9 AZR 425/10 Urteil
40. BAG, 09.08.2011 – 9 AZR 352/10 Urteil
41. BAG, 12.04.2011 – 9 AZR 80/10 Urteil

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien können für den nicht unionsrechtlich verbürgten Teil des Urlaubs (Mehrurlaub) regeln, dass der Arbeitnehmer das Risiko der Inanspruchnahme bis zu einem von ihnen festgelegten Zeitpunkt trägt.…

42. BAG, 04.05.2010 – 9 AZR 183/09 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Urlaubsabgeltung entsteht mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses als reiner Geldanspruch. Diese auf eine finanzielle Vergütung im Sinne von Art. 7 Abs. 2 der sog. Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG gerichte…

43. BAG, 15.04.2008 – 9 AZN 1413/07 Beschluss
44. VG Berlin, 05.06.2025 – 28 K 260/22 Urteil
45. LAG Rheinland-Pfalz, 09.11.2023 – 5 Sa 83/23 Urteil
46. LAG Hessen, 06.10.2023 – 10 Sa 126/23 SK Urteil
47. EuGH, 08.06.2023 – C-218/22 Schlussanträge der Generalanwältin

    Leitsatz Ich schlage nach alledem dem Gerichtshof vor, die vom Tribunale di Lecce (Gericht Lecce, Italien) vorgelegten Fragen wie folgt zu beantworten: Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vo…

48. OVG NRW, 25.04.2023 – 6 A 1866/22 Beschluss
49. EuGH, 23.03.2023 – C-271/22 Schlussanträge der Generalanwältin

    Leitsatz Ich schlage nach alledem dem Gerichtshof vor, die vom Conseil de Prud’hommes d’Agen (Arbeitsgericht Agen, Frankreich) vorgelegten Fragen wie folgt zu beantworten: Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäische…

50. ArbG Stuttgart, 06.12.2022 – 25 Ca 7031/21 Urteil

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