Rechtsprechung / § 563 ZPO

Entscheidungen zu § 563 ZPO

8.294 Entscheidungen · Zurückverweisung; eigene Sachentscheidung

  1. BAG, 22.08.2012 – 5 AZR 652/11 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld entfällt nicht für den gesamten Zeitraum der Schutzfristen, wenn das Arbeitsverhältnis bei Beginn der Schutzfrist des § 3 Abs. 2 MuSchG wegen Elternzeit geruht hat. Der Ans…

  2. BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 782/11 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitnehmer kann die Entfernung einer zu Recht erteilten Abmahnung aus seiner Personalakte nur dann verlangen, wenn das gerügte Verhalten für das Arbeitsverhältnis in jeder Hinsicht bedeutungslos geworden ist.

  3. BAG, 18.07.2012 – 7 AZR 443/09 Urteil

    Leitsatz Die Gerichte dürfen sich bei der Befristungskontrolle nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG nicht auf die Prüfung des geltend gemachten Sachgrunds der Vertretung beschränken. Sie sind vielmehr aus unionsrechtlichen Gründen…

  4. BAG, 04.07.2012 – 4 AZR 673/10 Urteil

    Leitsatz Das in den Vorbemerkungen zu allen Vergütungsgruppen der Anlage 1a zum BAT normierte Spezialitätsprinzip bezieht sich nicht auf die gesamte Tätigkeit eines Angestellten, sondern jeweils auf den zu bewertenden Arbeitsvorg…

  5. BAG, 21.06.2012 – 2 AZR 343/11 Urteil
  6. BAG, 21.06.2012 – 2 AZR 153/11 Urteil

    Leitsatz 1. Entwendet eine Verkäuferin Zigarettenpackungen aus dem Warenbestand des Arbeitgebers, kann dies auch nach längerer Beschäftigungsdauer eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. 2. Das aus einer verdeckten…

  7. BAG, 13.06.2012 – 10 AZR 296/11 Urteil
  8. BAG, 13.06.2012 – 10 AZR 351/11 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf die Zulage für nicht ständige Schicht-/Wechselschichtarbeit gemäß § 8 Abs. 5 Satz 2 und Abs. 6 Satz 2 TVöD setzt den mindestens einmaligen tatsächlichen Einsatz in allen geforderten Schichten innerhalb e…

  9. BAG, 16.05.2012 – 4 AZR 321/10 Urteil

    Leitsatz Tritt ein Tarifvertrag nicht mit seinem Abschluss, sondern erst später in Kraft, beginnt die für die Transformation nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB maßgebende Tarifgeltung mit dem Zeitpunkt des Inkrafttretens.

  10. BAG, 16.05.2012 – 5 AZR 347/11 Urteil

    Leitsatz Für die Darlegung und den Beweis der Leistung von Überstunden gelten die Grundsätze wie für die Behauptung des Arbeitnehmers, die geschuldete (Normal-)Arbeit verrichtet zu haben.

  11. BAG, 16.05.2012 – 4 AZR 320/10 Urteil
  12. BAG, 15.05.2012 – 7 AZR 6/11 Urteil
  13. BAG, 15.05.2012 – 3 AZR 11/10 Urteil

    Leitsatz 1. Stellt eine vor dem RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz (juris: RVAltGrAnpG) entstandene Versorgungsordnung für den Eintritt des Versorgungsfalles auf die Vollendung des 65. Lebensjahres ab, so ist diese Versorgungsordnu…

  14. BAG, 15.05.2012 – 7 AZN 423/12 Beschluss
  15. BAG, 19.04.2012 – 2 AZR 258/11 Urteil
  16. BAG, 19.04.2012 – 2 AZR 118/11 Urteil
  17. BAG, 18.04.2012 – 4 AZR 392/10 Urteil

    Leitsatz 1. Verweist eine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel auf den jeweiligen Bundes-Angestelltentarifvertrag und die ihn ergänzenden Tarifverträge, werden infolge der Tarifsukzession im öffentlichen Dienst im Wege der ergän…

  18. BAG, 18.04.2012 – 4 AZR 393/10 Urteil
  19. BAG, 18.04.2012 – 5 AZR 307/11 Urteil
  20. BAG, 18.04.2012 – 4 AZR 441/10 Urteil
  21. BAG, 18.04.2012 – 4 AZR 395/10 Urteil
  22. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 400/10 Urteil
  23. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 401/10 Urteil
  24. BAG, 17.04.2012 – 1 ABR 84/10 Beschluss
  25. BAG, 21.03.2012 – 5 AZR 61/11 Urteil

    Leitsatz Grundsicherungsleistungen nach dem SGB II an den nicht getrennt lebenden Ehegatten oder Lebenspartner des Hilfebedürftigen sowie an dessen unverheiratete Kinder, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, gelten …

  26. BAG, 22.02.2012 – 5 AZR 249/11 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitnehmer ist an eine Weisung des Arbeitgebers, die nicht aus sonstigen Gründen unwirksam ist, vorläufig gebunden, bis durch ein rechtskräftiges Urteil gem. § 315 Abs. 3 Satz 2 BGB die Unverbindlichkeit der Leistu…

  27. BAG, 26.01.2012 – 2 AZR 102/11 Urteil

    Leitsatz 1. Unter "geänderten Arbeitsbedingungen" iSv. § 2 Satz 1, § 4 Satz 2 KSchG sind andere Vertragsbedingungen zu verstehen. Vom Arbeitgeber erstrebte Änderungen, die er durch Ausübung seines Weisungsrechts nach § 106 Satz 1…

  28. BAG, 25.01.2012 – 4 AZR 185/10 Urteil
  29. BAG, 25.01.2012 – 5 AZR 671/10 Urteil
  30. BAG, 18.01.2012 – 10 AZR 667/10 Urteil

    Leitsatz Dient eine Sonderzuwendung nicht der Vergütung geleisteter Arbeit und knüpft sie nur an den Bestand des Arbeitsverhältnisses an, stellt es keine unangemessene Benachteiligung gemäß § 307 BGB dar, wenn der ungekündigte Be…

  31. BAG, 18.01.2012 – 10 AZR 722/10 Urteil
  32. BAG, 14.12.2011 – 5 AZR 457/10 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Gleichbehandlung Teilzeitbeschäftigter bei der Vergütung entsprechend dem pro-rata-temporis-Grundsatz des § 4 Abs. 1 Satz 2 TzBfG schließt eine sonstige Benachteiligung iSd. Satzes 1 nicht aus. 2. Droht einem tei…

  33. BAG, 13.12.2011 – 3 AZR 852/09 Urteil
  34. BAG, 17.11.2011 – 5 AZR 409/10 Urteil
  35. BAG, 17.11.2011 – 5 AZR 410/10 Urteil
  36. BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 653/09 Urteil
  37. BAG, 16.11.2011 – 10 AZR 211/10 Urteil
  38. BAG, 16.11.2011 – 10 AZR 210/10 Urteil
  39. BAG, 16.11.2011 – 10 AZR 213/10 Urteil
  40. BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 773/09 Urteil
  41. BAG, 16.11.2011 – 10 AZR 212/10 Urteil
  42. BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 777/09 Urteil
  43. BAG, 19.10.2011 – 5 AZR 149/10 Urteil
  44. BAG, 19.10.2011 – 5 AZR 566/10 Urteil
  45. BFH, 19.10.2011 – X R 65/09 Urteil

    Leitsatz 1. Das FG darf im Allgemeinen erst dann eine Verletzung von Mitwirkungspflichten annehmen, wenn es den Beteiligten zuvor ausdrücklich und konkret zur Mitwirkung aufgefordert hat . 2. Ein zulässiger Antrag auf Erhebung ei…

  46. BAG, 19.10.2011 – 5 AZR 419/10 Urteil

    Leitsatz Der gesetzliche Regelungsplan des § 17 Satz 1 HVFG (juris: LBKHG HA F: 2006-11-21) kann infolge der Tarifsukzession im öffentlichen Dienst der Länder nicht mehr unmittelbar verwirklicht werden. Er ist deshalb von den Ger…

  47. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 336/10 Urteil
  48. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 335/10 Urteil

    Leitsatz Bei der Ermittlung der maßgeblichen Unternehmensgröße in § 111 Satz 1 BetrVG sind Leiharbeitnehmer, die länger als drei Monate im Unternehmen eingesetzt sind, mitzuzählen.

  49. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 337/10 Urteil
  50. BAG, 12.10.2011 – 10 AZR 198/11 Urteil

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