Rechtsprechung / § 559 ZPO

Entscheidungen zu § 559 ZPO

2.146 Entscheidungen · Beschränkte Nachprüfung tatsächlicher Feststellungen

  1. BAG, 04.11.2015 – 7 ABR 61/13 Beschluss
  2. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 550/14 Urteil
  3. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 124/14 Urteil

    Leitsatz 1. Eine der Mitbestimmung unterliegende Maßnahme gilt nach § 38 Abs. 3 Satz 1 MVG-EKiR als gebilligt, wenn die Mitarbeitervertretung nicht innerhalb von zwei Wochen die Zustimmung schriftlich verweigert oder eine mündlic…

  4. BAG, 21.10.2015 – 4 AZR 649/14 Urteil
  5. BAG, 07.10.2015 – 7 AZR 40/14 Urteil
  6. BAG, 17.06.2015 – 4 AZR 371/13 Urteil
  7. BAG, 27.05.2015 – 5 AZR 88/14 Urteil

    Leitsatz Begehrt ein nach § 34 Abs. 2 TVöD ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer unter Berufung auf die vertragliche Rücksichtnahmepflicht Schadensersatz wegen unterlassener Beschäftigung, ist er für die anspruchsbegründenden Tatsa…

  8. BAG, 27.05.2015 – 5 AZR 724/13 Urteil
  9. BAG, 19.05.2015 – 9 AZR 863/13 Urteil
  10. BAG, 05.05.2015 – 1 AZR 764/13 Urteil
  11. BAG, 05.05.2015 – 1 AZR 763/13 Urteil

    Leitsatz 1. Der Inhalt einer Gesamtbetriebsvereinbarung gilt nach einem Betriebsübergang in dem übertragenen Betrieb als Einzelbetriebsvereinbarung weiter, wenn ihr Gegenstand im Unternehmen des Betriebserwerbers nicht normativ g…

  12. BAG, 05.05.2015 – 1 AZR 765/13 Urteil
  13. BAG, 29.04.2015 – 7 ABR 102/12 Beschluss

    Leitsatz 1. Zusätzliche betriebsverfassungsrechtliche Vertretungen der Arbeitnehmer iSv. § 3 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG erfordern eine Organstruktur. Arbeitnehmer, die lediglich Hilfsfunktionen für den Betriebsrat wahrnehmen und nicht i…

  14. BAG, 29.04.2015 – 9 AZR 78/14 Urteil
  15. BAG, 10.03.2015 – 3 AZR 36/14 Urteil
  16. BAG, 26.02.2015 – 2 AZR 955/13 Urteil

    Leitsatz Eine Stellungnahme nach § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG liegt nur vor, wenn sich der Erklärung entnehmen lässt, dass der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte als gewahrt ansieht und er eine abschließende Meinung zu den vom Arbe…

  17. BAG, 26.02.2015 – 2 AZR 371/14 Urteil
  18. BAG, 11.02.2015 – 7 AZR 113/13 Urteil
  19. BAG, 10.02.2015 – 9 AZR 554/13 Urteil
  20. BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 802/13 Urteil
  21. BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 797/13 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Entscheidung über die ausreichende Trennung der Bereiche von tarifgebundenen und nicht tarifgebundenen Unternehmen in einem tarifschließenden Arbeitgeberverband ist ausschließlich die Satzung selbst heranzuzie…

  22. BAG, 20.01.2015 – 1 ABR 1/14 Beschluss
  23. BAG, 17.12.2014 – 5 AZR 963/12 Urteil
  24. BAG, 10.12.2014 – 4 AZR 991/12 Urteil
  25. BAG, 09.12.2014 – 1 AZR 406/13 Urteil
  26. BAG, 09.12.2014 – 1 ABR 19/13 Beschluss

    Leitsatz Der wirksame Abschluss einer Betriebsvereinbarung setzt einen darauf bezogenen Betriebsratsbeschluss voraus.

  27. BAG, 19.11.2014 – 5 AZR 121/13 Urteil

    Leitsatz Eine Auslegung von § 15 Ziff. 2 Satz 1 BRTV-Bau, Zahlungsansprüche wegen Annahmeverzugs seien mit einer Beschäftigungsklage "gerichtlich geltend gemacht", ist weder möglich noch aus verfassungsrechtlichen Gründen geboten…

  28. BAG, 19.11.2014 – 4 AZR 761/12 Urteil

    Leitsatz Die Ablösung tariflicher Regelungen durch einen anderen Tarifvertrag setzt voraus, dass die aufeinanderfolgenden Tarifvereinbarungen von denselben Tarifvertragsparteien geschlossen werden. Schließt ein an einen Verbandst…

  29. BAG, 18.11.2014 – 9 AZR 584/13 Urteil

    Leitsatz Hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zeugnis bescheinigt, er habe seine Leistungen "zur vollen Zufriedenheit" erbracht, hat der Arbeitnehmer im Rechtsstreit vor den Gerichten für Arbeitssachen die Tatsachen vorzutrage…

  30. BAG, 11.11.2014 – 3 AZR 848/11 Urteil
  31. BAG, 21.10.2014 – 3 AZR 1027/12 Urteil
  32. BAG, 16.10.2014 – 8 AZR 696/13 Urteil
  33. BAG, 16.10.2014 – 8 AZR 697/13 Urteil
  34. BAG, 15.10.2014 – 7 ABR 53/12 Beschluss

    Leitsatz Das Amt des Gesamtbetriebsrats endet nicht schon dann, wenn die Voraussetzungen für seine Errichtung vorübergehend entfallen, sondern erst, wenn von dem dauerhaften Wegfall der Errichtungsvoraussetzungen auszugehen ist.

  35. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 930/12 Urteil

    Leitsatz Die in einer Pensionszusage enthaltene Allgemeine Geschäftsbedingung, wonach die Gewährung einer Witwenrente voraussetzt, dass der Versorgungsberechtigte "den Unterhalt der Familie überwiegend bestritten hat", ist wegen …

  36. BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 402/12 Urteil
  37. BAG, 23.09.2014 – 9 AZR 1025/12 Urteil
  38. BAG, 02.09.2014 – 3 AZR 854/12 Urteil
  39. BAG, 21.08.2014 – 8 AZR 655/13 Urteil

    Leitsatz In entsprechender Anwendung des Auftragsrechts (§ 667 BGB) besteht im Arbeitsverhältnis die Verpflichtung des Arbeitnehmers, der Arbeitgeberin als Auftraggeberin alles, was aus der Geschäftsbesorgung erlangt wurde, herau…

  40. BAG, 12.08.2014 – 3 AZR 194/12 Urteil
  41. BAG, 22.07.2014 – 1 ABR 94/12 Beschluss
  42. BAG, 17.06.2014 – 3 AZR 527/11 Urteil
  43. BAG, 17.06.2014 – 3 AZR 386/13 Urteil
  44. BAG, 05.06.2014 – 2 AZR 615/13 Urteil

    Leitsatz Wird ein Krankenhaus in den Krankenhausplan des Landes Baden-Württemberg aufgenommen, ist der Träger verpflichtet, entsprechend den Regelungen der §§ 34 ff. LKHG (juris: KHG BW 2008) eine Beteiligung der nachgeordneten ä…

  45. BAG, 20.05.2014 – 3 AZR 1094/12 Urteil
  46. BAG, 08.05.2014 – 2 AZR 1005/12 Urteil
  47. BAG, 15.04.2014 – 1 ABR 80/12 Beschluss
  48. BAG, 15.04.2014 – 1 ABR 2/13 (B) Beschluss

    Leitsatz Eine mangels Übermittlung der Tagesordnung verfahrensfehlerhafte Ladung zu einer Betriebsratssitzung kann durch die im Übrigen ordnungsgemäß geladenen Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrats in der Betriebsratss…

  49. BAG, 20.03.2014 – 2 AZR 565/12 Urteil
  50. BAG, 20.03.2014 – 8 AZR 45/13 Urteil

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