Entscheidungen zu § 559 ZPO

1. BAG, 25.04.2018 – 5 AZR 25/17 Urteil

   Leitsatz 1. Die Übergangsregelung des § 24 Abs. 2 MiLoG, die für Zeitungszustellerinnen und Zeitungszusteller unter den dort genannten Voraussetzungen bis zum 31. Dezember 2017 einen abgesenkten Mindestlohn vorgesehen hat, verstö…

2. BAG, 25.04.2018 – 5 AZR 84/17 Urteil
3. BAG, 24.04.2018 – 1 ABR 17/16 Beschluss
4. BAG, 24.04.2018 – 1 ABR 25/16 Beschluss
5. BAG, 22.03.2018 – 8 AZR 779/16 Urteil

   Leitsatz Hat das Landesarbeitsgericht eine Entscheidung über die Zulassung der Revision getroffen und es versehentlich versäumt, diese Entscheidung in den Urteilstenor aufzunehmen, ist es nach § 64 Abs. 3a ArbGG grundsätzlich nic…

6. BAG, 21.03.2018 – 5 AZR 862/16 Urteil

   Leitsatz Als "Einsatz" iSv. § 2 Abs. 2 Satz 1 TV BZ Druck-gewerblich (Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Überlassungen von gewerblichen Arbeitnehmern in der Druckindustrie vom 21. Februar 2013) ist die Zeitspanne zu verstehe…

7. BAG, 21.03.2018 – 5 AZR 6/17 Urteil
8. BAG, 21.03.2018 – 5 AZR 5/17 Urteil
9. BAG, 21.03.2018 – 7 AZR 437/16 Urteil
10. BAG, 21.03.2018 – 5 AZR 2/17 Urteil
11. BAG, 21.03.2018 – 5 AZR 4/17 Urteil
12. BAG, 21.03.2018 – 5 AZR 3/17 Urteil
13. BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 70/16 Beschluss

    Leitsatz Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei der vorübergehenden Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG ist nicht aus arbeitskampfrechtlichen Gründen suspendiert, wenn der Arbeitgeber Mehra…

14. BAG, 20.02.2018 – 1 AZR 531/15 Urteil
15. BAG, 23.01.2018 – 9 AZR 854/16 Urteil
16. BAG, 16.01.2018 – 7 AZR 312/16 Urteil

    Leitsatz Die Befristung des Arbeitsvertrags eines Lizenzspielers der 1. Fußball-Bundesliga ist regelmäßig nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG durch die Eigenart der Arbeitsleistung sachlich gerechtfertigt.

17. BAG, 21.12.2017 – 8 AZR 853/16 Urteil

    Leitsatz Schafft der Arbeitgeber im Arbeitsverhältnis eine Gefahrenlage - gleich welcher Art -, muss er nach § 241 Abs. 2 BGB grundsätzlich die notwendigen und zumutbaren Vorkehrungen treffen, um eine Schädigung der Beschäftigten…

18. BAG, 13.12.2017 – 7 AZR 369/16 Urteil

    Leitsatz Die Vereinbarung überwiegend künstlerischer Tätigkeit im Arbeitsvertrag einer Maskenbildnerin iSv. § 1 Abs. 3 Satz 2 NV Bühne ist geeignet, die Befristung des Arbeitsvertrags wegen der Eigenart der Arbeitsleistung nach §…

19. BAG, 06.12.2017 – 5 AZR 815/16 Urteil
20. BAG, 21.11.2017 – 9 AZR 141/17 Urteil
21. BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 518/16 Urteil
22. BAG, 08.11.2017 – 5 AZR 692/16 Urteil
23. BAG, 26.10.2017 – 6 AZR 158/16 Urteil

    Leitsatz Wird die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer in Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder sog. Einmalbedingungen erheblich verlängert, kann darin auch dann eine unangemessene Benachteiligung entgegen den Geboten…

24. BAG, 24.10.2017 – 1 AZR 346/16 Urteil
25. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).

26. BAG, 17.10.2017 – 3 AZR 199/16 Urteil
27. BAG, 11.10.2017 – 5 AZR 694/16 Urteil
28. BAG, 27.09.2017 – 7 AZR 629/15 Urteil
29. BAG, 27.09.2017 – 4 AZR 76/15 Urteil
30. BAG, 19.09.2017 – 9 AZR 36/17 Urteil

    Leitsatz 1. § 2 Abs 1 des Tarifvertrags zur Regelung der Altersteilzeitarbeit im Bereich der Landesverwaltung Sachsen-Anhalts vom 24. Januar 2012 (TV ATZ LSA) gewährt dem Arbeitnehmer lediglich einen Anspruch darauf, dass der Arb…

31. BAG, 06.09.2017 – 5 AZR 382/16 Urteil

    Leitsatz Eine auffällige Dienstkleidung liegt auch vor, wenn der Arbeitnehmer aufgrund ihrer Ausgestaltung in der Öffentlichkeit einem bestimmten Berufszweig oder einer bestimmten Branche zugeordnet werden kann.

32. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 440/16 Urteil
33. BAG, 27.07.2017 – 2 AZR 476/16 Urteil
34. BAG, 18.07.2017 – 1 ABR 59/15 Beschluss

    Leitsatz Die originäre Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats nach § 50 Abs. 1 Satz 1 BetrVG bezieht sich auf die Behandlung einer Angelegenheit. Betreffen Regelungsmaterien unterschiedliche Mitbestimmungstatbestände, folgt aus der…

35. BAG, 18.07.2017 – 9 AZR 259/16 Urteil

    Leitsatz 1. Berücksichtigt ein Arbeitgeber einen teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer, der ihm den Wunsch nach einer Verlängerung seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit angezeigt hat, trotz dessen Eignung nicht bei der Besetzu…

36. BAG, 11.07.2017 – 3 AZR 691/16 Urteil
37. BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 302/16 Urteil

    Leitsatz Die absichtliche Berührung primärer oder sekundärer Geschlechtsmerkmale eines anderen ist sexuell bestimmt iSd. § 3 Abs. 4 AGG. Es handelt sich um einen Eingriff in die körperliche Intimsphäre. Auf eine sexuelle Motivati…

38. BAG, 28.06.2017 – 5 AZR 263/16 Urteil
39. BAG, 20.06.2017 – 3 AZR 179/16 Urteil
40. BAG, 20.06.2017 – 3 AZR 540/16 Urteil
41. BAG, 14.06.2017 – 10 AZR 330/16 (A) Vorlagebeschluss
42. BAG, 23.05.2017 – 3 AZR 172/16 Urteil
43. BAG, 23.05.2017 – 3 AZR 809/15 Urteil
44. BAG, 17.05.2017 – 4 AZR 662/14 Urteil
45. BAG, 17.05.2017 – 7 ABR 21/15 Beschluss
46. BAG, 27.04.2017 – 8 AZR 859/15 Urteil
47. BAG, 27.04.2017 – 6 AZR 284/16 Urteil
48. BAG, 27.04.2017 – 6 AZR 119/16 Urteil

    Leitsatz Beruht die altersdiskriminierende Wirkung einer Regelung ausschließlich auf einer Altersstaffelung, kann der Gleichbehandlungsgrundsatz nur dadurch gewahrt werden, dass den Angehörigen der benachteiligten Gruppe dieselbe…

49. BAG, 26.04.2017 – 5 AZR 744/16 (F) Urteil
50. BAG, 26.04.2017 – 4 AZR 331/16 Urteil

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