Rechtsprechung / § 320 ZPO

Entscheidungen zu § 320 ZPO

896 Entscheidungen · Berichtigung des Tatbestandes

  1. BGH, 01.02.2002 – V ZR 357/00 Urteil

    Leitsatz ZPO §§ 156, 296 a, 320 Abs. 4 Sätze 2 und 3 a) Auch wenn ein Urteil bereits im Sinne des § 309 ZPO gefällt, aber noch nicht ver- kündet ist, muß das Gericht einen nicht nachgelassenen Schriftsatz zur Kenntnis nehmen und …

  2. BGH, 18.05.2001 – V ZR 353/99 Urteil

    Leitsatz ZPO §§ 256, 264 Nr. 2 Verkündet am: 18. Mai 2001 K a n i k , Justizamtsinspektorin als Urkundsbeamtin der Geschäftsstelle Ist den Parteien bei Erklärung der Auflassung irrtümlich eine unschädliche Parzellenver- wechslung…

  3. BGH, 23.01.2001 – XII ZR 300/99 Beschluß
  4. BGH, 13.07.2000 – I ZR 49/98 Urteil

    Leitsatz ZPO § 314 Wird im Tatbestand des erstinstanzlichen Urteils ein Tatsachenvortrag der Parteien als unstreitig bezeichnet, so hat das Berufungsgericht davon auszu- gehen, daß das entsprechende Vorbringen in erster Instanz n…

  5. BGH, 09.06.1999 – VIII ZR 336/98 Urteil

    Leitsatz Zur Schadensersatzpflicht des Lagerhalters, der gepfändete und anschließend vom Gläubiger eingelagerte Sachen ohne Rücksprache mit diesem herausgibt.

  6. BAG, 21.01.2026 – 4 AZR 63/25 Urteil
  7. BAG, 25.02.2025 – 1 ABR 33/23 Beschluss

    Leitsatz Die betriebsverfassungsrechtliche Verpflichtung des Arbeitgebers eines tarifpluralen Betriebs, die Arbeitnehmer im Rahmen von § 99 BetrVG bei Ein- und Umgruppierungen unter Beteiligung des Betriebsrats den Entgeltgruppen…

  8. BAG, 30.01.2025 – 2 AZR 83/23 Urteil
  9. BAG, 19.12.2024 – 6 AZR 189/23 Urteil
  10. BAG, 19.09.2024 – 8 AZR 21/24 Urteil
  11. BAG, 21.08.2024 – 5 AZR 169/23 Urteil
  12. BAG, 12.06.2024 – 7 AZR 188/23 Urteil
  13. BAG, 21.03.2024 – 2 AZR 95/23 Urteil
  14. BAG, 05.10.2023 – 6 AZR 333/22 Urteil

    Leitsatz Tarifliche Entgeltregelungen sind stets ein Kompromiss zwischen den kollidierenden Vorstellungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern über die Wertigkeit einer bestimmten Tätigkeit. Das Aushandeln von Arbeits- und Wirtscha…

  15. BAG, 15.12.2022 – 2 AZR 162/22 Urteil

    Leitsatz Die Zustimmung des Integrationsamts zu einer krankheitsbedingten Kündigung begründet nicht die Vermutung, dass ein (unterbliebenes) betriebliches Eingliederungsmanagement die Kündigung nicht hätte verhindern können.

  16. BAG, 27.09.2022 – 2 AZR 5/22 Urteil
  17. BAG, 23.02.2022 – 4 AZR 354/21 Urteil

    Leitsatz Ein Schulhausmeister konfiguriert eine Anlage der Gebäudeleittechnik iSd. Entgeltgruppe 7 Teil B Abschnitt XXIII der Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA) zum TVöD/VKA, wenn er Systemeinstellungen der zu betreuenden Anlage im …

  18. BAG, 10.11.2021 – 5 AZR 334/21 Urteil

    Leitsatz Ein als Fahrradlieferant ("Rider") beschäftigter Arbeitnehmer hat aus § 611a Abs. 1 BGB iVm. dem Arbeitsvertrag gegenüber seinem Arbeitgeber einen Anspruch auf Bereitstellung eines geeigneten Fahrrads und Mobilfunkgeräts…

  19. BAG, 05.08.2021 – 5 AZR 121/21 Beschluss
  20. BAG, 10.12.2020 – 2 AZN 82/20 Beschluss
  21. BAG, 21.01.2020 – 3 AZR 73/19 Urteil
  22. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 107/19 Urteil
  23. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 147/19 Urteil

    Leitsatz § 174 BGB findet analoge Anwendung auf einseitige Rechtsgeschäfte, die ein abweichend von der gesetzlichen Grundregel der §§ 709, 714 BGB allein vertretungsberechtigter Gesellschafter im Namen einer Gesellschaft bürgerli…

  24. BAG, 20.11.2019 – 5 AZR 39/19 Urteil
  25. BAG, 13.11.2019 – 4 ABR 3/19 Beschluss
  26. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 442/17 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann eine Sachleistung, die er dem Arbeitnehmer im Wege einer Gesamtzusage für die Zeit nach Eintritt eines Versorgungsfalls zusätzlich zu einer Betriebsrente verspricht und die er generell auch aktiven A…

  27. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 450/17 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitnehmer muss bei der Begründung von Ansprüchen auf Sachleistungen im Wege der Gesamtzusage regelmäßig davon ausgehen, dass die vertraglichen Absprachen einer Änderung durch betriebliche Normen unterliegen.

  28. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 438/17 Urteil
  29. BAG, 22.08.2018 – 5 AZR 592/17 Urteil
  30. BAG, 25.04.2018 – 7 ABR 30/16 Beschluss
  31. BAG, 24.10.2017 – 1 AZR 166/16 Urteil
  32. BAG, 27.07.2017 – 2 AZR 681/16 Urteil

    Leitsatz Der Einsatz eines Software-Keyloggers ist nicht nach § 32 Abs. 1 BDSG erlaubt, wenn kein auf den Arbeitnehmer bezogener, durch konkrete Tatsachen begründeter Verdacht einer Straftat oder anderen schwerwiegenden Pflichtve…

  33. BAG, 17.05.2017 – 7 ABR 21/15 Beschluss
  34. BAG, 17.11.2016 – 2 AZR 730/15 Urteil
  35. BAG, 08.11.2016 – 1 ABR 64/14 Beschluss
  36. BAG, 19.07.2016 – 2 AZR 468/15 Urteil
  37. BFH, 23.02.2016 – XI B 113/14 Beschluss

    Leitsatz 1. NV: Ein Antrag auf Berichtigung des Tatbestands eines Beschlusses, mit dem der BFH eine Beschwerde wegen Nichtzulassung der Revision als unbegründet zurückgewiesen hat, ist mangels Rechtsschutzinteresses unzulässig, d…

  38. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 582/14 Urteil

    Leitsatz 1. Hat ein öffentlicher Arbeitgeber die Entscheidung getroffen, den Unterricht an Schulen nach Möglichkeit durch Lehrer mit staatlicher Lehrbefähigung erteilen zu lassen, betrifft ein Rückgang des Unterrichtsbedarfs vorr…

  39. BAG, 19.05.2015 – 9 AZR 863/13 Urteil
  40. BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 164/14 Urteil

    Leitsatz Im Rahmen der Sozialauswahl ist eine um drei Jahre längere Betriebszugehörigkeit nicht geeignet, drei Unterhaltspflichten aufzuwiegen, wenn der Unterhaltsverpflichtete seinerseits eine Betriebszugehörigkeit von immerhin …

  41. BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 280/14 Urteil

    Leitsatz Eine vertragliche Kündigungsfrist kann sich gegen die maßgebliche gesetzliche Kündigungsfrist nur durchsetzen, wenn sie in jedem Fall zu einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses führt. Es genügt nicht, dass die…

  42. BAG, 28.01.2015 – 5 AZR 122/13 Urteil
  43. BAG, 18.12.2014 – 2 AZR 265/14 Urteil
  44. BAG, 17.12.2014 – 5 AZR 962/12 Urteil
  45. BAG, 17.12.2014 – 5 AZR 963/12 Urteil
  46. BAG, 19.11.2014 – 5 AZR 121/13 Urteil

    Leitsatz Eine Auslegung von § 15 Ziff. 2 Satz 1 BRTV-Bau, Zahlungsansprüche wegen Annahmeverzugs seien mit einer Beschäftigungsklage "gerichtlich geltend gemacht", ist weder möglich noch aus verfassungsrechtlichen Gründen geboten…

  47. BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 408/13 Urteil
  48. BAG, 29.01.2014 – 6 AZR 345/12 Urteil

    Leitsatz Die subjektiven Voraussetzungen der Vorsatzanfechtung sind nicht stets schon dann zu bejahen, wenn der Arbeitgeber zahlungsunfähig war und der Arbeitnehmer dies wusste. Vielmehr muss das Indiz der Zahlungsunfähigkeit und…

  49. BAG, 12.12.2012 – 4 AZR 327/11 Urteil
  50. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 646/11 Urteil

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