Rechtsprechung / § 308 ZPO

Entscheidungen zu § 308 ZPO

3.421 Entscheidungen · Bindung an die Parteianträge

  1. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 191/20 Urteil
  2. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 153/20 Urteil
  3. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 151/20 Urteil
  4. BAG, 13.07.2021 – 3 AZR 349/20 Urteil
  5. BAG, 24.06.2021 – 5 AZR 505/20 Urteil

    Leitsatz Nach Deutschland in einen Privathaushalt entsandte ausländische Betreuungskräfte haben, soweit nicht der Anwendungsbereich der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche eröffnet ist, Anspruch auf…

  6. BAG, 23.02.2021 – 1 ABR 4/20 Beschluss

    Leitsatz Die durch einen Antrag auf Höhergruppierung nach § 29b Abs. 1 TVÜ-VKA ausgelöste Rechtsanwendung unterliegt als (Neu-)Eingruppierung der Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG.

  7. BAG, 26.05.2020 – 9 AZR 259/19 Urteil
  8. BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 147/19 Urteil

    Leitsatz § 174 BGB findet analoge Anwendung auf einseitige Rechtsgeschäfte, die ein abweichend von der gesetzlichen Grundregel der §§ 709, 714 BGB allein vertretungsberechtigter Gesellschafter im Namen einer Gesellschaft bürgerli…

  9. BAG, 03.07.2019 – 4 AZR 456/18 Urteil
  10. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 215/18 Urteil

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde, benachteiligt den Arbeitnehmer nach §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 1 AGG u…

  11. BAG, 29.08.2018 – 7 AZR 206/17 Urteil
  12. BAG, 15.05.2018 – 1 ABR 75/16 Beschluss

    Leitsatz 1. Ein dem Geltungsbereich eines Tarifvertrags unterfallender tarifungebundener Arbeitgeber kann mit dem bei ihm bestehenden Betriebsrat aufgrund der Regelungssperre des § 77 Abs. 3 BetrVG in einer Betriebsvereinbarung k…

  13. BAG, 17.10.2017 – 3 AZR 737/15 Urteil
  14. BAG, 22.08.2017 – 1 ABR 3/16 Beschluss
  15. BAG, 25.01.2017 – 4 AZR 520/15 Urteil
  16. BAG, 25.01.2017 – 4 AZR 449/14 Urteil
  17. BAG, 13.12.2016 – 1 AZR 148/15 Urteil
  18. BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 128/14 Urteil

    Leitsatz Wird ein Spruch des Bühnenoberschiedsgerichts nicht innerhalb von fünf Monaten nach seiner Verkündung mit Tatbestand und Entscheidungsgründen versehen und von den Mitgliedern des Bühnenoberschiedsgerichts unterschrieben …

  19. BAG, 04.08.2016 – 6 AZR 130/15 Urteil
  20. BAG, 04.08.2016 – 6 AZR 129/15 Urteil
  21. BAG, 19.05.2016 – 3 AZR 1/14 Urteil
  22. BAG, 20.01.2016 – 6 AZR 742/14 Urteil
  23. BAG, 17.12.2015 – 2 AZR 304/15 Urteil

    Leitsatz Ordnet der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen im Wege des Direktionsrechts an und spricht er zusätzlich eine darauf bezogene Änderungskündigung für den Fall aus, dass die Maßnahme nicht ohne eine Änderung d…

  24. BAG, 07.07.2015 – 10 AZR 416/14 Urteil

    Leitsatz Der Schadensersatzanspruch nach § 840 Abs. 2 Satz 2 ZPO ist regelmäßig darauf gerichtet, den Gläubiger so zu stellen, wie er bei einer richtigen und rechtzeitigen Auskunft des Drittschuldners gestanden hätte. Es ist unte…

  25. BAG, 27.05.2015 – 5 AZR 88/14 Urteil

    Leitsatz Begehrt ein nach § 34 Abs. 2 TVöD ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer unter Berufung auf die vertragliche Rücksichtnahmepflicht Schadensersatz wegen unterlassener Beschäftigung, ist er für die anspruchsbegründenden Tatsa…

  26. BAG, 20.11.2014 – 2 AZR 664/13 Urteil
  27. BAG, 27.02.2014 – 6 AZR 988/11 Urteil
  28. BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 573/12 Urteil
  29. BAG, 26.03.2013 – 1 AZR 813/11 Urteil

    Leitsatz Die Betriebsparteien sind unionsrechtlich nicht gehalten, in einem Sozialplan für rentennahe Arbeitnehmer einen wirtschaftlichen Ausgleich vorzusehen, der mindestens die Hälfte der Abfindung rentenferner Arbeitnehmer bet…

  30. BAG, 26.09.2012 – 4 AZR 5/11 Urteil
  31. BAG, 17.01.2012 – 3 AZR 135/10 Urteil
  32. BAG, 08.12.2011 – 6 AZR 350/10 Urteil
  33. BAG, 11.10.2011 – 3 AZR 527/09 Urteil

    Leitsatz 1. Der für die Anpassung von Betriebsrenten maßgebliche Kaufkraftverlust ist gem. § 16 Abs. 2 Nr. 1 BetrAVG grundsätzlich nach dem Verbraucherpreisindex für Deutschland zu ermitteln. Für Zeiträume vor dem 1. Januar 2003 …

  34. BAG, 11.10.2011 – 3 AZR 525/09 Urteil
  35. BAG, 11.10.2011 – 3 AZR 540/09 Urteil
  36. BAG, 27.10.2010 – 7 ABR 36/09 Beschluss
  37. BAG, 25.08.2010 – 4 AZR 165/09 Urteil
  38. BAG, 09.12.2009 – 7 ABR 46/08 Beschluss

    Leitsatz Der Gesamtbetriebsrat kann nach § 51 Abs. 1 iVm. § 40 Abs. 2 BetrVG vom Arbeitgeber die Freischaltung der in seinem Büro und der in betriebsratslosen Verkaufsstellen vorhandenen Telefone zum Zwecke der wechselseitigen Er…

  39. BAG, 22.10.2009 – 8 AZR 865/08 Urteil
  40. BAG, 21.07.2009 – 9 AZR 377/08 Urteil
  41. BAG, 21.07.2009 – 9 AZR 378/08 Urteil
  42. BAG, 28.08.2008 – 2 AZR 63/07 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann auch nach den zum 1. Januar 2004 erfolgten Änderungen der §§ 4 bis 7 , § 13 Abs. 3 KSchG im Fall einer sozialwidrigen ordentlichen Kündigung die Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach § 9 Abs. 1 Sat…

  43. BAG, 28.02.2006 – 1 ABR 1/05 Beschluss

    Leitsatz Die Aufrechterhaltung des Ersuchens um Zustimmung zur Einstellung nach § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG steht zur Disposition des Arbeitgebers. Zieht der Arbeitgeber sein Ersuchen gegenüber dem Betriebsrat zurück, hat sich ein …

  44. BAG, 18.10.2000 – 2 AZR 465/99 Urteil

    Leitsatz Der Antrag des Arbeitgebers auf gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses eines Betriebsleiters gegen Abfindung bedarf der Begründung, wenn dieser nicht zur selbständigen Einstellung oder Entlassung von Arbeitnehme…

  45. BAG, 18.01.2000 – 9 AZR 897/98 Urteil
  46. OLG Hamm, 12.05.2026 – 4 UKl 3/25 Urteil
  47. AG Köln, 06.05.2026 – 272 C 148/25 Urteil
  48. OLG Brandenburg, 17.03.2026 – 6 U 80/22 Urteil
  49. LAG Düsseldorf, 04.03.2026 – 12 SLa 330/25 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Neuregelung in einer Betriebsvereinbarung zu einem Mitarbeitendenpool für dienstuntaugliche Arbeitnehmer, die vorsieht, dass der Einsatz in dem Pool bei Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers von mehr als 90 Kale…

  50. LAG Düsseldorf, 24.02.2026 – 9 SLa 479/25 Urteil

    Leitsatz Tarifvertragsparteien können die Rechtsfolge einer außerordentlichen Kündigung eines Tarifvertrages regeln. Dies kann dazu führen, dass Tariferhöhungen aus einem Flächentarifvertrag keine Geltung für an den gekündigten T…

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