Rechtsprechung / § 4 TVG

Entscheidungen zu § 4 TVG

3.139 Entscheidungen · Wirkung der Rechtsnormen

  1. BAG, 20.05.2025 – 1 AZR 120/24 Urteil

    Leitsatz Eine Regelung in einer Betriebsvereinbarung, nach der ein tarifgebundener Arbeitgeber den Arbeitnehmern künftig keine Freistellung von der Arbeitspflicht für eine Frühstückspause während der Arbeitszeit mehr gewährt, ent…

  2. BAG, 24.04.2025 – 6 AZR 208/24 Urteil

    Leitsatz 1. Die Regelung des § 264 Nr. 3 ZPO lässt die Anpassung des Klageantrags an geänderte Verhältnisse zu. Die Norm bezweckt, Folgeprozesse zu vermeiden, die entstehen, wenn eine Klagepartei aufgrund einer während des Rechts…

  3. BAG, 19.03.2025 – 4 AZR 283/23 Urteil

    Leitsatz Nach § 4a Abs. 2 Satz 2 TVG sind im Falle einer Tarifkollision nur die Rechtsnormen des Mehrheitstarifvertrags anwendbar. Die Wirkung der gesetzlichen Regelung ist auf die Verdrängung des Minderheitstarifvertrags beschrä…

  4. BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 83/24 Urteil

    Leitsatz Eine Inhaltskontrolle eines arbeitsvertraglich insgesamt in Bezug genommenen einschlägigen Tarifvertrags findet nach § 310 Abs. 4 Satz 1 iVm. Satz 3 BGB nicht statt. Erst die Gesamtheit der Regelungen begründet die für d…

  5. BAG, 22.01.2025 – 10 AZR 140/24 Urteil
  6. BAG, 11.12.2024 – 4 AZR 44/24 Urteil

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche dynamische Bezugnahme auf Tarifverträge steht, wenn es sich um eine sog. Gleichstellungsabrede iSd. früheren Rechtsprechung handelt, unter der auflösenden Bedingung, dass ihre Dynamik endet, wenn…

  7. BAG, 12.11.2024 – 9 AZR 71/24 Urteil

    Leitsatz Der Ausschluss von Arbeitnehmern, die sich in der Passivphase ihrer Altersteilzeit befinden, vom Bezug einer tarifvertraglich geregelten Inflationsausgleichsprämie kann unter Berücksichtigung der verfolgten Zwecke unwirk…

  8. BAG, 23.10.2024 – 10 AZR 6/24 Urteil
  9. BAG, 23.10.2024 – 10 AZR 267/23 Urteil
  10. BAG, 16.10.2024 – 4 AZR 290/23 Urteil
  11. BAG, 21.08.2024 – 10 AZR 190/23 Urteil
  12. BAG, 21.08.2024 – 5 AZR 266/23 Urteil

    Leitsatz Verlangen betriebliche Erfordernisse eine flexible Festlegung der Pausen, ist der in § 4 Satz 1 ArbZG vorgesehenen Anforderung des "im Voraus feststehend" auch dann genügt, wenn der Arbeitnehmer jedenfalls zu Beginn der …

  13. BAG, 17.07.2024 – 4 AZR 268/23 Urteil
  14. BAG, 09.07.2024 – 9 AZR 227/23 Urteil
  15. BAG, 12.06.2024 – 4 AZR 208/23 Urteil
  16. BAG, 20.03.2024 – 4 AZR 218/23 Urteil
  17. BAG, 20.03.2024 – 4 AZR 142/23 Urteil

    Leitsatz Für die Eingruppierung eines Vorarbeiters bei den Stationierungsstreitkräften nach § 57 Ziffer 2 Buchst. a TV AL II (juris: ALTV 2) ist als Mindesteingruppierung die zutreffende Lohngruppe des höchst eingruppierten Arbei…

  18. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 473/21 Urteil
  19. BAG, 16.08.2023 – 4 AZR 283/22 Urteil
  20. BAG, 20.07.2023 – 6 AZR 256/22 Urteil

    Leitsatz 1. Mit Ausnahme der Zuschläge für die Arbeitsleistung während der tarifvertraglich definierten Nachtzeit können die Tarifvertragsparteien in den Grenzen des Willkürverbots frei regeln, für welche Erschwernisse sie in wel…

  21. BAG, 05.07.2023 – 4 AZR 289/22 Urteil
  22. BAG, 28.06.2023 – 5 AZR 9/23 Urteil
  23. BAG, 31.05.2023 – 5 AZR 143/19 Urteil

    Leitsatz Das vom Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ e.V.) mit der Gewerkschaft ver.di geschlossene Tarifwerk zur Leiharbeit, das vom Grundsatz des gleichen Arbeitsentgelts (§ 8 Abs. 1 Satz 1 AÜG bzw. § 10 Abs…

  24. BAG, 26.04.2023 – 10 AZR 163/22 Urteil
  25. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 107/22 Urteil
  26. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 106/22 Urteil
  27. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 379/20 Urteil
  28. BAG, 25.01.2023 – 4 ABR 4/22 Beschluss

    Leitsatz 1. In einem tarifpluralen Betrieb kann die Geltung des § 4a TVG nicht nur durch eine Vereinbarung aller von der Tarifkollision erfassten Tarifvertragsparteien abbedungen werden, sondern auch dadurch, dass der tarifschlie…

  29. BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 481/21 Urteil
  30. BAG, 16.11.2022 – 10 AZR 458/21 Urteil
  31. BAG, 08.11.2022 – 9 AZR 226/21 Urteil
  32. BAG, 08.11.2022 – 9 AZR 486/21 Urteil

    Leitsatz 1. Eine nach Maßgabe des § 1 Abs. 1b Satz 3 und Satz 5 AÜG aufgrund eines Tarifvertrags der Einsatzbranche durch Betriebsvereinbarung auf 48 Monate verlängerte Überlassungshöchstdauer hält sich im Rahmen dessen, was als …

  33. BAG, 14.09.2022 – 4 AZR 26/21 Urteil
  34. BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 476/21 Urteil

    Leitsatz Weder der Erlaubnisvorbehalt nach § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG noch das Rechtsfolgensystem des § 10 Abs. 1 iVm. § 9 Abs. 1 AÜG finden auf die Überlassung von Gesamthafenarbeitern durch den Gesamthafenbetrieb im Lande Bremen an …

  35. BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 478/21 Urteil
  36. BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 477/21 Urteil
  37. BAG, 23.02.2022 – 10 AZR 99/21 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf bezahlte arbeitsfreie Tage, der an die Stelle des Anspruchs auf ein tarifliches Zusatzgeld nach dem Tarifvertrag Tarifliches Zusatzgeld (TV T-ZUG) tritt, wird nicht erfüllt, wenn der Arbeitnehmer am Frei…

  38. BAG, 23.02.2022 – 4 AZR 250/21 Urteil
  39. BAG, 02.12.2021 – 3 AZR 123/21 Urteil

    Leitsatz 1. Versorgungsberechtigte haben die Möglichkeit, Versorgungsansprüche nach einer konkret benannten Versorgungsordnung geltend zu machen. Hierdurch wird der Streitgegenstand und damit auch die formelle und materielle Rech…

  40. BAG, 08.09.2021 – 10 AZR 322/19 Urteil

    Leitsatz Stichtagsregelungen für Sonderzahlungen in kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen, die auf dem Dritten Weg ausgehandelt worden sind, unterliegen mit Blick auf Art. 3 Abs. 1 und Art. 12 Abs. 1 GG denselben Grenzen wie ents…

  41. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 173/20 Urteil
  42. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 172/20 Urteil
  43. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 175/20 Urteil
  44. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 191/20 Urteil
  45. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 153/20 Urteil
  46. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 56/20 Urteil
  47. BAG, 17.08.2021 – 1 AZR 151/20 Urteil
  48. BAG, 21.07.2021 – 5 AZR 10/21 Urteil
  49. BAG, 21.07.2021 – 5 AZR 110/21 Urteil
  50. BAG, 21.07.2021 – 5 AZR 572/20 Urteil

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