Rechtsprechung / § 4 TVG

Entscheidungen zu § 4 TVG

3.139 Entscheidungen · Wirkung der Rechtsnormen

  1. BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 987/11 Urteil
  2. BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 969/11 Urteil
  3. BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 975/11 Urteil
  4. BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 526/12 Urteil
  5. BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 309/12 Urteil
  6. BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 973/11 Urteil
  7. BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 974/11 Urteil
  8. BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 56/12 Urteil
  9. BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 55/12 Urteil
  10. BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 310/12 Urteil
  11. BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 970/11 Urteil

    Leitsatz Die Inhaltsnormen über Entgelte der ERA-Tarifverträge einschließlich der über die Strukturkomponente nach den TV ERA-SK 2008/2009 können aufgrund einer arbeitsvertraglichen Verweisungsklausel in einem einzelnen Arbeitsve…

  12. BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 972/11 Urteil
  13. BAG, 16.05.2013 – 4 AZR 484/11 Urteil
  14. BAG, 20.11.2012 – 1 AZR 611/11 Urteil

    Leitsatz Entscheidet sich die Kirche, die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten ihrer Einrichtungen nur dann durch Tarifverträge auszugestalten, wenn eine Gewerkschaft zuvor eine absolute Friedenspflicht vereinbart und einem Schli…

  15. BAG, 20.11.2012 – 1 AZR 179/11 Urteil

    Leitsatz Verfügt eine Religionsgesellschaft über ein am Leitbild der Dienstgemeinschaft ausgerichtetes Arbeitsrechtsregelungsverfahren, bei dem die Dienstnehmerseite und die Dienstgeberseite in einer paritätisch besetzten Kommiss…

  16. BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 86/11 Urteil

    Leitsatz Ist der Arbeitgeber tariflich verpflichtet, den Arbeitnehmer durch Änderungsvertrag oder Änderungskündigung zunächst in einen Beschäftigungs- und Qualifizierungsbetrieb zu versetzen, ist eine sofortige unmittelbare Verse…

  17. BAG, 18.09.2012 – 9 AZR 1/11 Urteil
  18. BAG, 05.09.2012 – 4 AZR 696/10 Urteil
  19. BAG, 16.05.2012 – 10 AZR 728/10 Urteil
  20. BAG, 16.05.2012 – 10 AZR 180/11 Urteil
  21. BAG, 19.04.2012 – 6 AZR 622/10 Urteil

    Leitsatz Die Funktionszulage Schreibdienst war im Zeitpunkt der Ablösung des BAT durch den TVöD im September 2005 keine tarifvertraglich zustehende Funktionszulage iSd. § 5 Abs. 2 Satz 3 TVÜ-Bund und ist deshalb nicht in das Verg…

  22. BAG, 18.10.2011 – 1 ABR 25/10 Beschluss

    Leitsatz Der tarifgebundene Arbeitgeber ist betriebsverfassungsrechtlich verpflichtet, die tarifliche Vergütungsordnung ungeachtet der Tarifbindung der Arbeitnehmer im Betrieb anzuwenden, soweit deren Gegenstände der erzwingbaren…

  23. BAG, 18.10.2011 – 1 ABR 34/10 Beschluss
  24. BAG, 18.08.2011 – 8 AZR 187/10 Urteil
  25. BAG, 04.05.2011 – 7 ABR 10/10 Beschluss

    Leitsatz Für die betriebliche Mitbestimmung nach § 99 Abs. 1 BetrVG kommt es nicht auf einen Anspruch des einzelnen Arbeitnehmers auf die Anwendung des Tarifvertrags, sondern darauf an, ob die Vergütungsordnung im Betrieb gilt. I…

  26. BAG, 19.04.2011 – 3 AZR 154/09 Urteil

    Leitsatz 1. Gemäß § 17 Abs. 3 Satz 1 BetrAVG kann ein Anspruch auf Entgeltumwandlung nach § 1a BetrAVG durch Tarifvertrag ausgeschlossen werden. Zwischen nicht tarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern haben die abweichenden…

  27. BAG, 14.12.2010 – 1 ABR 19/10 Beschluss

    Leitsatz Die Tariffähigkeit einer von Gewerkschaften gebildeten Spitzenorganisation iSd. § 2 Abs. 3 TVG setzt voraus, dass deren Organisationsbereich mit dem ihrer Mitgliedsgewerkschaften übereinstimmt.

  28. BAG, 08.12.2010 – 7 ABR 98/09 Beschluss

    Leitsatz Eine tarifvertragliche Betriebsnorm, die für ein Luftfahrtunternehmen das Höchstalter für die Einstellung von in anderen Luftfahrtunternehmen ausgebildeten Piloten auf 32 Jahre und 364 Tage festlegt, ist unwirksam. Die f…

  29. BAG, 10.11.2010 – 5 AZR 766/09 Urteil

    Leitsatz Der Antrag, einem Arbeitszeitkonto Stunden "gutzuschreiben", ist hinreichend bestimmt iSv. § 253 Abs 2 Nr 2 ZPO, wenn der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer ein Zeitkonto führt, auf dem zu erfassende Arbeitszeiten nicht au…

  30. BAG, 20.10.2010 – 4 AZR 105/09 Urteil

    Leitsatz Wenn ein Tarifvertrag eine Öffnungsklausel enthält, nach der beim Vorliegen bestimmter, im Tarifvertrag genannter Voraussetzungen die Tarifvertragsparteien einer von den Tarifregelungen abweichenden Betriebsvereinbarung …

  31. BAG, 12.10.2010 – 9 AZR 522/09 Urteil
  32. BAG, 23.06.2010 – 10 AS 3/10 Beschluss
  33. BAG, 23.06.2010 – 10 AS 2/10 Beschluss
  34. BAG, 09.06.2010 – 5 AZR 384/09 Urteil
  35. BAG, 24.03.2010 – 4 AZR 721/08 Urteil
  36. BAG, 09.12.2009 – 4 AZR 190/08 Urteil
  37. BAG, 22.04.2009 – 4 AZR 111/08 Urteil

    Leitsatz In einem Arbeitgeberverband, dessen Satzung den unmittelbaren Einfluss von Mitgliedern ohne Tarifbindung (OT-Mitgliedern) auf Entscheidungen über die Verwendung eines Arbeitskampffonds vorsieht und dadurch den notwendige…

  38. BAG, 25.02.2009 – 4 AZR 986/07 Urteil
  39. BAG, 11.02.2009 – 5 AZR 168/08 Urteil
  40. BAG, 28.01.2009 – 4 AZR 904/07 Urteil
  41. BAG, 10.12.2008 – 4 AZR 881/07 Urteil
  42. BAG, 08.10.2008 – 5 AZR 8/08 Urteil

    Leitsatz Nach dem Sanierungstarifvertrag der Philipp Holzmann AG vom 10. April 2000 bestand bei einem Scheitern der Sanierung kein Vergütungsanspruch für die geleisteten Sanierungsarbeitsstunden.

  43. BAG, 27.08.2008 – 4 AZR 485/07 Urteil
  44. BAG, 27.08.2008 – 5 AZR 820/07 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann eine übertarifliche Zulage mangels anderweitiger Abrede bei Tariflohnerhöhungen – auch rückwirkend – verrechnen.

  45. BAG, 27.08.2008 – 5 AZR 821/07 Urteil
  46. BAG, 07.05.2008 – 4 AZR 288/07 Urteil

    Leitsatz Die Nachwirkung eines Tarifvertrages für Angestellte erfasst das Arbeitsverhältnis eines Angestellten, das während der Laufzeit des Tarifvertrages als Ausbildungsverhältnis bestanden hat und ohne zeitliche Unterbrechung …

  47. BAG, 15.04.2008 – 9 AZR 159/07 Urteil
  48. BAG, 15.04.2008 – 1 AZR 86/07 Urteil

    Leitsatz Bestimmungen in gemischten, von Arbeitgeber, Gewerkschaft und Betriebsrat gemeinsam unterzeichneten Vereinbarungen sind unwirksam, wenn sich nicht aus diesen selbst ohne Weiteres und zweifelsfrei ergibt, wer Urheber der …

  49. BAG, 09.04.2008 – 4 AZR 124/07 Urteil
  50. BAG, 12.12.2007 – 4 AZR 996/06 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Tarifvertrag kann auch nach den Grundsätzen der Duldungs- oder Anscheinsvollmacht wirksam zustande kommen oder durch Genehmigung des vollmachtlosen Handelns durch die vertretene Tarifvertragspartei wirksam werden.…

Seite 15 von 63