Rechtsprechung / § 3 TVG

Entscheidungen zu § 3 TVG

1.534 Entscheidungen · Tarifgebundenheit

  1. ArbG Oberhausen, 16.07.2025 – 3 Ca 251/25 Urteil
  2. LAG Rheinland-Pfalz, 14.10.2015 – 7 Sa 249/15 Urteil
  3. LAG Berlin-Brandenburg, 22.10.2014 – 4 Sa 1357/14 Urteil
  4. LAG Baden-Württemberg, 23.01.2013 – 4 Sa 58/12 Urteil
  5. LAG Baden-Württemberg, 23.01.2013 – 4 Sa 57/12 Urteil
  6. LAG Baden-Württemberg, 02.10.2012 – 15 Sa 139/11 Urteil
  7. LAG Niedersachsen, 20.04.2012 – 6 Sa 561/11 Urteil
  8. LAG Berlin-Brandenburg, 13.10.2011 – 14 Sa 585/11 Urteil
  9. LAG Hamm, 29.07.2011 – 10 Sa 295/11 Urteil
  10. LAG Baden-Württemberg, 20.04.2009 – 4 Sa 6/09 Urteil
  11. LAG Hamm, 04.10.2007 – 15 Sa 746/07 Urteil
  12. LAG Düsseldorf, 15.05.2007 – 12 Sa 141/07 Urteil
  13. LAG Baden-Württemberg, 31.05.2005 – 20 TaBV 5/04 Beschluss
  14. LAG Baden-Württemberg, 31.05.2005 – 20 TaBV 3/04 Beschluss
  15. LAG Baden-Württemberg, 31.05.2005 – 20 TaBV 6/04 Beschluss
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 04.05.2004 – 5 Sa 2042/03 Urteil
  17. LAG Rheinland-Pfalz, 06.04.2004 – 5 Sa 2048/03 Urteil
  18. LAG Rheinland-Pfalz, 06.04.2004 – 5 Sa 2043/03 Urteil
  19. LAG Baden-Württemberg, 21.10.2003 – 17 Sa 32/03 Urteil
  20. BVerfG, 11.07.2017 – 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1588/15, 1 BvR 2883/15, 1 BvR 1043/16, 1 BvR 1477/16 Urteil

    Leitsatz 1. Das Freiheitsrecht aus Art. 9 Abs. 3 GG schützt alle koalitionsspezifischen Verhaltensweisen, insbesondere den Abschluss von Tarifverträgen, deren Bestand und Anwendung sowie Arbeitskampfmaßnahmen. Das Grundrecht verm…

  21. BGH, 29.07.2014 – II ZR 243/13 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Kündigungsfrist in der Satzung eines in der Rechtsform eines eingetragenen Vereins organisierten Arbeitgeberverbandes, die sechs Monate überschreitet, ist auch unter Berücksichtigung der durch Art. 9 Abs. 3 GG ge…

  22. BAG, 14.02.2023 – 1 ABR 9/22 Beschluss

    Leitsatz § 101 BetrVG begründet keinen Anspruch des Betriebsrats gegen den Arbeitgeber, bei erst künftig erfolgenden Einstellungen oder Versetzungen von Arbeitnehmern eine Ein- oder Umgruppierung vorzunehmen sowie ein hierauf bez…

  23. BAG, 11.12.2018 – 9 AZR 161/18 Urteil
  24. BAG, 31.01.2018 – 10 AZR 279/16 Urteil

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind nicht regelungsbefugt für sog. Solo-Selbständige, die nicht beabsichtigen, Arbeitnehmer oder arbeitnehmerähnliche Personen zu beschäftigen.

  25. BAG, 27.01.2016 – 4 AZR 87/15 Urteil
  26. BAG, 15.04.2015 – 4 AZR 796/13 Urteil

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können in einem Tarifvertrag mit sozialplanähnlichem Inhalt für Leistungen mit einer Ausgleichs- und Überbrückungsfunktion zwischen verschiedenen Gruppen von Gewerkschaftsmitgliedern - solchen, …

  27. BAG, 18.01.2012 – 7 ABR 72/10 Beschluss
  28. BAG, 01.06.2011 – 7 ABR 117/09 Beschluss
  29. BAG, 07.07.2010 – 4 AZR 537/08 Urteil
  30. BAG, 26.08.2009 – 4 AZR 302/08 Urteil
  31. BAG, 26.08.2009 – 4 AZR 294/08 Urteil
  32. BAG, 26.08.2009 – 4 AZR 295/08 Urteil
  33. BAG, 26.08.2009 – 4 AZR 300/08 Urteil
  34. BAG, 11.11.2008 – 1 ABR 68/07 Beschluss

    Leitsatz Wendet der tarifgebundene Arbeitgeber auf die Arbeitsverhältnisse der Arbeitnehmer unabhängig von deren Tarifbindung den einschlägigen Vergütungstarifvertrag an, kann er von dieser Regel nicht ohne Sachgrund hinsichtlich…

  35. BAG, 04.06.2008 – 4 AZR 419/07 Urteil

    Leitsatz 1. Die satzungsmäßig vorgesehene Möglichkeit, in einem Arbeitgeberverband Vollmitgliedschaften und Mitgliedschaften ohne Tarifbindung (OT-Mitgliedschaften) in Form eines Stufenmodells vorzusehen, begegnet nicht grundsätz…

  36. BAG, 06.05.2003 – 1 AZR 241/02 Urteil

    Leitsatz Eine Handwerksinnung kann Mitglied in einem Arbeitgeberverband werden und diesem die ihr nach § 54 Abs. 3 Nr. 1 HwO verliehene Tarifsetzungsbefugnis übertragen, soweit und solange nicht ein Innungsverband Tarifverträge f…

  37. BAG, 29.08.2001 – 4 AZR 332/00 Urteil

    Leitsatz 1. Die wegen beiderseitiger Tarifgebundenheit unmittelbar und zwingend geltenden Bedingungen eines Firmentarifvertrages werden nach einem Betriebsübergang zum Inhalt des Arbeitsverhältnisses, dies aber nur mit dem Tarifs…

  38. BAG, 16.05.2001 – 10 AZR 357/00 Urteil
  39. BAG, 04.04.2001 – 4 AZR 237/00 Urteil

    Leitsatz Die Nachbindung an den Tarifvertrag (§ 3 Abs 3 TVG) gilt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen.

  40. LAG Berlin-Brandenburg, 09.06.2016 – 5 Sa 347/16 Urteil
  41. OLG Hamm, 11.02.2016 – 4 U 40/15 Urteil
  42. LAG Hessen, 11.12.2015 – 3 Sa 1835/14 Urteil
  43. LAG Rheinland-Pfalz, 10.06.2015 – 7 Sa 32/15 Urteil
  44. LAG Rheinland-Pfalz, 10.06.2015 – 7 Sa 34/15 Urteil
  45. LAG Köln, 20.01.2014 – 2 Sa 618/13 Urteil
  46. LAG Hamm, 22.06.2012 – 13 Sa 1895/11 Urteil
  47. ArbG Minden, 13.04.2011 – 2 Ca 716/10 Urteil
  48. LAG Hamm, 21.10.2009 – 18 Sa 1763/08 Urteil
  49. LAG Hamm, 21.10.2009 – 18 Sa 1751/08 Urteil
  50. LAG Hamm, 21.10.2009 – 18 Sa 1423/08 Urteil

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