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Rechtsprechung / § 41 SGB 6

Entscheidungen zu § 41 SGB 6

199 Entscheidungen · Altersrente und Ende des Arbeitsverhältnisses

  1. LAG Baden-Württemberg, 30.04.2020 – 3 Sa 98/19 Urteil
  2. BAG, 19.12.2018 – 7 AZR 70/17 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Vereinbarung über das Hinausschieben des auf das Erreichen der Regelaltersgrenze bezogenen Beendigungszeitpunkts des Arbeitsverhältnisses iSv. § 41 Satz 3 SGB VI erfordert keinen Sachgrund iSv. § 14 Abs. 1 TzBfG.…

  3. ArbG Karlsruhe, 27.04.2016 – 3 Ca 22/16 Urteil
  4. BAG, 22.09.2021 – 7 ABR 22/20 Beschluss
  5. LAG Hamm, 22.01.2015 – 11 Sa 1252/14 Urteil
  6. BAG, 17.04.2002 – 7 AZR 40/01 Urteil

    Leitsatz Maßgeblich für die Berechnung der Dreijahresfrist des § 41 Abs. 4 Satz 2 SGB VI ist nicht die Vollendung des 65. Lebensjahres, sondern der mit dem Arbeitnehmer vereinbarte Zeitpunkt des Ausscheidens.

  7. LAG Bremen, 23.11.2016 – 3 Sa 78/16 Beschluss
  8. BSG, 16.05.2006 – B 4 RA 5/05 R Urteil
  9. LAG Niedersachsen, 29.11.2016 – 10 Sa 218/16 Urteil
  10. LAG Rheinland-Pfalz, 12.03.2004 – 8 Sa 2148/03 Urteil
  11. BSG, 25.02.2004 – B 5 RJ 44/02 R Urteil
  12. VGH Baden-Württemberg, 10.11.2016 – PL 15 S 2083/15 Beschluss
  13. BSG, 28.10.2004 – B 4 RA 42/02 R Beschluss
  14. EuGH (GA), Schlussanträge vom 28.04.2010 – C-45/09 Schlussanträge der Generalanwältin

    Leitsatz Auf der Grundlage der vorgenannten Erwägungen schlage ich dem Gerichtshof vor, auf die Vorlagefragen des Vorlagegerichts wie folgt zu antworten: 1. Eine tarifvertraglich vereinbarte Rentenregelaltersgrenze kann dann mit …

  15. BSG, 28.10.2004 – B 4 RA 7/03 R Beschluss
  16. BSG, 28.10.2004 – B 4 RA 64/02 R Beschluss
  17. BAG, 22.05.2012 – 9 AZR 453/10 Urteil
  18. BSG, 28.10.2004 – B 4 RA 3/03 R Beschluss
  19. BAG, 19.11.2003 – 7 AZR 296/03 Urteil

    Leitsatz Bei einer einzelvertraglich vereinbarten Altersgrenze handelt es sich um die kalendermäßige Befristung des Arbeitsverhältnisses, die zu ihrer Wirksamkeit eines sachlichen Grundes bedarf. Dieser folgt nicht bereits aus de…

  20. ArbG Bocholt, 05.10.2023 – 3 Ca 327/23 Urteil
  21. VGH Baden-Württemberg, 03.03.2021 – PL 15 S 3539/20 Beschluss
  22. LAG Baden-Württemberg, 03.12.2014 – 4 Sa 48/14 Urteil
  23. ArbG Rheine, 31.07.2014 – 4 Ca 509/14 Urteil
  24. LAG Hamm, 02.10.2009 – 19 Sa 780/09 Urteil
  25. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 851/13 Urteil
  26. BSG, 05.08.2004 – B 13 RJ 10/03 R Urteil
  27. LAG Niedersachsen, 27.06.1995 – 11 Sa 944/94 Urteil

    Leitsatz 1. Die Unkündbarkeitsregelung des § 53 Abs. 3 BAT gilt bei Arbeitsverhältnissen, die wegen Verstoß des § 60 Abs. 1 BAT gegen § 41 Abs. 4 SGB VI a. F. über das 65. Lebensjahr des Mitarbeiters fortgesetzt worden sind, nic…

  28. BAG, 21.12.2022 – 7 AZR 489/21 Urteil
  29. BSG, 12.12.2006 – B 13 RJ 19/05 R Urteil
  30. LSG NRW, 29.11.2002 – L 4 RA 28/02 Urteil
  31. LAG Köln, 31.01.2002 – 6 Sa 899/01 Urteil
  32. LAG Köln, 10.04.2025 – 6 SLa 505/24 Urteil
  33. LAG Hamm, 08.05.2024 – 4 Sa 1156/23 Urteil
  34. BSG, 23.08.2005 – B 4 RA 28/03 R Beschluss
  35. BSG, 07.07.2004 – B 8 KN 3/03 R Urteil
  36. LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2017 – 2 Sa 246/15 Urteil
  37. SG Kassel, 20.06.2003 – S 2 RA 1220/02 Urteil
  38. BAG, 18.02.2003 – 9 AZR 136/02 Urteil

    Leitsatz 1. Haben die Parteien vereinbart, das Arbeitsverhältnis solle vor Vollendung des 65. Lebensjahres enden, sobald der Arbeitnehmer eine Rente wegen Alters beantragen kann, so kann er nach § 41 SGB VI lediglich die Fortführ…

  39. LAG Baden-Württemberg, 28.06.2021 – 9 Sa 75/20 Urteil

    Leitsatz 1. Die Klausel "Das Arbeitsverhältnis endet spätestens mit Ablauf desjenigen Monats, in welchem Sie Altersruhegeld bewilligt erhalten oder Sie das 65. Lebensjahr vollendet haben." hält der AGB-Kontrolle stand und beendet…

  40. LAG Baden-Württemberg, 04.03.2015 – 2 Sa 31/14 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Wunsch der Arbeitnehmerin nach einer nur zeitlich begrenzten Beschäftigung kann die Befristung des Arbeitsverhältnisses gem. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 6 TzBfG sachlich rechtfertigen.(Rn.82) 2. Ein Wunsch liegt abe…

  41. BVerfG, 05.02.2009 – 1 BvR 1631/04 Beschluss
  42. BVerfG, 11.11.2008 – 1 BvL 3/05 Beschluss

    Leitsatz zum Beschluss des Ersten Senats vom 11. November 2008 - 1 BvL 3/05 u.a. - Die Begünstigung von Versicherten mit 45 Pflichtbeitragsjahren beim Bezug einer Altersrente wegen Arbeitslosigkei…

  43. BVerfG, 30.03.1999 – 1 BvR 1814/94 Beschluss
  44. BVerfG, 08.11.1994 – 1 BvR 1814/94 Beschluss
  45. BAG, 27.04.2017 – 2 AZR 67/16 Urteil

    Leitsatz Ein regelaltersrentenberechtigter Arbeitnehmer ist in einer Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG hinsichtlich des Kriteriums "Lebensalter" deutlich weniger schutzbedürftig als ein Arbeitnehmer, der noch keine Alter…

  46. BAG, 11.02.2015 – 7 AZR 17/13 Urteil

    Leitsatz Eine bei oder nach Erreichen des Renteneintrittsalters getroffene Vereinbarung über die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, die nicht in den Anwendungsbereich des § 41 Satz 3 SGB VI fällt, kann nach § 14 Abs…

  47. BAG, 13.01.2015 – 3 AZR 894/12 Urteil
  48. BAG, 13.01.2015 – 3 AZR 899/12 Urteil
  49. BAG, 13.01.2015 – 3 AZR 897/12 Urteil

    Leitsatz 1. Ein im Wege der Gesamtzusage erteiltes Versorgungsversprechen ist regelmäßig dynamisch. 2. Verspricht der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Gesamtversorgung, ist regelmäßig davon auszugehen, dass die Betriebsrente ers…

  50. BAG, 13.01.2015 – 3 AZR 901/12 Urteil

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