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Rechtsprechung / § 3 MiLoG

Entscheidungen zu § 3 MiLoG

199 Entscheidungen · Unabdingbarkeit des Mindestlohns

  1. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 162/18 Urteil

    Leitsatz 1. Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die entgegen § 3 Satz 1 MiLoG auch den gesetzlichen Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB und ist …

  2. BAG, 20.06.2018 – 5 AZR 377/17 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden.

  3. LAG Düsseldorf, 11.12.2019 – 7 Sa 161/19 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Urlaubsabgeltung ist nicht "mindestlohnwirksam" i. S. d. § 3 S. 1 MiLoG. Seine Anwendung zur Absicherung einer Abgeltung auf Basis des gesetzlichen Mindestloh-nes ist rechtlich nicht geboten.

  4. LAG Hamm, 13.02.2019 – 5 Sa 524/18 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Ausschlussfrist, die im Falle des Ausscheidens aus dem Arbeitsverhältnis die Geltendmachung in Textform spätestens einen Monat nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses vorsieht, verletzt nicht das Grundrecht auf ef…

  5. LAG Hamm, 14.11.2018 – 2 Sa 458/18 Urteil
  6. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 43/18 Urteil

    Leitsatz 1. Zahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Urlaubsentgelt nicht vor Urlaubsantritt aus, ist die Urlaubserteilung des Arbeitgebers jedenfalls im bestehenden Arbeitsverhältnis nach Treu und Glauben gesetzeskonform so zu…

  7. LAG Hessen, 28.04.2023 – 14 Sa 582/22 Urteil
  8. LAG Baden-Württemberg, 06.04.2018 – 11 Sa 40/17 Urteil
  9. LAG Hessen, 04.05.2017 – 19 Sa 1172/16 Urteil
  10. LAG Hamburg, 31.01.2018 – 33 Sa 17/17 Urteil
  11. BAG, 22.10.2019 – 9 AZR 532/18 Urteil

    Leitsatz Unter angemessener Berücksichtigung der tatsächlichen und rechtlichen Besonderheiten der Haftung im Arbeitsverhältnis führt es nicht zur Unwirksamkeit einer die Haftung wegen Vorsatzes ausnehmenden Ausschlussklausel in e…

  12. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 273/18 Urteil

    Leitsatz Eine vor Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes als Allgemeine Geschäftsbedingung vereinbarte arbeitsvertragliche Ausschlussfrist, die sich ohne Einschränkung auf "alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arb…

  13. LAG Berlin-Brandenburg, 20.05.2021 – 21 Sa 638/20 Urteil
  14. LAG Rheinland-Pfalz, 08.04.2025 – 6 SLa 185/24 Urteil
  15. SG Münster, 20.09.2021 – S 14 BA 32/21 Urteil
  16. LAG Köln, 30.09.2020 – 9 Ta 117/20 Beschluss
  17. BAG, 17.10.2017 – 9 AZR 80/17 Urteil
  18. BAG, 13.07.2022 – 5 AZR 498/21 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden.

  19. BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 703/15 Urteil

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Verfallklausel, die auch den Anspruch auf das Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV erfasst, verstößt im Anwendungsbereich dieser Verordnung gegen § 9 Satz 3 iVm. § 13 AEntG und ist insoweit nach §…

  20. LAG Berlin-Brandenburg, 05.05.2023 – 2 Sa 7/23 Urteil
  21. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.03.2023 – 2 Sa 112/22 Urteil
  22. ArbG Nürnberg, 21.06.2022 – 9 Ca 5217/20 Endurteil
  23. LAG Hamm, 22.01.2020 – 6 Sa 1022/19 Urteil

    Leitsatz 1. Die einseitig durch den Arbeitgeber erfolgende Anrechnung von Arbeits-zeitguthaben während Nichteinsatz-zeiten von Zeitarbeitnehmern ver-stößt gegen § 11 Abs. 4 S. 2 AÜG. 2. Die einvernehmlich…

  24. ArbG Hamburg, 02.05.2018 – 3 Ca 370/17 Urteil
  25. LAG Hamburg, 20.02.2018 – 4 Sa 69/17 Urteil
  26. LAG Hamm, 25.10.2017 – 2 Sa 1216/16 Urteil
  27. LAG Hamm, 25.10.2017 – 2 Sa 1208/16 Urteil
  28. LAG Hamm, 25.10.2017 – 2 Sa 1215/16 Urteil
  29. LAG Hamm, 18.10.2017 – 2 Sa 1207/16 Urteil
  30. LAG Hamm, 12.10.2017 – 2 Sa 1214/16 Urteil
  31. LAG Hamm, 11.10.2017 – 2 Sa 1297/16 Urteil
  32. LAG Hamm, 11.10.2017 – 2 Sa 1206/16 Urteil
  33. LAG Hamm, 11.10.2017 – 2 Sa 1213/16 Urteil
  34. BAG, 27.10.2020 – 9 AZR 531/19 Urteil
  35. BAG, 07.07.2020 – 9 AZR 323/19 Urteil
  36. BAG, 17.04.2019 – 5 AZR 331/18 Urteil
  37. BAG, 11.10.2017 – 5 AZR 591/16 Urteil
  38. LAG Rheinland-Pfalz, 16.10.2025 – 5 SLa 209/24 Urteil
  39. ArbG Hamburg, 06.10.2022 – 9 Ca 119/22 Urteil
  40. LAG Berlin-Brandenburg, 29.03.2022 – 7 TaBV 970/21 Beschluss
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2021 – 7 Sa 10/21 Urteil
  42. LAG Berlin-Brandenburg, 18.02.2020 – 8 TaBV 1919/19 Beschluss
  43. LAG Hamm, 22.01.2020 – 6 Sa 1023/19 Urteil

    Leitsatz 1. Die einseitig durch den Arbeitgeber erfolgende Anrechnung von Arbeits-zeitguthaben während Nichteinsatz-zeiten von Zeitarbeitnehmern ver-stößt gegen § 11 Abs. 4 S. 2 AÜG. 2. Die einvernehmlich…

  44. LAG Hamm, 22.01.2020 – 6 Sa 1364/19 Urteil

    Leitsatz 1. Die einseitig durch den Arbeitgeber erfolgende Anrechnung von Arbeits-zeitguthaben während Nichteinsatz-zeiten von Zeitarbeitnehmern ver-stößt gegen § 11 Abs. 4 S. 2 AÜG. 2. Die einvernehmlich…

  45. ArbG Berlin, 10.08.2017 – 41 Ca 12115/16 Urteil
  46. BAG, 20.06.2018 – 5 AZR 262/17 Urteil

    Leitsatz Verlangt eine arbeitsvertragliche Ausschlussfristenregelung, dass ein Anspruch aus dem Arbeitsverhältnis zur Vermeidung seines Verfalls innerhalb einer bestimmten Frist gerichtlich geltend gemacht werden muss, ist die Au…

  47. BAG, 29.06.2016 – 5 AZR 716/15 Urteil

    Leitsatz Bereitschaftszeit ist mit dem gesetzlichen Mindestlohn zu vergüten.

  48. VGH Baden-Württemberg, 30.01.2025 – 2 S 402/23 Beschluss
  49. LAG Hamm, 14.05.2024 – 6 Sa 1129/23 Urteil
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 28.03.2023 – 6 Sa 204/22 Urteil

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