Rechtsprechung / § 9 KSchG

Entscheidungen zu § 9 KSchG

1.205 Entscheidungen · Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil des Gerichts, Abfindung des Arbeitnehmers

  1. LAG Köln, 22.05.2006 – 14 (12) Sa 8/06 Urteil
  2. LAG Hamm, 28.03.2006 – 12 Sa 136/06 Urteil
  3. LAG Hamm, 24.02.2006 – 10 Sa 1956/05 Urteil
  4. LAG Hamm, 21.12.2004 – 19 Sa 1724/04 Urteil
  5. LAG Hamm, 14.09.2004 – 19 Sa 1236/04 Urteil
  6. LAG Rheinland-Pfalz, 07.04.2004 – 10 Sa 46/04 Urteil
  7. LAG Baden-Württemberg, 12.03.2003 – 4 Sa 45/02 Urteil
  8. LAG Köln, 15.02.2002 – 4 (2) Sa 575/01 Urteil
  9. BAG, 08.10.2009 – 2 AZR 682/08 Urteil
  10. BAG, 28.05.2009 – 2 AZR 949/07 Urteil
  11. BAG, 10.02.2005 – 2 AZR 584/03 Urteil
  12. BSG, 16.10.2003 – B 11 AL 1/03 R Urteil

    Leitsatz Das Recht des Arbeitgebers, das Arbeitsverhältnis eines leitenden Angestellten nach den Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes gegen Zahlung einer Abfindung durch das Arbeitsgericht auflösen zu lassen, steht nicht der…

  13. BAG, 27.03.2003 – 2 AZR 9/02 Urteil
  14. BAG, 10.10.2002 – 2 AZR 598/01 Urteil
  15. BAG, 26.07.2001 – 8 AZR 739/00 Urteil

    Leitsatz Der Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers wegen Auflösungsverschuldens des Arbeitgebers gem § 628 Abs. 2 BGB ist zeitlich begrenzt. Nach dem Zweck der Norm beschränkt sich der Anspruch grundsätzlich auf den dem kündig…

  16. BAG, 21.09.2000 – 2 AZN 576/00 Beschluss

    Leitsatz Ein Arbeitgeber kann eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach § 9 KSchG nur verlangen, wenn der geltend gemachte Kündigungssachverhalt lediglich nach § 1 KSchG wegen Sozialwidrigkeit zur Unwirksamkeit der Kündigung f…

  17. ArbG Oberhausen, 17.12.2025 – 3 Ca 1228/25 Urteil
  18. LAG Hamm, 08.05.2025 – 13 SLa 478/24 Urteil
  19. ArbG Paderborn, 29.11.2023 – 2 Ca 570/23 Urteil
  20. LAG Rheinland-Pfalz, 30.03.2023 – 5 Sa 226/22 Urteil
  21. LAG Baden-Württemberg, 27.01.2023 – 12 Sa 56/21 Urteil
  22. LAG Köln, 11.01.2023 – 3 Sa 102/22 Urteil
  23. ArbG Düsseldorf, 21.11.2017 – 6 Ca 3976/17 Urteil
  24. LAG Berlin-Brandenburg, 13.12.2016 – 7 Sa 1318/16 Urteil
  25. LAG Rheinland-Pfalz, 17.03.2016 – 5 Sa 313/15 Urteil
  26. LAG Sachsen-Anhalt, 23.02.2016 – 6 Sa 465/14 Urteil
  27. LAG Hamm, 21.10.2014 – 7 Sa 806/14 Urteil
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 16.12.2013 – 5 Sa 356/13 Urteil
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 16.12.2013 – 5 Sa 362/13 Urteil
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 17.07.2012 – 3 Sa 99/12 Urteil
  31. LAG Hessen, 27.06.2012 – 2 Sa 578/11 Urteil
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2011 – 3 Sa 618/10 Urteil
  33. LAG Rheinland-Pfalz, 13.07.2010 – 1 Sa 133/10 Urteil
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 12.05.2010 – 7 Sa 683/09 Urteil
  35. LAG Düsseldorf, 25.06.2009 – 5 Sa 107/09 Urteil
  36. LAG Rheinland-Pfalz, 21.04.2009 – 3 Sa 701/08 Urteil
  37. LAG Köln, 12.01.2009 – 5 Sa 1077/08 Urteil
  38. LAG Köln, 10.12.2008 – 3 Sa 781/08 Urteil
  39. LAG Köln, 06.11.2008 – 7 Sa 786/08 Urteil
  40. LAG Köln, 20.06.2008 – 4 Sa 242/08 Urteil
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 08.04.2008 – 3 Sa 442/07 Urteil
  42. LAG Düsseldorf, 02.04.2008 – 12 Sa 1679/07 Urteil
  43. LAG Rheinland-Pfalz, 11.01.2008 – 9 Sa 489/07 Urteil
  44. LAG Hamm, 12.12.2007 – 18 Sa 915/07 Urteil
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 17.01.2005 – 7 Sa 525/04 Urteil
  46. LAG Niedersachsen, 04.06.2004 – 10 Sa 198/04 Urteil
  47. LAG Düsseldorf, 03.07.1998 – 11 (15) Sa 1839/97 Urteil
  48. BAG, 16.12.2021 – 2 AZR 356/21 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber trägt auch dann die Beweislast für den von ihm behaupteten Kündigungs- bzw. Auflösungsgrund, wenn das betreffende Verhalten des Arbeitnehmers den Tatbestand der üblen Nachrede iSv. § 186 StGB erfüllen wür…

  49. BAG, 14.03.2019 – 6 AZR 4/18 Urteil

    Leitsatz Eine durch Auflösungsurteil zuerkannte Abfindung ist immer dann eine Masseverbindlichkeit iSd. § 55 Abs. 1 Satz 1 InsO, wenn der Insolvenzverwalter das durch § 9 Abs. 1 KSchG eingeräumte Gestaltungsrecht selbst ausübt, i…

  50. BAG, 24.05.2018 – 2 AZR 73/18 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann sich zur Begründung eines Auflösungsantrags nach § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG auf Gründe berufen, auf die er zuvor - erfolglos - die Kündigung gestützt hat. Allerdings muss er im Einzelnen vortragen, wesh…

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