Rechtsprechung / § 9 KSchG

Entscheidungen zu § 9 KSchG

1.204 Entscheidungen · Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil des Gerichts, Abfindung des Arbeitnehmers

  1. ArbG Berlin, 23.09.2016 – 28 Ca 4975/16 Urteil
  2. ArbG Berlin, 31.07.2015 – 28 Ca 6964/15 Urteil
  3. ArbG Berlin, 13.01.2017 – 28 Ca 3744/16 Urteil
  4. BAG, 27.09.2022 – 2 AZR 92/22 Urteil

    Leitsatz § 15 Abs. 3 Satz 1 KSchG iVm. § 103 BetrVG ist nicht lex specialis gegenüber § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG mit der Folge, dass ein arbeitgeberseitiger Auflösungsantrag nicht auf während des Bestehens von Sonderkündigungsschutz…

  5. ArbG Berlin, 11.03.2016 – 28 Ca 4642/15 Urteil
  6. BAG, 24.10.2013 – 2 AZR 320/13 Urteil

    Leitsatz § 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG findet im Rahmen einer Änderungsschutzklage nach § 4 Satz 2 KSchG weder unmittelbare noch analoge Anwendung.

  7. BAG, 28.08.2008 – 2 AZR 63/07 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann auch nach den zum 1. Januar 2004 erfolgten Änderungen der §§ 4 bis 7 , § 13 Abs. 3 KSchG im Fall einer sozialwidrigen ordentlichen Kündigung die Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach § 9 Abs. 1 Sat…

  8. VGH Baden-Württemberg, 12.12.2005 – 9 S 1580/05 Urteil
  9. BAG, 24.05.2005 – 8 AZR 246/04 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitgeber, der eine Kündigung vor einem Betriebsübergang ausgesprochen hat, ist trotz des Verlustes der Arbeitgeberstellung durch einen Betriebsübergang befugt, einen Auflösungsantrag zu stellen. Dies gilt zumindes…

  10. BAG, 07.03.2002 – 2 AZR 158/01 Urteil

    Leitsatz Zur Auflösung eines Arbeitsverhältnisses auf Antrag des Arbeitgebers an sich geeignete Gründe können auf Grund der zeitlichen Entwicklung und damit verbundener veränderter tatsächlicher oder rechtlicher Umstände ihr Gewi…

  11. LAG Düsseldorf, 03.07.2018 – 3 Sa 553/17 Urteil
  12. LAG Düsseldorf, 09.10.2012 – 16 Sa 1153/12 Urteil
  13. BAG, 10.07.2008 – 2 AZR 1111/06 Urteil
  14. LAG Baden-Württemberg, 24.05.2018 – 17 Sa 105/17 Urteil
  15. ArbG Düsseldorf, 24.07.2017 – 9 Ca 5771/16 Urteil
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 28.07.2014 – 3 Sa 77/14 Urteil
  17. LAG Düsseldorf, 24.09.2012 – 9 Sa 1014/12 Urteil
  18. BAG, 23.06.2005 – 2 AZR 256/04 Urteil
  19. BAG, 10.10.2002 – 2 AZR 240/01 Urteil

    Leitsatz Ein betriebsverfassungs- oder personalvertretungsrechtliches Verwertungsverbot für nicht mitgeteilte Kündigungsgründe erstreckt sich nicht auf die Verwendung dieser Gründe im Rahmen eines Auflösungsantrages nach § 9 Abs.…

  20. BVerfG, 22.10.2004 – 1 BvR 1944/01 Beschluss
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 25.11.2013 – 5 Sa 320/13 Urteil
  22. OLG Düsseldorf, 07.11.2011 – I-24 U 79/11 Beschluss
  23. LAG Hessen, 03.11.2010 – 6 Sa 312/10 Urteil
  24. BAG, 02.06.2005 – 2 AZR 234/04 Urteil
  25. VGH Baden-Württemberg, 20.07.2010 – 4 S 1524/09 Urteil
  26. LAG Baden-Württemberg, 29.07.2004 – 21 Sa 113/03 Urteil
  27. BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 554/08 Urteil
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 11.11.2013 – 5 Sa 275/13 Urteil
  29. LAG Baden-Württemberg, 30.07.2007 – 15 Sa 29/07 Urteil
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 11.12.2014 – 3 Sa 556/14 Urteil
  31. LAG Köln, 20.02.2002 – 7 Sa 954/01 Urteil
  32. BAG, 14.12.2017 – 2 AZR 86/17 Urteil

    Leitsatz Allein der Umstand, dass der Arbeitnehmer die gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses gem. § 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG erstrebt, lässt seine Pflicht zur Arbeitsleistung nicht entfallen, solange dem Auflösungsantrag n…

  33. LAG Düsseldorf, 02.03.2023 – 11 Sa 700/21 Urteil
  34. LAG Hamm, 18.01.2017 – 2 Sa 879/16 Urteil
  35. LAG Baden-Württemberg, 16.09.2015 – 17 Sa 48/14 Urteil
  36. LAG Baden-Württemberg, 17.07.2013 – 13 Sa 141/12 Urteil
  37. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 25.01.2011 – 5 Sa 165/10 Urteil
  38. LAG Düsseldorf, 02.07.2009 – 11 Sa 278/09 Urteil
  39. LAG Rheinland-Pfalz, 19.04.2007 – 11 Sa 7/07 Urteil
  40. BAG, 29.08.2013 – 2 AZR 419/12 Urteil
  41. BAG, 11.07.2013 – 2 AZR 241/12 Urteil
  42. BAG, 30.09.2010 – 2 AZR 160/09 Urteil
  43. LAG Berlin-Brandenburg, 06.08.2015 – 26 Sa 849/15 26 Sa 886/15, 26 Sa 849/15, 26 Sa 886/15 Urteil
  44. LAG Rheinland-Pfalz, 10.06.2013 – 5 Sa 46/13 Urteil
  45. LAG Baden-Württemberg, 21.12.2011 – 9 Sa 136/11 Urteil
  46. BAG, 21.05.2008 – 8 AZR 623/07 Urteil
  47. BAG, 03.04.2008 – 2 AZR 720/06 Urteil

    Leitsatz Nimmt der im Kündigungsschutzprozess in erster Instanz unterlegene Arbeitgeber die von ihm eingelegte Berufung in der Berufungsverhandlung zurück, so wird damit der vom Arbeitnehmer erstmals durch Anschlussberufung verfo…

  48. BAG, 20.11.2003 – 8 AZR 608/02 Urteil
  49. BAG, 27.09.2001 – 2 AZR 389/00 Urteil

    Leitsatz Hat das Arbeitsgericht angenommen, eine ordentliche Arbeitgeberkündigung sei sowohl nach § 1 KSchG als auch wegen fehlerhafter Personalratsbeteiligung unwirksam, und deshalb den Auflösungsantrag des Arbeitgebers zurückge…

  50. LAG Köln, 13.11.2025 – 8 SLa 198/25 Urteil

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