Rechtsprechung / § 1 KSchG

Entscheidungen zu § 1 KSchG

5.683 Entscheidungen · Sozial ungerechtfertigte Kündigungen

  1. LAG Baden-Württemberg, 12.07.2004 – 16 Sa 25/04 Urteil
  2. LAG Baden-Württemberg, 12.07.2004 – 16 Sa 24/04 Urteil
  3. LAG Baden-Württemberg, 12.07.2004 – 16 Sa 20/04 Urteil
  4. LAG Baden-Württemberg, 22.06.2004 – 14 Sa 34/04 Urteil
  5. LAG Hamm, 18.06.2004 – 10 Sa 6/04 Urteil
  6. LAG Baden-Württemberg, 05.04.2004 – 15 Sa 101/03 Urteil
  7. ArbG Düsseldorf, 11.02.2004 – 10 Ca 10769/03 Urteil
  8. LAG Rheinland-Pfalz, 16.12.2003 – 5 Sa 1066/03 Urteil
  9. LAG Hamm, 09.10.2003 – 11 Sa 515/03 Urteil
  10. LAG Hamm, 28.03.2003 – 15 Sa 80/03 Urteil
  11. LAG Niedersachsen, 29.01.2003 – 15 Sa 455/02 Urteil
  12. LAG Köln, 28.11.2002 – 5 Sa 566/02 Urteil
  13. LAG Düsseldorf, 13.12.2000 – 12 Sa 1342/00 Urteil
  14. LAG Düsseldorf, 13.07.2000 – 13 Sa 1745/99 Urteil
  15. LAG Düsseldorf, 26.05.1997 – 18 (8) Sa 234/97 Urteil
  16. BVerfG, 21.06.2006 – 1 BvR 1659/04 Beschluss
  17. BVerfG, 27.01.1998 – 1 BvL 15/87 Beschluss
  18. BAG, 07.05.2026 – 2 AZR 184/25 Urteil
  19. BAG, 29.05.2024 – 2 AZR 325/22 Urteil

    Leitsatz Ein Luftverkehrsbetrieb iSv. § 24 Abs. 2 KSchG bedarf keiner im Inland ansässigen Leitung oder weitergehenden Organisationsstruktur.

  20. BAG, 29.05.2024 – 2 AZR 313/22 Urteil
  21. BSG, 10.04.2024 – B 7 AS 1/23 R Urteil

    Leitsatz 1. Für die Befreiung des Arbeitgebers von der teilweisen Rückzahlung des Eingliederungszuschusses besteht ein eigenes sozialrechtliches Konzept; dieses orientiert sich lediglich inhaltlich an den für personen- oder verha…

  22. BAG, 20.07.2023 – 6 AZR 228/22 Urteil

    Leitsatz Liegt der rechtlichen Beziehung zwischen Organ und Gesellschaft ein Arbeitsverhältnis zugrunde, geht bei einem Betriebsübergang gemäß § 613a BGB zwar das Arbeitsverhältnis, nicht aber die Organstellung auf den Erwerber ü…

  23. BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 267/22 Urteil

    Leitsatz Die Zuordnung der von einem Betriebsteilübergang betroffenen Arbeitsverhältnisse zu dem übergehenden Betriebsteil erfolgt weder vor dem Übergang noch rückblickend nach einem solchen gemäß den Grundsätzen der sozialen Aus…

  24. BAG, 15.12.2022 – 2 AZR 162/22 Urteil

    Leitsatz Die Zustimmung des Integrationsamts zu einer krankheitsbedingten Kündigung begründet nicht die Vermutung, dass ein (unterbliebenes) betriebliches Eingliederungsmanagement die Kündigung nicht hätte verhindern können.

  25. BAG, 07.05.2020 – 2 AZR 619/19 Urteil
  26. BAG, 21.09.2017 – 2 AZR 865/16 Urteil
  27. BAG, 23.02.2017 – 6 AZR 665/15 Urteil

    Leitsatz § 113 InsO findet auf Kündigungen vor Dienstantritt Anwendung. Die Kündigungsfrist des § 113 Satz 2 InsO beginnt mit dem Zugang der Kündigungserklärung.

  28. BAG, 19.07.2016 – 2 AZR 637/15 Urteil
  29. BAG, 19.11.2015 – 2 AZR 217/15 Urteil
  30. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 557/14 Urteil
  31. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 550/14 Urteil
  32. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 650/14 Urteil
  33. BAG, 05.06.2014 – 2 AZR 615/13 Urteil

    Leitsatz Wird ein Krankenhaus in den Krankenhausplan des Landes Baden-Württemberg aufgenommen, ist der Träger verpflichtet, entsprechend den Regelungen der §§ 34 ff. LKHG (juris: KHG BW 2008) eine Beteiligung der nachgeordneten ä…

  34. BAG, 22.05.2014 – 8 AZR 1069/12 Urteil

    Leitsatz Kommt es - wie bei der Arbeitsvermittlung - im Wesentlichen auf die menschliche Arbeitskraft an, ist die Wahrung der Identität der wirtschaftlichen Einheit anzunehmen, wenn nicht nur die betreffende Tätigkeit, sondern au…

  35. BAG, 08.05.2014 – 2 AZR 1001/12 Urteil
  36. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 812/12 Urteil
  37. BAG, 23.02.2012 – 2 AZR 548/10 Urteil
  38. BAG, 26.05.2011 – 8 AZR 793/09 Urteil
  39. BAG, 26.05.2011 – 8 AZR 792/09 Urteil
  40. BAG, 26.05.2011 – 8 AZR 37/10 Urteil
  41. BAG, 08.10.2009 – 2 AZR 235/08 Urteil
  42. BAG, 10.09.2009 – 2 AZR 822/07 Urteil

    Leitsatz Erklärt der Arbeitgeber gegenüber einem Arbeitnehmer zur selben Zeit mehrere Änderungskündigungen, die je für sich das Angebot zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Änderung lediglich einer bestimmten – jeweils …

  43. BAG, 23.04.2009 – 6 AZR 516/08 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber ist bei einer Wartezeitkündigung nicht verpflichtet, dem Personalrat Sozialdaten, die bei vernünftiger Betrachtung weder aus seiner Sicht noch aus Sicht der Arbeitnehmervertretung für die Beurteilung der …

  44. BAG, 26.03.2009 – 2 AZR 879/07 Urteil
  45. BAG, 18.09.2008 – 2 AZR 976/06 Urteil
  46. BAG, 28.08.2008 – 2 AZR 63/07 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann auch nach den zum 1. Januar 2004 erfolgten Änderungen der §§ 4 bis 7 , § 13 Abs. 3 KSchG im Fall einer sozialwidrigen ordentlichen Kündigung die Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach § 9 Abs. 1 Sat…

  47. BAG, 13.03.2008 – 2 AZR 1037/06 Urteil
  48. BAG, 17.01.2008 – 2 AZR 536/06 Urteil

    Leitsatz 1. Die verhaltensbedingte Kündigung gegenüber einem leistungsschwachen Arbeitnehmer kann nach § 1 Abs. 2 KSchG gerechtfertigt sein, wenn der Arbeitnehmer seine arbeitsvertraglichen Pflichten dadurch vorwerfbar verletzt, …

  49. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 1095/06 Urteil
  50. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 789/06 Urteil

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