Entscheidungen zu § 17 KSchG
1.199 Entscheidungen · Anzeigepflicht
- LAG Baden-Württemberg, 10.08.2022 – 2 Sa 16/21 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 01.06.2022 – 4 Sa 65/21 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 07.12.2021 – 7 Sa 1273/21 Urteil
- ArbG Cottbus, 03.11.2021 – 2 Ca 642/21 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 31.07.2019 – 15 Sa 875/19 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 16.01.2019 – 15 Sa 814/18 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 16.01.2019 – 15 Sa 1434/18 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 18.10.2018 – 5 Sa 143/18 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 22.08.2018 – 8 Ca 2069/18 Urteil
- ArbG Stuttgart, 20.01.2017 – 26 Ca 866/16 Urteil
- LAG Düsseldorf, 03.06.2016 – 6 Sa 206/16 Urteil
- LAG Niedersachsen, 07.05.2015 – 5 Sa 1321/14 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 24.09.2014 – 24 Sa 525/14 24 Sa 594/14, 24 Sa 525/14, 24 Sa 594/14 Urteil
- ArbG Trier, 04.09.2012 – 3 Ca 518/12 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 20.09.2011 – 3 Sa 190/11 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 29.06.2011 – 15 Sa 735/11 Urteil
- LAG Hessen, 18.03.2011 – 10 Sa 1581/10 Urteil
- LAG Hessen, 18.03.2011 – 10 Sa 1580/10 Urteil
- LAG Hessen, 18.03.2011 – 10 Sa 1561/10 Urteil
- LAG Hessen, 18.03.2011 – 10 Sa 1582/10 Urteil
- LAG Sachsen-Anhalt, 09.03.2010 – 2 Sa 369/09 Urteil
- ArbG Stuttgart, 25.02.2010 – 9 Ca 416/09 Urteil
- LAG Köln, 02.11.2007 – 11 Sa 960/07 Urteil
- LAG Köln, 07.09.2007 – 4 Sa 597/07 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 23.01.2007 – 5 Sa 515/06 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 23.02.2006 – 19 Sa 43/05 Urteil
- LAG Hamm, 12.01.2006 – 4 Sa 1412/05 Urteil
- LAG Hamm, 12.01.2006 – 4 Sa 1512/05 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 15.12.2003 – 15 Sa 97/03 Urteil
- ArbG Karlsruhe, 22.07.2003 – 6 BVGa 2/03 Beschluss
- BVerfG, 05.01.2021 – 1 BvR 1771/20, 1 BvR 1847/20, 1 BvR 1865/20, 1 BvR 1866/20, 1 BvR 1925/20, 1 BvR 1939/20, 1 BvR 1940/20, 1 BvR 1946/20 Nichtannahmebeschluss
- BAG, 18.02.2021 – 6 AZR 25/20 Urteil
- BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 270/19 Urteil
- BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 211/19 Urteil
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BAG, 16.05.2019 – 6 AZR 329/18
Urteil
Leitsatz Der Arbeitgeber darf bis zur Grenze des Rechtsmissbrauchs eine unternehmerische Entscheidung treffen, welche den bisherigen Arbeitsplatz eines schwerbehinderten Menschen durch eine Organisationsänderung entfallen lässt. …
- BAG, 27.07.2017 – 2 AZR 476/16 Urteil
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BAG, 15.12.2016 – 2 AZR 867/15
Urteil
Leitsatz Arbeitstage iSv. mod. § 72 Abs. 2 Satz 1 BPersVG sind nur die Tage Montag bis Freitag mit Ausnahme der gesetzlichen Feiertage.
- BAG, 14.04.2015 – 1 AZR 794/13 Urteil
- BAG, 14.04.2015 – 1 AZR 795/13 Urteil
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BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 790/12
Urteil
Leitsatz Die im Insolvenzverfahren eröffnete Möglichkeit, über einen Interessenausgleich mit Namensliste eine ausgewogene Personalstruktur zu schaffen, ist mit dem Antidiskriminierungsrecht der Europäischen Union vereinbar.
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BAG, 23.03.2010 – 9 AZR 128/09
Urteil
Leitsatz 1. Der Schwerbehindertenzusatzurlaub aus § 125 Abs 1 Satz 1 SGB IX ist ebenso wie der Mindesturlaub nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses abzugelten, wenn der Zusatzurlaub nicht gewährt werden konnte, weil der Arbeitneh…
- BAG, 12.07.2007 – 2 AZR 666/05 Urteil
- BAG, 26.04.2007 – 8 AZR 612/06 Urteil
- BAG, 26.04.2007 – 8 AZR 695/05 Urteil
- BAG, 26.04.2007 – 8 AZR 610/06 Urteil
- BAG, 26.04.2007 – 8 AZR 609/06 Urteil
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BAG, 01.03.2007 – 2 AZR 580/05
Urteil
Leitsatz Ein wichtiger Grund an sich iSv. § 626 Abs. 1 BGB, §§ 55, 54 BAT für eine außerordentliche Änderungskündigung mit notwendiger Auslauffrist zur Reduzierung des Entgelts eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers kann jede…
- BAG, 20.09.2006 – 6 AZR 249/05 Urteil
- BAG, 24.08.2006 – 8 AZR 317/05 Urteil
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EuGH, 30.03.2023 – C-134/22
Schlussanträge des Generalanwalts
Leitsatz Angesichts der vorstehenden Erwägungen schlage ich vor, die Vorlagefrage des Bundesarbeitsgerichts (Deutschland) wie folgt zu beantworten: Art. 2 Abs. 3 Unterabs. 2 der Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur…
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