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Rechtsprechung / § 109 GewO

Entscheidungen zu § 109 GewO

407 Entscheidungen · Zeugnis

  1. LAG Düsseldorf, 12.01.2021 – 3 Sa 800/20 Urteil

    Leitsatz 1. Vereinbaren die Parteien in einem gerichtlichen Vergleich im Rahmen eines Kündi-gungsschutzverfahrens die Verpflichtung des Arbeitgebers zur Erteilung eines "qualifizierten wohlwollenden Arbeitszeugnisses", lässt sich…

  2. ArbG Berlin, 14.12.2012 – 28 Ca 16143/12 Urteil
  3. BAG, 15.11.2011 – 9 AZR 386/10 Urteil

    Leitsatz Bescheinigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer in einem Zeugnis: "Wir haben Herrn K. als sehr interessierten und hochmotivierten Mitarbeiter kennen gelernt, der stets eine sehr hohe Einsatzbereitschaft zeigte", handelt es …

  4. BAG, 27.04.2021 – 9 AZR 262/20 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber erfüllt den Zeugnisanspruch eines Arbeitnehmers nach § 109 GewO regelmäßig nicht dadurch, dass er Leistung und Verhalten des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis in einer an ein Schulzeugnis angelehnten tab…

  5. LAG Hamm, 28.01.2020 – 14 Sa 1163/19 Urteil

    Leitsatz 1. Die Verwendung einer tabellarischen Form mit einer Aufzählung der dem Arbeitnehmer übertragenen Aufgaben sowie einer Auflistung der Beurteilungskriterien in den Bereichen Leistung und Verhalten und deren Bewertung unt…

  6. ArbG Nordhausen, 05.07.2023 – 2 Ca 337/22 Urteil
  7. LAG Berlin-Brandenburg, 06.12.2011 – 3 Sa 1300/11 Urteil
  8. LAG Hamm, 20.06.2006 – 19 Sa 135/06 Urteil
  9. BAG, 11.12.2012 – 9 AZR 227/11 Urteil

    Leitsatz 1. Aussagen über persönliche Empfindungen des Arbeitgebers in einer Schlussformel, zB Dank für die Zusammenarbeit, gehören nicht zum erforderlichen Inhalt eines Arbeitszeugnisses. 2. Ist der Arbeitnehmer mit einer vom Ar…

  10. LAG Baden-Württemberg, 31.05.2023 – 4 Sa 54/22 Urteil
  11. LAG Düsseldorf, 25.01.2010 – 14 Sa 1185/09 Teilurteil
  12. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 99/24 (B) Teilurteil
  13. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 96/24 (B) Teilurteil

    Leitsatz Der Arbeitnehmer kann auf die Erteilung eines qualifizierten Zeugnisses nicht vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die Zukunft wirksam verzichten.

  14. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 97/24 (B) Teilurteil

    Leitsatz Nach § 17 Abs. 2 KSchG zu konsultierende Arbeitnehmervertretungen sind nur solche, die es nach den Rechtsvorschriften oder der Praxis der Mitgliedstaaten der Europäischen Union sind.

  15. LAG Köln, 12.09.2023 – 4 Sa 12/23 Urteil
  16. BAG, 25.01.2022 – 9 AZR 146/21 Urteil
  17. BAG, 09.09.2011 – 3 AZB 35/11 Beschluss
  18. LAG Hessen, 08.09.2016 – 10 Ta 337/16 Beschluss
  19. LAG Rheinland-Pfalz, 02.07.2012 – 5 Sa 186/12 Urteil
  20. LAG Düsseldorf, 03.11.2010 – 12 Sa 974/10 Urteil
  21. LAG Hamm, 13.02.2007 – 19 Sa 1589/06 Urteil
  22. BAG, 06.06.2023 – 9 AZR 272/22 Versäumnisurteil
  23. ArbG Köln, 29.11.2022 – 4 Ca 4218/22 Urteil
  24. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 403/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  25. LAG Hessen, 06.02.2015 – 3 Sa 266/14 Urteil
  26. ArbG Berlin, 30.01.2015 – 28 Ca 12971/14 Urteil
  27. LAG Baden-Württemberg, 27.11.2014 – 3 Sa 21/14 Urteil
  28. ArbG Berlin, 29.08.2014 – 28 Ca 6704/14 Urteil
  29. ArbG Berlin, 06.06.2014 – 28 Ca 5695/14 Urteil
  30. ArbG Berlin, 09.05.2014 – 28 Ca 4045/14 Urteil
  31. ArbG Berlin, 26.10.2012 – 28 Ca 18230/11 Urteil
  32. LAG Düsseldorf, 21.05.2008 – 12 Sa 505/08 Urteil
  33. BAG, 18.11.2014 – 9 AZR 584/13 Urteil

    Leitsatz Hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zeugnis bescheinigt, er habe seine Leistungen "zur vollen Zufriedenheit" erbracht, hat der Arbeitnehmer im Rechtsstreit vor den Gerichten für Arbeitssachen die Tatsachen vorzutrage…

  34. BAG, 21.06.2005 – 9 AZR 352/04 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitgeber, der auf das berechtigte Verlangen des Arbeitnehmers nach einer Berichtigung des Zeugnisses dem Arbeitnehmer ein "neues" Zeugnis zu erteilen hat, ist an seine bisherige Verhaltensbeurteilung gebunden, sow…

  35. LAG Rheinland-Pfalz, 08.04.2025 – 6 SLa 205/24 Urteil
  36. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 02.07.2024 – 5 Sa 108/23 Urteil
  37. LAG Hessen, 28.07.2023 – 3 Ta 29/23 Beschluss
  38. ArbG Düsseldorf, 13.09.2021 – 6 Ca 1395/21 Urteil
  39. ArbG Düsseldorf, 13.09.2021 – 6 Ca 1397/21 Urteil
  40. ArbG Düsseldorf, 03.09.2021 – 7 Ca 5908/20 Schlussurteil

    Leitsatz 1. Zeugnisberichtigung 2. Einzelfallentscheidung zur Frage eines Betriebs(teil)übergangs bei einem Flugdienstleistungsunternehmen.

  41. ArbG Düsseldorf, 03.09.2021 – 7 Ca 5906/20 Schlussurteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einem Betriebsübergang bei einem Luftverkehrsunternehmen

  42. ArbG Düsseldorf, 03.09.2021 – 7 Ca 5910/20 Schlussurteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Frage eines Betriebsübergangs bei einem Flugdienstleistungsunternehmen - Vergütungsansprüche - Zeugnisberichtigung

  43. OLG Oldenburg, 23.07.2021 – 1 Ws 190/21 Beschluss
  44. LAG Düsseldorf, 29.11.2017 – 12 Sa 936/16 Urteil
  45. LAG Hessen, 17.11.2014 – 17 Sa 406/14 Urteil
  46. LAG Köln, 04.03.2009 – 3 Sa 1419/08 Urteil
  47. LAG Düsseldorf, 03.05.2005 – 3 Sa 359/05 Urteil
  48. BAG, 07.05.2026 – 8 AZB 25/25 Beschluss

    Leitsatz Die Verpflichtung des Arbeitgebers in einem gerichtlichen Vergleich, dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis nach dessen Entwurf zu erteilen, von dem der Arbeitgeber nur aus wichtigem Grund abweichen darf, hat einen vollstre…

  49. BAG, 14.06.2016 – 9 AZR 8/15 Urteil
  50. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 121/11 Urteil

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