Entscheidungen zu § 106 GewO
1.812 Entscheidungen · Weisungsrecht des Arbeitgebers
- BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 417/11 Urteil
- BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 412/11 Urteil
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BAG, 17.08.2010 – 9 AZR 401/09
Urteil
Leitsatz 1. Der Arbeitgeber hat gemäß § 3 Abs. 2 TV ATZ (juris AltTZTV) nach billigem Ermessen (§ 106 Satz 1 GewO, § 315 Abs 1 BGB) über die Verteilung der Arbeitszeit (Teilzeit- oder Blockmodell) zu entscheiden. Zu einer Annahme…
- LAG Baden-Württemberg, 01.10.2024 – 2 Sa 14/24 Urteil
- LAG Niedersachsen, 17.11.2023 – 17 Sa 804/22 Urteil
- ArbG Stuttgart, 12.10.2022 – 15 Ca 2557/22 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 14.07.2021 – 7 Sa 148/20 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 27.06.2017 – 8 Sa 4/17 Urteil
- LAG Köln, 24.05.2016 – 12 Sa 677/13 Urteil
- LAG Hamburg, 19.05.2016 – 8 Sa 20/15 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 16.10.2014 – 21 Sa 903/14 Urteil
- LAG Düsseldorf, 19.12.2013 – 15 Sa 207/13 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 25.02.2013 – 6 Sa 441/12 Urteil
- LAG Köln, 03.08.2012 – 5 Sa 252/12 Urteil
- LAG Köln, 03.08.2012 – 5 Sa 1509/11 Urteil
- LAG Köln, 14.12.2011 – 9 Sa 798/11 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 13.10.2010 – 7 Sa 286/10 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 23.02.2006 – 11 Sa 766/04 Urteil
- BAG, 21.08.2024 – 5 AZR 169/23 Urteil
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BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 192/23
Urteil
Leitsatz Der Arbeitgeber war grundsätzlich nicht berechtigt, dem Arbeitnehmer wegen Nichtvorlage eines Nachweises iSd. § 20a Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 IfSG aF eine Abmahnung zu erteilen.
- BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 249/23 Urteil
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BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 167/23
Urteil
Leitsatz Die Zeiten einer unbezahlten Freistellung wegen Nichtvorlage eines Nachweises iSd. § 20a Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 IfSG aF sind bei der Berechnung des Jahresurlaubs zu berücksichtigen, was zu einem anteilig kürzeren Urlaubsans…
- BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 509/15 Urteil
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BAG, 27.07.2016 – 7 ABR 55/14
Beschluss
Leitsatz Die betriebsübergreifende Versetzung eines Mandatsträgers iSv. § 103 Abs. 1 BetrVG bedarf nach § 103 Abs. 3 BetrVG der Zustimmung des Betriebsrats. Das Beteiligungsverfahren nach § 103 Abs. 3 BetrVG geht demjenigen zur V…
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BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 86/11
Urteil
Leitsatz Ist der Arbeitgeber tariflich verpflichtet, den Arbeitnehmer durch Änderungsvertrag oder Änderungskündigung zunächst in einen Beschäftigungs- und Qualifizierungsbetrieb zu versetzen, ist eine sofortige unmittelbare Verse…
- BAG, 19.01.2011 – 10 AZR 738/09 Urteil
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LAG Hamm, 05.02.2026 – 18 SLa 685/25
Urteil
Leitsatz 1. Der Arbeitgeber entscheidet über das Angebot an Produkten bzw. Dienstleistungen und über den Abschluss von Verträgen mit Kunden im Rahmen seiner unternehmerischen Entscheidungsfreiheit gemäß Art. 12, 14 GG. 2. Die unt…
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LAG Düsseldorf, 27.01.2026 – 3 SLa 696/24
Urteil
Leitsatz 1. Nimmt ein öffentlicher Arbeitgeber die Bestellung einer Gleichstellungsbeauftragten in der Weise vor, dass er einer Beschäftigten dieses Amt nicht neben ihrer arbeitsvertraglich geschuldeten Tätigkeit überträgt, sonde…
- LAG Rheinland-Pfalz, 10.04.2024 – 7 Sa 214/23 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 01.03.2024 – 8 Sa 80/23 Urteil
- LAG Köln, 17.10.2023 – 4 Sa 1/23 Urteil
- ArbG Bonn, 14.09.2023 – 3 Ca 551/23 Urteil
- LAG Nürnberg, 01.09.2022 – 5 SaGa 3/22 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2022 – 8 Sa 91/21 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.04.2020 – 3 SaGa 5/20 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 17.11.2017 – 2 Sa 965/17 Urteil
- LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1601/14 Urteil
- LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1621/14 Urteil
- LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1611/14 Urteil
- LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1606/14 Urteil
- LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1592/14 Urteil
- LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1599/14 Urteil
- LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1593/14 Urteil
- LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1607/14 Urteil
- LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1609/14 Urteil
- LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1608/14 Urteil
- LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1610/14 Urteil
- LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1595/14 Urteil
- LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1597/14 Urteil
- LAG Hessen, 07.03.2016 – 17 Sa 1603/14 Urteil
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