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Rechtsprechung / Art 31 GRCh

Entscheidungen zu Art 31 GRCh

239 Entscheidungen · Gerechte und angemessene Arbeitsbedingungen

  1. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 244/20 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) kann als reiner Geldanspruch tarifvertraglichen Ausschlussfristen unterliegen. 2. Endete das Arbeitsverhältnis vor der Ve…

  2. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 456/20 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) unterliegt gemäß § 194 Abs. 1 BGB der Verjährung. 2. Die dreijährige Verjährungsfrist (§ 195 BGB) beginnt im Regelfall mi…

  3. BAG, 13.09.2022 – 1 ABR 22/21 Beschluss

    Leitsatz 1. Arbeitgeber sind nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer zu erfassen, für die der Gesetzgeber nicht auf der Grundlage von Art. 17 Abs. 1 der Richtlinie 20…

  4. BAG, 19.02.2019 – 9 AZR 423/16 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub (§§ 1, 3 Abs. 1 BUrlG) erlischt bei einer mit Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG konformen Auslegung von § 7 BUrlG nur dann am Ende des Kalenderjahres (§ 7 Abs. 3 Satz 1 B…

  5. BAG, 19.02.2019 – 9 AZR 278/16 Urteil
  6. BAG, 19.02.2019 – 9 AZR 541/15 Urteil
  7. BAG, 19.02.2019 – 9 AZR 321/16 Urteil
  8. BAG, 04.05.2022 – 5 AZR 359/21 Urteil

    Leitsatz Verlangt der Arbeitnehmer Überstundenvergütung, hat er im Prozess die Leistung solcher und deren Veranlassung durch den Arbeitgeber darzulegen. Vom Erfordernis der arbeitgeberseitigen Veranlassung ist nicht wegen der Ent…

  9. BAG, 22.01.2019 – 9 AZR 45/16 Urteil

    Leitsatz Endet das Arbeitsverhältnis durch den Tod des Arbeitnehmers, haben dessen Erben nach § 1922 Abs. 1 BGB iVm. § 7 Abs. 4 BUrlG Anspruch auf Abgeltung des von dem Erblasser nicht genommenen Urlaubs.

  10. BAG, 22.01.2019 – 9 AZR 328/16 Urteil
  11. BAG, 22.01.2019 – 9 AZR 10/17 Urteil
  12. BAG, 22.01.2019 – 9 AZR 149/17 Urteil
  13. BAG, 18.10.2016 – 9 AZR 196/16 (A) EuGH-Vorlage
  14. BAG, 15.07.2020 – 10 AZR 123/19 Urteil

    Leitsatz Art. 8 bis 12 der Richtlinie 2003/88/EG (juris: EGRL 88/2003) machen keine Vorgaben für die Höhe des als angemessen anzusehenden Nachtarbeitszuschlags nach § 6 Abs. 5 ArbZG. Konkrete Vorgaben zu der Höhe einer Entschädig…

  15. BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 266/20 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf den gesetzlichen Mindesturlaub unterliegt gemäß § 194 Abs. 1 BGB der Verjährung. 2. Bei der gebotenen unionsrechtskonformen Auslegung der § 199 Abs. 1 BGB, §§ 1, 3 Abs. 1, § 7 Abs. 1…

  16. BAG, 16.11.2022 – 10 AZR 210/19 Urteil

    Leitsatz Eine tarifvertragliche Regelung, nach der für die Berechnung eines Schwellenwerts, ab dem Mehrarbeitszuschläge zu zahlen sind, Arbeitszeit, in der der Arbeitnehmer bezahlten Jahresurlaub in Anspruch genommenen hat, nicht…

  17. BAG, 27.10.2020 – 9 AZR 531/19 Urteil
  18. BAG, 07.07.2020 – 9 AZR 323/19 Urteil
  19. BAG, 13.12.2016 – 9 AZR 541/15 (A) EuGH-Vorlage
  20. BAG, 18.10.2016 – 9 AZR 45/16 (A) EuGH-Vorlage
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 05.10.2022 – 7 Sa 32/22 Urteil
  22. BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 55/25 Urteil
  23. BAG, 05.12.2023 – 9 AZR 230/22 Urteil

    Leitsatz 1. Geht ein Arbeitnehmer nach einer rechtswidrigen Kündigung einer anderen Beschäftigung nach, entstehen für den Zeitraum der zeitlichen Überschneidung beider Arbeitsverhältnisse auch dann ungeminderte Urlaubsansprüche s…

  24. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 364/19 Urteil

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind befugt, die Befristung und Übertragung bzw. den Verfall des Mehrurlaubsanspruchs abweichend vom Bundesurlaubsgesetz festzulegen. Machen sie von dieser Befugnis Gebrauch, bedarf die Annahme,…

  25. BVerwG, 08.05.2019 – 8 C 3/18 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Zusammenleben in häuslicher Gemeinschaft im Sinne des § 18 Abs. 1 Nr. 3 ArbZG setzt ein gemeinsames Wohnen und Wirtschaften auf längere Zeit voraus, das auf personelle Kontinuität sowie nahezu permanente Verfügbar…

  26. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 33/16 Urteil
  27. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 38/16 Urteil
  28. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 42/16 Urteil
  29. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 36/16 Urteil

    Leitsatz 1. Es bleibt offen, ob unter "Tarifvertrag" und "Vereinbarung zwischen Sozialpartnern" i.S.v. Art. 18 Unterabs. 1 und Art. 19 der RL 2003/88/EG (juris: EGRL 88/2003), durch die abweichende Regelungen des Bezugszeitraums …

  30. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 31/16 Urteil

    Leitsatz 1. Die brandenburgischen Arbeitszeitverordnungen der Jahre 2007 (AZV Feu <juris: FeuerwArbZV BB 2007>) und 2009 (BbgAZVPFJ <juris: PolVollzDArbZV BB 2009>) verletzen offenkundig das in der EU-Arbeitszeitrichtlinie (Art. …

  31. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 44/16 Urteil
  32. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 35/16 Urteil
  33. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 41/16 Urteil
  34. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 37/16 Urteil
  35. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 32/16 Urteil
  36. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 43/16 Urteil
  37. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 39/16 Urteil
  38. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 34/16 Urteil
  39. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 40/16 Urteil
  40. OVG Niedersachsen, 26.06.2023 – 5 LA 119/22 Beschluss
  41. ArbG Berlin, 27.03.2013 – 28 Ca 1960/13 Urteil
  42. BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 245/19 Urteil
  43. BAG, 07.09.2021 – 9 AZR 3/21 (A) Urteil
  44. BAG, 25.03.2021 – 6 AZR 264/20 Urteil

    Leitsatz 1. Einzige tarifliche Tatbestandsvoraussetzung und entscheidendes Unterscheidungskriterium von Bereitschaftsdienst iSd. § 7 Abs. 4 Satz 1 TV-Ärzte/TdL und Rufbereitschaft iSd. § 7 Abs. 6 Satz 1 TV-Ärzte/TdL ist, ob der A…

  45. OVG Berlin-Brandenburg, 22.01.2026 – OVG 10 B 5/24 Urteil
  46. LSG Bayern, 27.03.2025 – L 3 U 150/23 Urteil
  47. LAG Rheinland-Pfalz, 03.05.2024 – 7 Sa 69/23 Urteil
  48. ArbG Siegen, 21.02.2024 – 1 Ca 919/23 Teil-Versäumnis- und Urteil
  49. ArbG Gera, 18.11.2021 – 2 Ca 332/20 Urteil
  50. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.09.2021 – 2 Sa 289/20 Urteil

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