Rechtsprechung / § 42 GKG 2004
Entscheidungen zu § 42 GKG 2004
2.814 Entscheidungen · Wiederkehrende Leistungen
- LAG Düsseldorf, 25.08.2016 – 4 Ta 513/16 Beschluss
- ArbG Köln, 23.08.2016 – 12 Ca 232/16 Urteil
- LAG Köln, 19.08.2016 – 4 Ta 177/16 Beschluss
- ArbG Düsseldorf, 12.08.2016 – 14 Ca 6964/15 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 09.08.2016 – 17 Ta (Kost) 6058/16 Beschluss
- LG Hamburg, 04.08.2016 – 316 O 318/15 Urteil
- ArbG Frankfurt am Main, 04.08.2016 – 10 Ca 8381/15 Teilurteil
- LAG Köln, 02.08.2016 – 4 Ta 135/16 Beschluss
- ArbG Bonn, 28.07.2016 – 3 Ca 128/16 Urteil
- ArbG Bonn, 21.07.2016 – 3 Ca 558/16 Urteil
- LAG Köln, 14.07.2016 – 4 Ta 145/16 Beschluss
- ArbG Hagen, 14.07.2016 – 4 Ca 2175/15 Urteil
- ArbG Hamburg, 29.06.2016 – 8 Ca 77/15 Urteil
- SG Berlin, 22.06.2016 – S 211 KR 492/13 Urteil
- LAG Köln, 17.06.2016 – 7 Ta 396/15 Beschluss
- ArbG Gießen, 15.06.2016 – 7 Ca 415/15 Urteil
- ArbG Hagen, 14.06.2016 – 5 Ca 2341/15 Urteil
- VG Kassel, 24.05.2016 – 1 K 81/16.KS Urteil
- ArbG Frankfurt am Main, 24.05.2016 – 24 Ca 1286/16 Urteil
- SG Marburg, 23.05.2016 – S 12 KA 2/16 Gerichtsbescheid
- LAG Hamburg, 20.05.2016 – 5 Ta 7/16 Beschluss
- ArbG Dortmund, 20.05.2016 – 8 Ca 3108/15 Urteil
- ArbG Köln, 19.05.2016 – 5 Ca 7709/15 Urteil
- ArbG Gießen, 13.05.2016 – 3 Ca 12/16 Urteil
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LAG Köln, 06.05.2016 – 4 Ta 85/16
Beschluss
Leitsatz Wird in einem Vergleich in einem Kündigungsrechtsstreit eine inhaltliche Regelung für das zu erteilende Arbeitszeugnis getroffen, in der mindestens die „Benotung“ des Führungs- und Leistungsverhaltens festgelegt ist, so …
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ArbG Wuppertal, 28.04.2016 – 6 Ca 3528/15
Urteil
Leitsatz Erhebt ein Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage, kann darin zwar grundsätzlich eine schriftliche Geltendmachung der Ansprüche liegen, die vom Erfolg der Kündigungsschutzklage abhängen. Der Anspruch auf Urlaubsabgeltung knü…
- ArbG Hamburg, 27.04.2016 – 17 Ca 437/15 Urteil
- ArbG Karlsruhe, 27.04.2016 – 3 Ca 22/16 Urteil
- ArbG Bonn, 26.04.2016 – 7 Ca 194/16 Urteil
- ArbG Hamburg, 20.04.2016 – 22 Ca 261/15 Urteil
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ArbG Bonn, 20.04.2016 – 5 Ca 2234/15
Urteil
Leitsatz Kein Leitsatz
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ArbG Köln, 20.04.2016 – 20 Ca 1212/16
Urteil
Leitsatz Nach Aufhebung des Sicherungsfalls der wirtschaftlichen Notlage in § 7 Abs. 1 Satz 3 Nr. 5 BetrVG in der vor dem 01.01.1999 geltenden Fassung ist ein – auch nur befristeter oder teilweiser - Widerruf einer Betriebsrenten…
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ArbG Köln, 20.04.2016 – 20 Ca 1913/16
Urteil
Leitsatz Nach Aufhebung des Sicherungsfalls der wirtschaftlichen Notlage in § 7 Abs. 1 Satz 3 Nr. 5 BetrVG in der vor dem 01.01.1999 geltenden Fassung ist ein – auch nur befristeter oder teilweiser - Widerruf einer Betriebsrenten…
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ArbG Köln, 20.04.2016 – 20 Ca 891/16
Urteil
Leitsatz Nach Aufhebung des Sicherungsfalls der wirtschaftlichen Notlage in § 7 Abs. 1 Satz 3 Nr. 5 BetrVG in der vor dem 01.01.1999 geltenden Fassung ist ein – auch nur befristeter oder teilweiser - Widerruf einer Betriebsrenten…
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ArbG Köln, 19.04.2016 – 12 Ca 9226/15
Urteil
Leitsatz Kein Leitsatz
- ArbG Köln, 14.04.2016 – 8 Ca 4222/15 Urteil
- ArbG Hamburg, 13.04.2016 – 27 Ca 486/15 Urteil
- LSG Niedersachsen-Bremen, 13.04.2016 – L 3 KA 55/13 Urteil
- OLG Frankfurt am Main, 06.04.2016 – 18 U 10/15 Urteil
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ArbG Bonn, 06.04.2016 – 5 Ca 2292/15
Urteil
Leitsatz Kein Leitsatz
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ArbG Köln, 01.04.2016 – 1 Ca 5462/15
Urteil
Leitsatz Kein Leitsatz
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ArbG Kiel, 29.03.2016 – 5 Ca 170 d/16
Urteil
Leitsatz Die abgekürzte Kündigungsfrist des § 113 InsO findet keine Anwendung auf die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses, wenn der Arbeitnehmer über 10 Jahre mit Abwicklungsarbeiten im Rahmen der Auflösung eines Betriebes besch…
- ArbG Herne, 22.03.2016 – 5 Ca 2806/15 Urteil
- LAG Köln, 18.03.2016 – 4 Ta 49/16 Beschluss
- ArbG Hamburg, 16.03.2016 – 28 Ca 387/15 Urteil
- ArbG Hamburg, 16.03.2016 – 16 Ca 257/15 Urteil
- ArbG Bonn, 10.03.2016 – 3 Ca 2378/15 Urteil
- ArbG Dortmund, 10.03.2016 – 4 Ca 4214/14 Urteil
- ArbG Frankfurt am Main, 08.03.2016 – 24 Ca 6410/15 Urteil
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ArbG Frankfurt am Main, 01.03.2016 – 24 Ca 3987/15
Urteil
Leitsatz Die Grundsätze zur erweiterten Darlegungslast des Arbeitgebers bei unterbliebenem bEM sind auch im Falle der tarifvertraglich vorgesehenen Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund dauerhafter Flugdienstuntauglichkeit…
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