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Rechtsprechung / § 4a EntgFG

Entscheidungen zu § 4a EntgFG

95 Entscheidungen · Kürzung von Sondervergütungen

  1. LAG Hamm, 30.01.2025 – 15 SLa 925/24 Urteil
  2. LAG Rheinland-Pfalz, 01.03.2012 – 11 Sa 647/11 Urteil
  3. LAG Düsseldorf, 29.06.2000 – 5 Sa 591/00 Urteil
  4. ArbG Bocholt, 26.09.2024 – 1 Ca 648/24 Urteil
  5. LAG Nürnberg, 15.12.2025 – 1 SLa 158/25 Urteil
  6. LAG Hamm, 13.01.2011 – 16 Sa 1521/09 Urteil
  7. BSG, 21.02.2006 – B 1 KR 11/05 R Urteil
  8. ArbG Suhl, 23.10.2024 – 6 Ca 244/24 Urteil
  9. BAG, 25.07.2001 – 10 AZR 502/00 Urteil

    Leitsatz Gewährt der Arbeitgeber eine Anwesenheitsprämie für ein Quartal nur dann, wenn in diesem Zeitraum kein krankheitsbedingter Fehltag liegt, enthält diese Zusage die Kürzung einer Sondervergütung iS § 4a EFZG. Dem Arbeitneh…

  10. BAG, 25.01.2023 – 10 AZR 116/22 Urteil
  11. BAG, 07.08.2002 – 10 AZR 709/01 Urteil

    Leitsatz Gewährt ein Arbeitgeber ohne Rechtspflicht und ohne Rechtsbindung für die Zukunft eine Weihnachtszuwendung als freiwillige Leistung, so kann er in den Grenzen des § 4 a Satz 2 EFZG solche Arbeitnehmer ausnehmen, die im B…

  12. LAG Rheinland-Pfalz, 12.09.2017 – 8 Sa 158/17 Urteil
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 12.09.2017 – 8 Sa 175/17 Urteil
  14. LAG Rheinland-Pfalz, 12.09.2017 – 8 Sa 172/17 Urteil
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 12.09.2017 – 8 Sa 145/17 Urteil
  16. LAG Düsseldorf, 10.05.2010 – 16 Sa 235/10 Urteil
  17. BAG, 22.04.2026 – 10 AZR 143/25 Urteil
  18. LAG Hamm, 07.03.2007 – 18 Sa 1663/06 Urteil
  19. BAG, 21.01.2009 – 10 AZR 216/08 Urteil
  20. LAG Rheinland-Pfalz, 10.02.2011 – 10 Sa 495/10 Urteil
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 26.03.2010 – 6 Sa 723/09 Urteil
  22. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 125/21 Urteil

    Leitsatz Sondervergütungen iSv. § 4a EFZG begründen selbst in Jahren, in denen der Arbeitnehmer durchgehend arbeitsunfähig war, keine kündigungsrelevante wirtschaftliche Belastung für den Arbeitgeber.

  23. BAG, 26.09.2001 – 5 AZR 539/00 Urteil

    Leitsatz Eine Tarifregelung, die dem Arbeitgeber das Recht einräumt, für jeden Tag der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall den Arbeitnehmer 1, 5 Stunden nacharbeiten zu lassen bzw, sofern ein Arbeitszeitkonto vorhanden ist, von …

  24. LAG Hessen, 21.03.2025 – 14 SLa 166/24 Urteil
  25. LAG Rheinland-Pfalz, 06.04.2005 – 10 Sa 909/04 Urteil
  26. BAG, 31.07.2002 – 10 AZR 578/01 Urteil

    Leitsatz Eine tarifliche Regelung, nach der in den Fällen des Ausscheidens, der Neueinstellung, des Ruhens des Arbeitsverhältnisses, des unbezahlten Sonderurlaubs und des Krankengeldbezugs ein anteiliger Anspruch auf 1/12 der Son…

  27. LAG Rheinland-Pfalz, 14.10.2014 – 7 Sa 85/14 Urteil
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 26.08.2014 – 6 Sa 84/14 Urteil
  29. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 171/23 Urteil

    Leitsatz Hat sich der Arbeitgeber vertraglich verpflichtet, mit dem Arbeitnehmer für eine Zielperiode Ziele zu vereinbaren, an deren Erreichen eine Tantieme- oder Bonuszahlung geknüpft ist, erfüllt er diese Vertragspflicht regelm…

  30. ArbG Köln, 26.11.2025 – 18 Ca 3361/25 Urteil
  31. LAG Nürnberg, 16.09.2025 – 6 SLa 91/25 Urteil
  32. ArbG München, 23.04.2025 – 34 Ca 5283/24 Endurteil
  33. ArbG Gera, 04.10.2022 – 3 Ca 343/22 Urteil
  34. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.12.2021 – 5 Sa 101/21 Urteil
  35. LAG Baden-Württemberg, 30.06.2020 – 9 Sa 13/20 Urteil
  36. LAG Hamm, 09.06.2016 – 15 Sa 192/16 Urteil
  37. LAG Hamm, 09.06.2016 – 15 Sa 191/16 Urteil
  38. ArbG Köln, 09.10.2013 – 3 Ca 1819/13 Urteil
  39. ArbG Berlin, 16.11.2012 – 28 Ca 14761/12 Urteil
  40. LAG Hamm, 17.07.2012 – 10 Sa 890/12 Urteil
  41. LAG Köln, 21.06.2002 – 11 Sa 1418/01 Urteil
  42. LAG Düsseldorf, 08.05.1998 – 10 Sa 87/98 Urteil
  43. LAG Düsseldorf, 09.01.1998 – 9 Sa 1257/97 Urteil
  44. BAG, 16.10.2019 – 4 AZR 66/18 Urteil

    Leitsatz Will der Verleiher vom Gleichstellungsgebot nach § 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG aF abweichen, ist nach § 9 Nr. 2 Halbs. 3 AÜG aF für den Entleihzeitraum eine vollständige Inbezugnahme des zwischen den jeweiligen Tarifvertragspar…

  45. BAG, 30.07.2008 – 10 AZR 606/07 Urteil

    Leitsatz Weist der Arbeitgeber in einem vorformulierten Arbeitsvertrag darauf hin, dass die Gewährung einer Sonderzahlung keinen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf die Leistung für künftige Bezugszeiträume begründet, benachteil…

  46. BAG, 31.05.2005 – 1 AZR 254/04 Urteil

    Leitsatz 1. Sozialplanleistungen dürfen nicht vom Verzicht auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage abhängig gemacht werden. An dieser Rechtslage hat sich durch den zum 1. Januar 2004 neu eingeführten § 1a KSchG nichts geände…

  47. LAG Niedersachsen, 04.12.2024 – 2 SLa 418/24 Urteil
  48. ArbG Gera, 16.10.2024 – 4 Ca 396/22 Urteil
  49. AG Villingen-Schwenningen, 19.12.2023 – 6 Ca 13/23 Urteil
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 22.06.2017 – 7 Sa 438/16 Urteil

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