Ein Dienst von nu:legal

Rechtsprechung / § 3 EntgFG

Entscheidungen zu § 3 EntgFG

976 Entscheidungen · Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

  1. LAG Rheinland-Pfalz, 04.08.2011 – 10 Sa 156/11 Urteil
  2. LAG Köln, 20.01.2010 – 9 Sa 991/09 Urteil
  3. LAG Hamm, 29.08.2007 – 18 Sa 603/07 Urteil
  4. LAG Rheinland-Pfalz, 12.04.2007 – 11 Sa 841/06 Urteil
  5. LAG Hamm, 08.02.2006 – 18 Sa 1083/05 Urteil
  6. LAG Hamm, 14.12.2005 – 18 Sa 168/05 Urteil
  7. ArbG Hagen, 09.06.2005 – 3 Ca 708/04 Urteil
  8. LAG Hamm, 08.12.2004 – 18 Sa 1011/04 Urteil
  9. LAG Hamm, 26.05.2004 – 18 Sa 71/04 Urteil
  10. LAG Hamm, 30.10.2002 – 18 Sa 1174/02 Urteil
  11. BGH, 20.10.2008 – II ZR 211/07 Beschluss

    Leitsatz BGB § 823 Abs. 2 Bf; EFZG § 3; GmbHG § 64 Abs. 1; HGB § 130a Abs. 1 Der Schutzzweck der Insolvenzverschleppungshaftung gemäß § 823 Abs. 2 BGB i.V.m. § 64 Abs. 1 GmbHG, § 130a Abs. 1 HGB erstreckt sich nicht auf den Schad…

  12. BSG, 12.12.2024 – B 12 BA 5/22 R Urteil

    Leitsatz Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschläge als Berechnungselemente der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen sowie beim Urlaubsentgelt unterliegen der Sozialversicherungs- und Umlagepflicht.

  13. BAG, 21.08.2024 – 5 AZR 248/23 Urteil
  14. BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 241/23 Urteil
  15. BAG, 13.12.2023 – 5 AZR 137/23 Urteil
  16. BAG, 20.06.2018 – 5 AZR 377/17 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden.

  17. BAG, 23.01.2008 – 5 AZR 393/07 Urteil
  18. BAG, 24.03.2004 – 5 AZR 346/03 Urteil

    Leitsatz Abweichend vom Gesetz kann durch Tarifvertrag geregelt werden, dass sich die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nicht nach der individuellen regelmäßigen Arbeitszeit des Arbeitnehmers, sondern nach der regelmäßigen tar…

  19. BAG, 25.02.2004 – 5 AZR 179/03 Urteil
  20. BAG, 28.01.2004 – 5 AZR 58/03 Urteil
  21. BAG, 05.11.2003 – 5 AZR 676/02 Urteil
  22. BAG, 26.06.2002 – 5 AZR 592/00 Urteil

    Leitsatz 1. § 4 Abs. 1 EFZG legt der Entgeltfortzahlung ein modifiziertes Lohnausfallprinzip zugrunde. Bei Schwankungen der individuellen Arbeitszeit ist zur Bestimmung der "regelmäßigen" Arbeitszeit eine vergangenheitsbezogene B…

  23. BAG, 17.04.2002 – 5 AZR 2/01 Urteil

    Leitsatz Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis aus Anlaß einer bevorstehenden Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers, läßt dies den Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts unberührt, wenn der Arbeitgeber mit der bevors…

  24. BAG, 13.02.2002 – 5 AZR 588/00 Urteil

    Leitsatz Eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit schließt den Anspruch aus § 11 MuSchG grundsätzlich aus (ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts). Bewirkt eine bestehende Krankheit erst bei Fortführung der Beschäfti…

  25. BAG, 26.09.2001 – 5 AZR 539/00 Urteil

    Leitsatz Eine Tarifregelung, die dem Arbeitgeber das Recht einräumt, für jeden Tag der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall den Arbeitnehmer 1, 5 Stunden nacharbeiten zu lassen bzw, sofern ein Arbeitszeitkonto vorhanden ist, von …

  26. BAG, 21.03.2001 – 10 AZR 28/00 Urteil

    Leitsatz Wird ein 13. Monatsgehalt als arbeitsleistungsbezogene Sonderzahlung vereinbart, so entsteht für Zeiten, in denen bei Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit kein Entgeltfortzahlungsanspruch mehr besteht, auch kein anteilig…

  27. LAG Hamm, 27.05.2026 – 9 SLa 949/25 Urteil

    Leitsatz Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gemäß § 5 EFZG kann nach den Umständen des Einzelfalls auch wegen Verstößen des ausstellenden Arztes gegen bestimmte Vorgaben der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie ersch…

  28. ArbG Heilbronn, 27.03.2026 – 7 Ca 314/25 Urteil
  29. LAG Köln, 09.12.2025 – 7 SLa 384/25 Urteil
  30. ArbG Detmold, 19.11.2025 – 2 Ca 17/25 Urteil
  31. LAG Niedersachsen, 19.11.2025 – 8 SLa 372/25 Urteil
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 09.09.2025 – 6 SLa 244/24 Urteil
  33. LAG Rheinland-Pfalz, 20.02.2025 – 5 SLa 146/24 Urteil
  34. LAG Niedersachsen, 04.12.2024 – 2 SLa 418/24 Urteil
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 29.11.2024 – 2 SLa 74/24 Urteil
  36. ArbG Gera, 20.11.2024 – 4 Ca 448/24 Urteil
  37. ArbG Köln, 07.11.2024 – 8 Ca 2725/24 Urteil
  38. ArbG Halle, 10.07.2024 – 3 Ca 1900/23 Urteil
  39. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.05.2024 – 5 Sa 105/23 Urteil
  40. LAG Niedersachsen, 18.04.2024 – 6 Sa 416/23 Urteil
  41. ArbG Köln, 06.02.2024 – 8 Ca 5712/23 Urteil
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 16.05.2023 – 6 Sa 259/22 Urteil
  43. LAG Köln, 13.04.2023 – 6 Sa 153/22 Urteil
  44. LAG Baden-Württemberg, 02.03.2023 – 3 Sa 28/21 Urteil
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2023 – 8 Sa 115/22 Urteil
  46. VG Ansbach, 13.12.2022 – AN 18 K 21.00259 Urteil
  47. VG Berlin, 01.12.2022 – 14 K 631/20 Urteil
  48. ArbG Gera, 04.10.2022 – 3 Ca 343/22 Urteil
  49. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.09.2022 – 3 Sa 46/22 Urteil
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 27.07.2022 – 7 Sa 223/20 Urteil

Seite 5 von 20