Entscheidungen zu § 99 BetrVG
2.083 Entscheidungen · Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
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BAG, 25.09.2024 – 7 ABR 37/23
Beschluss
Leitsatz 1. Die Vorschrift des § 25 Abs. 2 BetrVG über die Reihenfolge der in den Betriebsrat nachrückenden Ersatzmitglieder gehört zu den wesentlichen und unverzichtbaren Verfahrensvorschriften, von deren Beachtung die Wirksamke…
- BAG, 20.03.2024 – 4 ABR 13/23 Beschluss
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BAG, 06.06.2023 – 9 AZR 383/19
Urteil
Leitsatz Die Pflichten eines Datenschutzbeauftragten sind mit denen eines Betriebsratsvorsitzenden nicht zu vereinbaren. Der bei gleichzeitiger Wahrnehmung beider Funktionen bestehende Interessenkonflikt rechtfertigt es, die Best…
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BAG, 24.05.2023 – 7 ABR 21/21
Beschluss
Leitsatz Ein Betriebsrat kann nicht wegen grober Verletzung seiner gesetzlichen Pflichten aufgelöst werden, wenn er nach dem Untergang des Betriebs nur noch ein Restmandat innehat. Möglich ist aber der Ausschluss eines Mitglieds …
- BAG, 20.02.2019 – 7 ABR 40/17 Beschluss
- BAG, 19.12.2018 – 7 ABR 79/16 Beschluss
- BAG, 25.04.2018 – 7 AZR 520/16 Urteil
- BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 74/16 Beschluss
- BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 2/17 Beschluss
- BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 36/17 Beschluss
- BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 57/16 Beschluss
- BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 66/16 Beschluss
- BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 21/17 Beschluss
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BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 70/16
Beschluss
Leitsatz Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei der vorübergehenden Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG ist nicht aus arbeitskampfrechtlichen Gründen suspendiert, wenn der Arbeitgeber Mehra…
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BAG, 20.03.2018 – 9 AZR 479/17
Urteil
Leitsatz 1. Die Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 21 Abs. 2 BBiG vor Ablauf der Ausbildungszeit durch Bestehen der Abschlussprüfung tritt nur dann ein, wenn das Prüfungsverfahren abgeschlossen und dem Auszubild…
- BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 56/16 Beschluss
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BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 11/17
Beschluss
Leitsatz 1. Bei der Übermittlung einer Kopie der Anzeige zur Berechnung des Umfangs der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen durch den Arbeitgeber einschließlich der Überwachung der Beschäftigungspflicht und der Ausgleichsabg…
- BAG, 20.03.2018 – 1 ABR 76/16 Beschluss
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BAG, 19.10.2017 – 8 AZR 63/16
Urteil
Leitsatz 1. Nach § 131 Abs. 1 Nr. 1 UmwG bewirkt die Eintragung der Spaltung in das Register des Sitzes des übertragenden Rechtsträgers, dass das Vermögen des übertragenden Rechtsträgers entsprechend der im Spaltungs- und Übernah…
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BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 47/17
Urteil
Leitsatz Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements iSv. § 84 Abs. 2 SGB IX ist keine formelle oder unmittelbare materielle Voraussetzung für die Wirksamkeit einer Versetzung oder einer anderen Ausübung des We…
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BAG, 07.06.2017 – 1 ABR 32/15
Beschluss
Leitsatz Der gewerkschaftliche Anspruch auf Unterlassung tarifwidriger Regelungsabreden und deren einzelvertragliche Umsetzung nach § 1004 Abs. 1, § 823 Abs. 1 BGB iVm. Art. 9 Abs. 3 GG erfordert eine unmittelbare und zwingende B…
- BAG, 18.05.2017 – 2 AZR 606/16 Urteil
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BAG, 28.03.2017 – 2 AZR 551/16
Urteil
Leitsatz Wird einem Entlassungsverlangen des Betriebsrats im Verfahren nach § 104 Satz 2 BetrVG rechtskräftig stattgegeben, begründet dies ein dringendes betriebliches Erfordernis iSd. § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG für eine ordentliche…
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BAG, 18.01.2017 – 7 ABR 60/15
Beschluss
Leitsatz Leiharbeitnehmer sind bei der Feststellung der für die Anzahl der freizustellenden Betriebsratsmitglieder maßgeblichen Belegschaftsstärke im Entleiherbetrieb zu berücksichtigen, wenn sie zu dem regelmäßigen Personalbesta…
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BAG, 25.05.2016 – 2 AZR 345/15
Urteil
Leitsatz Eine abschließende, das Anhörungsverfahren nach § 102 BetrVG vorzeitig beendende Stellungnahme des Betriebsrats liegt nur vor, wenn der Arbeitgeber sich aufgrund besonderer Anhaltspunkte darauf verlassen darf, der Betrie…
- BAG, 26.04.2016 – 1 ABR 21/14 Beschluss
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BAG, 20.04.2016 – 7 ABR 50/14
Beschluss
Leitsatz Der Betriebsrat darf einen separaten, vom Proxy-Server des Arbeitgebers unabhängigen Internetzugang nicht allein deshalb für erforderlich halten, weil über den zentral vermittelten Internetzugang technisch die Möglichkei…
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BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 828/13
Urteil
Leitsatz Die Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen unterliegt nicht der Befristungskontrolle nach den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, sondern der Inhaltskontrolle nach §§ 305 ff. BGB. Die befristete …
- BAG, 18.11.2015 – 4 ABR 24/14 Beschluss
- BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 557/14 Urteil
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BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 124/14
Urteil
Leitsatz 1. Eine der Mitbestimmung unterliegende Maßnahme gilt nach § 38 Abs. 3 Satz 1 MVG-EKiR als gebilligt, wenn die Mitarbeitervertretung nicht innerhalb von zwei Wochen die Zustimmung schriftlich verweigert oder eine mündlic…
- BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 550/14 Urteil
- BAG, 30.09.2015 – 4 AZR 563/13 Urteil
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BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 3/14
Urteil
Leitsatz 1. Die aus § 1 Abs. 2 Satz 2 und Satz 3 KSchG folgende Verpflichtung des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer zur Vermeidung einer Beendigungskündigung an einem anderen - freien - Arbeitsplatz zu beschäftigen, erstreckt sich g…
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BAG, 15.10.2014 – 7 ABR 74/12
Beschluss
Leitsatz Beschäftigt ein Arbeitgeber (Entleiher) Arbeitnehmer, die ihm von einem anderen Unternehmen (Verleiher) zur Arbeitsleistung überlassen werden, ist er nicht verpflichtet, den Mitgliedern des in dem Betrieb des Verleihers …
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BAG, 18.06.2014 – 10 AZR 699/13
Urteil
Leitsatz Bei der Überprüfung der Richtigkeit einer Beurteilung zur Ermittlung des Leistungsentgelts nach dem ERA-TV besteht ein System der abgestuften Darlegungs- und Beweislast. Derjenige, der einen Wert unterhalb oder oberhalb …
- BAG, 18.06.2014 – 10 AZR 953/13 Urteil
- BAG, 05.06.2014 – 2 AZR 418/13 Urteil
- BAG, 05.06.2014 – 2 AZR 419/13 Urteil
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BAG, 10.12.2013 – 9 AZR 51/13
Urteil
Leitsatz Besitzt ein Arbeitgeber die erforderliche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, kommt zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher kein Arbeitsverhältnis zustande, wenn der Einsatz des Leiharbeitnehmers entgegen der Regelung…
- BAG, 13.11.2013 – 10 AZR 1082/12 Urteil
- BAG, 06.11.2013 – 7 ABR 76/11 Beschluss
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BAG, 09.07.2013 – 1 ABR 19/12
Beschluss
Leitsatz In einem Einigungsstellenspruch kann der Arbeitgeber nicht ermächtigt werden, einen Schichtplan ohne Zustimmung des Betriebsrats bis zur Entscheidung der Einigungsstelle vorläufig durchzuführen.
- BAG, 03.07.2013 – 4 AZR 476/12 Urteil
- BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 971/11 Urteil
- BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 975/11 Urteil
- BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 526/12 Urteil
- BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 309/12 Urteil
- BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 973/11 Urteil
- BAG, 12.06.2013 – 4 AZR 972/11 Urteil
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