Entscheidungen zu § 78a BetrVG
131 Entscheidungen · Schutz Auszubildender in besonderen Fällen
- BVerwG, 01.10.2013 – 6 P 11/13 Beschluss
- LAG Baden-Württemberg, 01.04.2005 – 9 TaBV 3/04 Beschluss
- LAG Hamm, 05.03.2010 – 13 TaBV 18/09 Beschluss
- LAG Hamm, 16.01.2009 – 10 TaBV 37/08 Beschluss
- LAG Köln, 15.12.2008 – 2 TaBV 13/08 Beschluss
- VGH Baden-Württemberg, 29.11.2007 – PL 15 S 1/06 Beschluss
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BAG, 05.04.2000 – 7 ABR 6/99
Beschluss
Leitsatz Der Arbeitgeber hat nicht die Kosten einer anwaltlichen Tätigkeit zu tragen, die einem Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung in einem Verfahren nach § 78a Abs 4 BetrVG entstanden sind.
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BAG, 05.12.2012 – 7 AZR 698/11
Urteil
Leitsatz Die nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisse von Betriebsratsmitgliedern enden ebenso wie diejenigen anderer Arbeitnehmer mit Ablauf der vereinbarten Befristung. Der Anwendungsbereich des § 14 …
- LAG Berlin-Brandenburg, 05.09.2013 – 26 Sa 667/13 Urteil
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BVerwG, 18.01.2012 – 6 PB 21/11
Beschluss
Leitsatz In Fällen, in denen der Jugendvertreter (hilfsweise) sein Einverständnis mit der Weiterbeschäftigung zu geänderten Arbeitsbedingungen erklärt hat, kann der Schutzzweck des § 9 BPersVG es gebieten, dass der öffentliche Ar…
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BVerwG, 18.01.2012 – 6 PB 21.11
Beschluss
Leitsatz In Fällen, in denen der Jugendvertreter (hilfsweise) sein Einverständnis mit der Weiterbeschäftigung zu geänderten Arbeitsbedingungen erklärt hat, kann der Schutzzweck des § 9 BPersVG es gebieten, dass der öffentliche Ar…
- ArbG Gelsenkirchen, 17.11.2010 – 3 BV 17/10 Beschluss
- ArbG Detmold, 22.01.2009 – 3 BV 38/08 Beschluss
- VG Göttingen, 26.08.2016 – 7 A 3/15 Beschluss
- OVG Berlin-Brandenburg, 26.04.2016 – OVG 60 PV 8.15 Beschluss
- OVG Berlin-Brandenburg, 25.04.2013 – OVG 61 PV 14.12 Beschluss
- OVG Berlin-Brandenburg, 16.02.2012 – OVG 61 PV 6.10 Beschluss
- VG Meiningen, 09.02.2011 – 3 P 50020/10 Me Beschluss
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BVerwG, 11.03.2008 – 6 PB 16.07
Beschluss
Leitsatz 1. Die Weiterbeschäftigung des Jugendvertreters ist unzumutbar, wenn diesem im maßgeblichen Zeitpunkt des Ausbildungsendes lediglich vorübergehend ein Arbeitsplatz bereitgestellt werden kann; daran ändert sich nichts, we…
- LAG Hamm, 08.02.2008 – 13 TaBV 116/07 Beschluss
- LAG Hamm, 01.12.2006 – 13 TaBV 50/06 Beschluss
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BAG, 18.11.2020 – 5 AZR 103/20
Urteil
Leitsatz Anpassungsqualifizierungen im Rahmen von Gleichwertigkeitsfeststellungen nach dem Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz sind keine Praktika im mindestlohnrechtlichen Sinne. Sie unterfallen nicht dem persönlichen Geltun…
- OVG Berlin-Brandenburg, 31.01.2019 – OVG 61 PV 6.17 Beschluss
- ArbG Berlin, 01.09.2011 – 33 Ca 5877/11 Urteil
- LAG Düsseldorf, 11.08.2011 – 15 TaBV 70/10 Beschluss
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BVerwG, 18.08.2010 – 6 P 15.09
Beschluss
Leitsatz 1. Bestreitet der öffentliche Arbeitgeber, dass ein Arbeitsverhältnis zwischen ihm und dem Jugendvertreter nach Maßgabe von § 9 Abs. 2 und 3 BPersVG überhaupt begründet worden ist, so ist auf das dahingehende negative Fe…
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BVerwG, 18.08.2010 – 6 P 15/09
Beschluss
Leitsatz 1. Bestreitet der öffentliche Arbeitgeber, dass ein Arbeitsverhältnis zwischen ihm und dem Jugendvertreter nach Maßgabe von § 9 Abs. 2 und 3 BPersVG überhaupt begründet worden ist, so ist auf das dahingehende negative Fe…
- BAG, 10.05.2016 – 9 AZR 145/15 Urteil
- BAG, 10.05.2016 – 9 AZR 149/15 Urteil
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BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 1000/13
Urteil
Leitsatz Mit dem schriftlichen Verlangen der Weiterbeschäftigung macht ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung den Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs im Sinne einer einstufigen tariflichen Ausschlussfrist a…
- LAG Köln, 12.10.2023 – 6 Sa 156/23 Urteil
- LAG Niedersachsen, 14.11.2012 – 12 TaBV 62/12 Beschluss
- VG Düsseldorf, 22.06.2012 – 40 K 3157/11. PVL Beschluss
- LAG Hamm, 05.02.2010 – 13 TaBV 82/09 Beschluss
- LAG Rheinland-Pfalz, 23.05.2008 – 6 Sa 187/08 Urteil
- OVG NRW, 30.07.2007 – 1 A 3871/06.PVB Beschluss
- OVG NRW, 30.07.2007 – 1 A 1872/06.PVB Beschluss
- LAG Köln, 20.02.2006 – 2 Ta 468/05 Beschluss
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BVerwG, 01.12.2003 – 6 P 11.03
Beschluss
Leitsatz Stellt ein Bediensteter des Arbeitgebers den Feststellungs- und Auflösungsantrag nach § 9 Abs. 4 Satz 1 BPersVG, so wird die dort normierte Ausschlussfrist von zwei Wochen nach Beendigung des Ausbildungsverhältnisses ent…
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BAG, 28.01.2026 – 7 ABR 26/24
Beschluss
Leitsatz Die Einreichung eines Wahlanfechtungsantrags nach § 19 BetrVG durch einen vollmachtlosen Vertreter kann nicht nach Ablauf der zweiwöchigen Anfechtungsfrist des § 19 Abs. 2 Satz 2 BetrVG rückwirkend genehmigt werden. Der …
- BAG, 28.01.2026 – 7 ABR 40/24 Beschluss
- BAG, 18.06.2025 – 7 AZR 50/24 Urteil
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BAG, 25.06.2014 – 7 AZR 847/12
Urteil
Leitsatz Benachteiligt ein Arbeitgeber ein befristet beschäftigtes Betriebsratsmitglied, indem er wegen dessen Betriebsratstätigkeit den Abschluss eines Folgevertrags ablehnt, hat das Betriebsratsmitglied gemäß § 78 Satz 2 BetrVG…
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BAG, 17.07.2007 – 9 AZR 103/07
Urteil
Leitsatz Maßgebend für den Beginn der dreimonatigen Ausschlussfrist für Schadensersatzansprüche nach § 16 Abs. 2 BBiG aF ist das vertragsgemäße rechtliche Ende des Berufsausbildungsverhältnisses iSv. § 14 Abs. 1 BBiG aF.
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BAG, 28.03.2001 – 7 ABR 21/00
Beschluss
Leitsatz Beamte sind mit Ausnahme der spezialgesetzlich ausdrücklich geregelten Fälle keine wahlberechtigten Arbeitnehmer iSv § 7 BetrVG. Dies gilt auch, wenn sie in einem von einem privaten Rechtsträger allein oder gemeinsam mit…
- BAG, 11.04.2000 – 9 AZR 94/99 Urteil
- LAG Hessen, 16.12.2022 – 10 SaGa 1364/22 Urteil
- LAG Hessen, 07.04.2017 – 14 Sa 303/16 Urteil
- VG Hannover, 24.06.2015 – 17 A 11060/14 Beschluss
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BVerwG, 26.05.2015 – 5 P 9/14
Beschluss
Leitsatz Die Weiterbeschäftigung eines Mitglieds einer Jugend- und Auszubildendenvertretung nach § 9 Abs. 2 BPersVG unterliegt nicht der Mitbestimmung des Personalrates gemäß § 75 Abs. 1 Nr. 1 BPersVG.
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