Entscheidungen zu § 21b BetrVG
151 Entscheidungen · Restmandat
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BAG, 24.05.2023 – 7 ABR 21/21
Beschluss
Leitsatz Ein Betriebsrat kann nicht wegen grober Verletzung seiner gesetzlichen Pflichten aufgelöst werden, wenn er nach dem Untergang des Betriebs nur noch ein Restmandat innehat. Möglich ist aber der Ausschluss eines Mitglieds …
- BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 250/11 Urteil
- BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 277/11 Urteil
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BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 62/11
Urteil
Leitsatz Die Erklärung des Widerspruchs nach § 613a Abs. 6 BGB ist für sich genommen kein Vorgang, an den ein Restmandat des Betriebsrats anknüpfen könnte.
- LAG Niedersachsen, 23.04.2007 – 9 Sa 815/06 Urteil
- ArbG Köln, 14.10.2011 – 1 Ca 6564/09 Urteil
- LAG Düsseldorf, 15.11.2022 – 3 TaBV 47/21 Beschluss
- LAG Düsseldorf, 18.01.2011 – 17 Sa 1391/10 Urteil
- LAG Düsseldorf, 18.01.2011 – 17 Sa 1678/10 Urteil
- LAG Düsseldorf, 11.01.2011 – 17 Sa 828/10 Urteil
- BAG, 11.10.2016 – 1 ABR 51/14 Beschluss
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BAG, 05.05.2010 – 7 AZR 728/08
Urteil
Leitsatz 1. Betriebsratsmitglieder haben auch im Restmandat keinen Anspruch auf Vergütung ihrer Betriebsratstätigkeit.Für die nach der Beendigung ihrer Arbeitsverhältnisse zur Erfüllung ihrer Betriebsratsaufgaben geleisteten Frei…
- BAG, 06.12.2006 – 7 ABR 62/05 Beschluss
- LAG Hamm, 12.06.2025 – 15 SLa 614/24 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 24.04.2008 – 6 BV 184/07 Beschluss
- BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 563/14 Urteil
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BAG, 24.09.2015 – 2 AZR 562/14
Urteil
Leitsatz 1. Der scheinbar nur den Betriebserwerber betreffende Antrag eines Arbeitnehmers festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis aufgrund eines Betriebsübergangs zum Erwerber besteht, kann zugleich gegen den Betriebsveräußerer…
- LAG Hamm, 12.06.2025 – 15 SLa 649/24 Teilurteil
- LAG Köln, 17.08.2012 – 10 Sa 1347/11 Urteil
- ArbG Wuppertal, 26.06.2024 – 7 BV 5/24 Beschluss
- LAG Berlin-Brandenburg, 20.04.2015 – 21 SHa 462/15 Beschluss
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BAG, 01.06.2022 – 7 ABR 41/20
Beschluss
Leitsatz Der Betriebsrat eines Gemeinschaftsbetriebs kann in den Gesamtbetriebsrat eines Trägerunternehmens auch Mitglieder entsenden, die in keinem Arbeitsverhältnis zu diesem Unternehmen stehen.
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BAG, 08.03.2022 – 1 ABR 20/21
Beschluss
Leitsatz Die unternehmenseinheitliche Nutzung von Microsoft Office 365 mit der Möglichkeit einer zentralen Kontrolle von Verhalten und Leistung der Arbeitnehmer erfordert aus zwingenden technischen Gründen eine betriebsübergreife…
- BAG, 08.03.2022 – 1 ABR 19/21 Beschluss
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BAG, 03.05.2006 – 1 ABR 15/05
Beschluss
Leitsatz Aus der Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats für einen Interessenausgleich folgt nicht notwendig seine Zuständigkeit auch für den Abschluss eines Sozialplans. Vielmehr ist hierfür Voraussetzung, dass die Regelung des Aus…
- ArbG München, 12.06.2023 – 33 Ca 7476/22 Endurteil
- LAG Hamburg, 04.09.2019 – 6 Sa 19/19 Urteil
- LAG Düsseldorf, 19.01.2018 – 10 Sa 109/17 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 23.07.2015 – 26 TaBV 857/15 Beschluss
- LAG Köln, 14.08.2007 – 9 TaBV 27/07 Beschluss
- LAG Rheinland-Pfalz, 18.04.2005 – 2 TaBV 15/05 Beschluss
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BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 276/16
Urteil
Leitsatz Die Unterrichtung des Arbeitgebers nach § 17 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 2 Nr. 1 bis Nr. 6 KSchG kann in Textform (§ 126b BGB) erfolgen.
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BAG, 22.03.2016 – 1 ABR 10/14
Beschluss
Leitsatz Bilden zwei Unternehmen nur einen Gemeinschaftsbetrieb, von denen lediglich eines in der Regel mehr als 100 Arbeitnehmer ständig beschäftigt und ist dieses zugleich Alleineigentümer des anderen beteiligten Unternehmens, …
- BAG, 27.05.2015 – 7 ABR 20/13 Beschluss
- BAG, 08.05.2014 – 2 AZR 1005/12 Urteil
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BAG, 27.07.2011 – 7 ABR 61/10
Beschluss
Leitsatz 1. Auf Antrag des Arbeitgebers ist eine Betriebsratswahl abzubrechen, wenn sie voraussichtlich nichtig ist. Die bloße Anfechtbarkeit genügt nicht. 2. Einem nicht existenten Wahlvorstand kann untersagt werden, weiter täti…
- BAG, 08.12.2009 – 1 ABR 37/09 Beschluss
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BAG, 08.12.2009 – 1 ABR 41/09
Beschluss
Leitsatz Der Betriebsrat eines stillgelegten Betriebs ist nicht im Rahmen seines Restmandats nach § 99 Abs. 1 Satz 1, § 95 Abs. 3 Satz 1 BetrVG zu beteiligen, wenn der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer nach der vollständigen Stillle…
- ArbG Bocholt, 06.06.2024 – 1 Ca 1494/23 Urteil
- ArbG Bocholt, 06.06.2024 – 1 Ca 1372/23 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 26.11.2019 – 11 TaBV 837/19 Beschluss
- LAG Rheinland-Pfalz, 20.02.2014 – 2 Sa 124/13 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 20.02.2014 – 2 Sa 123/13 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 08.05.2013 – 22 Sa 1664/12 Urteil
- LAG Hessen, 12.04.2012 – 9 TaBV 35/11 Beschluss
- LAG Berlin-Brandenburg, 28.07.2011 – 26 TaBV 1298/11 Beschluss
- LAG Rheinland-Pfalz, 12.04.2011 – 3 TaBV 6/11 Beschluss
- OVG Saarland, 27.10.2010 – 4 A 147/10; 4 A 213/07; 4 A 147/10 (4 A 213/07) Beschluss
- OVG Saarland, 27.10.2010 – 4 A 146/10; 4 A 193/07; 4 A 146/10 (4 A 193/07) Beschluss
- LAG Hamm, 11.10.2007 – 13 TaBV 36/07 Beschluss
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