Ein Dienst von nu:legal

Rechtsprechung / § 112 BetrVG

Entscheidungen zu § 112 BetrVG

1.139 Entscheidungen · Interessenausgleich über die Betriebsänderung, Sozialplan

  1. BAG, 20.03.2014 – 2 AZR 288/13 Urteil
  2. BAG, 15.10.2013 – 1 AZR 405/12 Urteil
  3. BAG, 05.12.2012 – 7 ABR 48/11 Beschluss

    Leitsatz 1. Die reine "Zwei-Komponenten-Lehre", nach der zu den "konstitutiven Merkmalen der Betriebszugehörigkeit einerseits ein Arbeitsverhältnis zum Betriebsinhaber, andererseits die tatsächliche Eingliederung des Arbeitnehmer…

  4. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 519/11 Urteil
  5. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 536/11 Urteil
  6. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 516/11 Urteil

    Leitsatz Gegen die Vermutung des § 1 Abs. 5 Satz 1 KSchG ist nur der Beweis des Gegenteils zulässig (§ 292 ZPO). Der Arbeitnehmer muss deshalb darlegen und im Bestreitensfall beweisen, weshalb sein Arbeitsplatz trotz der Betriebs…

  7. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 517/11 Urteil
  8. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 520/11 Urteil
  9. BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 518/11 Urteil
  10. BAG, 19.06.2012 – 1 AZR 137/11 Urteil
  11. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 336/10 Urteil
  12. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 337/10 Urteil
  13. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 335/10 Urteil

    Leitsatz Bei der Ermittlung der maßgeblichen Unternehmensgröße in § 111 Satz 1 BetrVG sind Leiharbeitnehmer, die länger als drei Monate im Unternehmen eingesetzt sind, mitzuzählen.

  14. BAG, 07.06.2011 – 1 AZR 34/10 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmer können von Sozialplanleistungen ausgenommen werden, wenn sie wegen des Bezugs einer befristeten vollen Erwerbsminderungsrente nicht beschäftigt sind und mit der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit auch …

  15. BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 764/09 Urteil
  16. BAG, 14.12.2010 – 1 AZR 279/09 Urteil
  17. BAG, 22.07.2010 – 6 AZR 249/09 Urteil
  18. BAG, 10.06.2010 – 2 AZR 420/09 Urteil
  19. BAG, 18.05.2010 – 1 ABR 6/09 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber die Durchführung einer Betriebsvereinbarung verlangen, wenn er selbst Partei der Betriebsvereinbarung ist oder ihm durch die Betriebsvereinbarung eigene betriebsverfassungsrechtliche …

  20. BAG, 20.04.2010 – 3 AZR 370/08 Urteil

    Leitsatz 1. Der Ausschluss von Erziehungsurlaubszeiten von der Anwartschaftssteigerung stellt weder nach primärem europäischem Gemeinschaftsrecht noch nach deutschem Verfassungsrecht eine mittelbare Diskriminierung wegen des Gesc…

  21. BAG, 17.03.2010 – 7 AZR 706/08 Urteil
  22. BSG, 21.12.2009 – B 14 AS 63/08 R Urteil
  23. BAG, 08.12.2009 – 1 ABR 41/09 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat eines stillgelegten Betriebs ist nicht im Rahmen seines Restmandats nach § 99 Abs. 1 Satz 1, § 95 Abs. 3 Satz 1 BetrVG zu beteiligen, wenn der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer nach der vollständigen Stillle…

  24. BAG, 08.12.2009 – 1 ABR 37/09 Beschluss
  25. BAG, 22.09.2009 – 1 AZR 316/08 Urteil

    Leitsatz 1. Sozialpläne können bestimmen, dass sich die Abfindungshöhe nach der zuletzt bezogenen Monatsvergütung richtet.

  26. BAG, 26.05.2009 – 1 AZR 198/08 Urteil

    Leitsatz 1. Sozialpläne dürfen eine nach Lebensalter oder Betriebszugehörigkeit gestaffelte Abfindungsregelung vorsehen. Sie dürfen für rentenberechtigte Arbeitnehmer Sozialplanleistungen reduzieren oder ganz ausschließen. Die da…

  27. BAG, 26.03.2009 – 2 AZR 296/07 Urteil

    Leitsatz In eine Namensliste eines Interessenausgleichs nach § 1 Abs. 5 KSchG dürfen ausschließlich Arbeitnehmer aufgenommen werden, die aus der eigenen Sicht der Betriebsparteien aufgrund der dem Interessenausgleich zugrunde lie…

  28. BAG, 10.02.2009 – 1 AZR 767/07 Urteil

    Leitsatz Sprecherausschuss und Arbeitgeber können durch eine Vereinbarung nach § 28 Abs. 2 Satz 1 SprAuG die unmittelbare und zwingende Wirkung einer von ihnen gemäß § 28 Abs. 1 SprAuG vereinbarten Richtlinie für die Arbeitsverhä…

  29. BAG, 26.08.2008 – 1 AZR 349/07 Urteil
  30. BAG, 24.07.2008 – 8 AZR 109/07 Urteil
  31. BAG, 21.05.2008 – 8 AZR 84/07 Urteil
  32. BAG, 21.05.2008 – 8 AZR 623/07 Urteil
  33. BAG, 18.03.2008 – 1 ABR 77/06 Beschluss

    Leitsatz Die teilweise Stilllegung eines Betriebs ist keine Spaltung iSv. § 111 Satz 3 Nr. 3 BetrVG

  34. BAG, 19.02.2008 – 1 AZR 1004/06 Urteil

    Leitsatz Die mit Stichtagsregelungen in Sozialplänen verbundene Gruppenbildung darf nicht gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz verstoßen. An Stichtage anknüpfende Differenzierungen bei Grund und Höh…

  35. BAG, 06.11.2007 – 1 AZR 862/06 Urteil

    Leitsatz Die Transformation von Vergütungsregelungen eines Tarifvertrags in das Arbeitsverhältnis nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB kann durch ungünstigere Regelungen einer Betriebsvereinbarung im Erwerberbetrieb nicht verhindert ode…

  36. BAG, 06.11.2007 – 1 AZR 843/06 Urteil
  37. BAG, 06.09.2007 – 2 AZR 715/06 Urteil

    Leitsatz 1. § 1 Abs. 5 KSchG verstößt weder gegen Art. 12 Abs. 1 GG noch gegen das aus Art. 20 Abs. 3 GG abzuleitende Gebot des fairen Verfahrens.

  38. BAG, 26.07.2007 – 8 AZR 769/06 Urteil
  39. BAG, 26.07.2007 – 8 AZR 796/06 Urteil

    Leitsatz Ein Entschädigungsanspruch für den Verlust des Bestandsschutzes setzt neben der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes voraus, dass der Arbeitgeber im Zeitpunkt der Arbeitnehmerkündigung das Arbeitsverhältnis nicht s…

  40. BAG, 19.06.2007 – 2 AZR 304/06 Urteil

    Leitsatz 1. § 1 Abs. 5 KSchG gilt auch für Änderungskündigungen.

  41. BAG, 13.02.2007 – 9 AZR 729/05 Urteil

    Leitsatz Bietet der Arbeitgeber Arbeitnehmern das freiwillige Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis gegen Abfindungszahlung an, stellt es keine unzulässige Benachteiligung dar, wenn er Teilzeitbeschäftigten nur eine Abfindung nac…

  42. BAG, 19.12.2006 – 9 AZR 343/06 Urteil
  43. BAG, 06.12.2006 – 7 ABR 62/05 Beschluss
  44. BAG, 24.08.2006 – 8 AZR 317/05 Urteil
  45. BAG, 18.07.2006 – 1 AZR 521/05 Urteil
  46. BAG, 13.07.2006 – 6 AZR 25/06 Urteil
  47. BAG, 21.07.2005 – 6 AZR 592/04 Urteil

    Leitsatz 1. Kommt ein aufschiebend bedingter Interessenausgleich zwischen den Betriebsparteien zustande, ist ein Interessenausgleich iSv. § 113 Abs. 3 BetrVG zumindest "versucht". Ob ein Interessenausgleich grundsätzlich bedingun…

  48. BAG, 23.06.2005 – 2 AZR 642/04 Urteil

    Leitsatz 1. Eine betriebsbedingte Änderungskündigung ist sozial gerechtfertigt, wenn sich der Arbeitgeber bei einem an sich anerkennenswerten Anlass darauf beschränkt hat, lediglich solche Änderungen vorzuschlagen, die der Arbeit…

  49. BAG, 22.03.2005 – 1 AZR 3/04 Urteil
  50. BAG, 22.03.2005 – 1 AZR 49/04 Urteil

    Leitsatz Die Betriebsparteien haben bei Betriebsvereinbarungen gemäß § 75 Abs. 1 Satz 1 BetrVG die Grundsätze von Recht und Billigkeit zu beachten. Dazu gehört insbesondere der betriebsverfassungsrechtliche Gleichbehandlungsgrund…

Seite 15 von 23