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Rechtsprechung / § 112 BetrVG

Entscheidungen zu § 112 BetrVG

1.194 Entscheidungen · Interessenausgleich über die Betriebsänderung, Sozialplan

  1. LAG Hamm, 26.10.2021 – 7 TaBV 19/21 Beschluss

    Leitsatz 1. Es ist ermessensfehlerfrei, wenn durch Spruch der Einigungsstelle über die Aufstellung eines Sozialplans bei festgestellten wirtschaftlichen Nachteilen der von einer Betriebsänderung betroffenen Arbeitnehmer trotz vor…

  2. BAG, 24.08.2004 – 1 ABR 23/03 Beschluss

    Leitsatz 1. Der Normzweck eines Sozialplans wird nach § 112 Abs. 1 Satz 2 BetrVG nicht nur durch einen Ausgleich, sondern schon durch die Milderung der den Arbeitnehmern auf Grund der Betriebsänderung entstehenden wirtschaftliche…

  3. ArbG Stuttgart, 10.11.2016 – 11 Ca 3130/16 Urteil
  4. LAG Hamm, 26.08.2004 – 4 Sa 1853/03 Urteil
  5. LAG Berlin-Brandenburg, 18.10.2018 – 21 TaBV 1372/17 Beschluss
  6. LAG Hamburg, 16.11.2017 – 7 TaBV 3/17 Beschluss
  7. LAG Hamm, 15.12.2003 – 10 TaBV 164/03 Beschluss
  8. BVerwG, 25.01.2012 – 6 P 25/10 Beschluss

    Leitsatz 1. Der restmandatierte Betriebsrat hat kein Mitbestimmungsrecht bei Versetzungen, wenn Beamte eines Postnachfolgeunternehmens von einem stillgelegten Betrieb zu anderen Betrieben des Unternehmens wechseln. 2. Die Individ…

  9. BAG, 14.02.2023 – 1 ABR 28/21 Beschluss

    Leitsatz Die Dotierung eines - außerhalb eines Insolvenzverfahrens aufgestellten - Sozialplans ist für das Unternehmen regelmäßig nicht wirtschaftlich vertretbar, wenn die Erfüllung der sich aus ihm ergebenden Verbindlichkeiten z…

  10. BAG, 07.05.2019 – 1 ABR 54/17 Beschluss
  11. ArbG Köln, 10.03.2022 – 11 BV 266/21 Beschluss
  12. LAG Düsseldorf, 14.12.2010 – 16 Sa 513/10 Urteil
  13. LAG Hamm, 14.04.2003 – 7 Sa 2017/02 Urteil
  14. BAG, 06.05.2003 – 1 ABR 11/02 Beschluss

    Leitsatz 1. Für die gerichtliche Überprüfung der wirtschaftlichen Vertretbarkeit eines durch Spruch der Einigungsstelle aufgestellten Sozialplans kommt es auf die objektiven Umstände an, wie sie im Aufstellungszeitpunkt tatsächli…

  15. ArbG Iserlohn, 02.03.2021 – 2 BV 1/20 Beschluss

    Leitsatz 1. Im Falle eines Antrags auf Feststellung der Unwirksamkeit eines Spruchs über die Aufstellung eines Sozialplans hat der weitere am Verfahren Beteiligte kein positives Feststellungsinteresse gerichtet auf die Feststellu…

  16. LAG Schleswig-Holstein, 27.07.2016 – 3 TaBV 3/16 Beschluss
  17. ArbG Karlsruhe, 06.09.2013 – 9 Ca 120/13 Urteil
  18. LAG Düsseldorf, 16.09.2011 – 6 Sa 613/11 Urteil
  19. LAG Rheinland-Pfalz, 25.10.2010 – 10 TaBV 44/10 Beschluss
  20. BGH, 15.11.2000 – XII ZR 197/98 Urteil

    Leitsatz Verkündet am: 15. November 2000 Küpferle, Justizamtsinspektorin als Urkundsbeamtin der Geschäftsstelle BGB § 1374; BetrVG §§ 111, 112 Zur Berücksichtigung einer einem Ehegatten in einem "qualifizierten Interessenaus- gle…

  21. BAG, 18.12.1984 – 1 AZR 176/82 Urteil

    Leitsatz Ein Unternehmer, der Ansprüche auf Nachteilsausgleich (§ 113 Abs. 3 BetrVG) vermeiden will, muß das für den Versuch einer Einigung über den Interessenausgleich vorgesehene Verfahren voll ausschöpfen. Er muß, falls keine …

  22. ArbG Berlin, 21.12.2017 – 41 BV 13752/17 Beschluss
  23. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 446/15 Urteil
  24. ArbG Düsseldorf, 07.03.2014 – 3 Ca 5798/13 Urteil
  25. LAG Berlin-Brandenburg, 09.12.2010 – 26 Sa 1632/10 Urteil
  26. LAG Hamm, 30.07.2020 – 11 Sa 1483/19 Urteil
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 02.12.2014 – 7 Sa 466/14 Urteil
  28. ArbG Düsseldorf, 06.12.2013 – 1 Ca 5183/13 Urteil
  29. LAG Hamm, 12.01.2006 – 4 Sa 1412/05 Urteil
  30. LAG Hamm, 12.01.2006 – 4 Sa 1512/05 Urteil
  31. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 158/18 Urteil

    Leitsatz Aufgrund der den Tarifvertragsparteien durch § 622 Abs. 4 BGB eröffneten Regelungsbefugnis können diese eine Verkürzung der gesetzlichen Kündigungsfristen an die Voraussetzung knüpfen, dass das jeweilige Arbeitsverhältni…

  32. BAG, 15.03.2011 – 1 ABR 97/09 Beschluss

    Leitsatz Ist für eine Betriebsgesellschaft iSd. § 134 Abs. 1 UmwG ein Sozialplan aufzustellen, darf die Einigungsstelle für die Bemessung des Sozialplanvolumens auch die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit einer Anlagegesellschaft…

  33. BAG, 24.04.2007 – 1 AZR 252/06 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Arbeitgeberverband kann firmenbezogene Verbandstarifverträge schließen, mit denen die Nachteile aus konkreten Betriebsänderungen ausgeglichen oder gemildert werden sollen. Für den Abschluss solcher Tarifverträge k…

  34. LAG Hamm, 30.07.2020 – 11 Sa 1472/19 Urteil
  35. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 56/14 Urteil
  36. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 52/14 Urteil
  37. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 197/13 Urteil
  38. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 47/14 Urteil
  39. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 196/13 Urteil
  40. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 54/14 Urteil
  41. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 53/14 Urteil
  42. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 55/14 Urteil
  43. ArbG Herne, 16.10.2013 – 5 Ca 2135/13 Urteil
  44. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 168/18 Urteil
  45. BAG, 22.01.2013 – 1 ABR 85/11 Beschluss
  46. BAG, 14.11.2006 – 1 AZR 40/06 Urteil

    Leitsatz Die Betriebsparteien können in einem Sozialplan regeln, dass Abfindungen, die der Arbeitgeber auf Grund eines Tarifvertrags wegen einer Betriebsänderung zahlt, zur Erfüllung von Sozialplanansprüchen führen.

  47. BAG, 05.10.2000 – 1 AZR 48/00 Urteil

    Leitsatz 1. Die Betriebspartner können einen geltenden Sozialplan auch zum Nachteil der betroffenen Arbeitnehmer für die Zukunft ändern; dabei haben sie die Grenzen des Vertrauensschutzes und der Verhältnismäßigkeit zu beachten.

  48. LAG Hamm, 21.12.2023 – 18 Sa 787/23 Urteil
  49. LAG Baden-Württemberg, 02.11.2022 – 4 TaBV 7/21 Beschluss
  50. LAG Hamm, 29.10.2020 – 15 Sa 1171/19 Urteil

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