Entscheidungen zu § 111 BetrVG

1. BAG, 23.09.2025 – 1 ABR 19/24 Beschluss

   Leitsatz Eine innerbetriebliche Stellenausschreibung iSv. § 93 BetrVG muss mindestens - neben den von den Bewerbern erwarteten Qualifikationen - eine jedenfalls schlagwortartige Bezeichnung der mit der Stelle verbundenen Arbeitsa…

2. BAG, 05.09.2023 – 9 AZR 329/22 Urteil
3. BAG, 14.02.2023 – 1 ABR 28/21 Beschluss

   Leitsatz Die Dotierung eines - außerhalb eines Insolvenzverfahrens aufgestellten - Sozialplans ist für das Unternehmen regelmäßig nicht wirtschaftlich vertretbar, wenn die Erfüllung der sich aus ihm ergebenden Verbindlichkeiten z…

4. BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 32/22 Urteil
5. BAG, 15.11.2022 – 3 AZR 211/22 Urteil
6. BAG, 15.11.2022 – 3 AZR 457/21 Urteil
7. BAG, 17.11.2021 – 7 ABR 18/20 Beschluss
8. BAG, 25.03.2021 – 2 AZR 508/19 Urteil
9. BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 267/20 Urteil
10. BAG, 14.05.2020 – 6 AZR 674/19 Urteil
11. BAG, 14.05.2020 – 6 AZR 235/19 Urteil

    Leitsatz 1. Durch die Anordnung der vorläufigen Eigenverwaltung wird das Verfahren nicht nach § 240 ZPO unterbrochen. 2. Bei vorläufiger Eigenverwaltung ist der Schuldner berechtigt, die Stilllegung des Unternehmens zu beschließe…

12. BAG, 14.05.2020 – 6 AZR 320/19 Urteil
13. BAG, 11.12.2019 – 7 ABR 4/18 Beschluss
14. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 102/18 Urteil
15. BAG, 16.05.2019 – 6 AZR 329/18 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber darf bis zur Grenze des Rechtsmissbrauchs eine unternehmerische Entscheidung treffen, welche den bisherigen Arbeitsplatz eines schwerbehinderten Menschen durch eine Organisationsänderung entfallen lässt. …

16. BAG, 12.12.2018 – 5 AZR 124/18 Urteil
17. BSG, 28.06.2018 – B 5 R 25/17 R Urteil

    Leitsatz Der Bezug von Arbeitslosengeld als Voraussetzung einer Altersrente für besonders langjährig Versicherte ist durch eine vollständige Geschäftsaufgabe bedingt, wenn das gesamte Unternehmen des konkreten rechtlichen Arbeitg…

18. BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 516/16 Urteil
19. BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 545/16 Urteil
20. BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 515/16 Urteil

    Leitsatz Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz ist nicht verletzt, wenn der Arbeitgeber freiwillig eine Betriebsrente zahlt, bei deren Berechnung er auch Beschäftigungszeiten zugrunde legt, auf deren Berücksichtigung n…

21. BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 517/16 Urteil
22. BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 518/16 Urteil
23. BAG, 26.01.2017 – 6 AZR 442/16 Urteil

    Leitsatz Bei Arbeitnehmern in Elternzeit ist Entlassung iSd. § 17 KSchG bereits der Eingang des Antrags auf Zustimmung zur Kündigung bei der zuständigen Behörde.

24. BAG, 27.07.2016 – 7 ABR 55/14 Beschluss

    Leitsatz Die betriebsübergreifende Versetzung eines Mandatsträgers iSv. § 103 Abs. 1 BetrVG bedarf nach § 103 Abs. 3 BetrVG der Zustimmung des Betriebsrats. Das Beteiligungsverfahren nach § 103 Abs. 3 BetrVG geht demjenigen zur V…

25. BAG, 15.06.2016 – 4 AZR 368/14 Urteil
26. BAG, 13.04.2016 – 4 AZR 8/14 Urteil
27. BAG, 18.06.2015 – 2 AZR 480/14 Urteil

    Leitsatz 1. § 17 Nr. 6.2 MTV Stahl Ost schließt das Recht zur außerordentlichen Kündigung mit notwendiger Auslauffrist aus betrieblichen Gründen weder komplett aus, noch bindet er es an das Vorliegen eines Sozialplans oder an die…

28. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 478/13 Urteil
29. BAG, 20.01.2015 – 1 ABR 1/14 Beschluss
30. BAG, 25.06.2014 – 7 ABR 70/12 Beschluss
31. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 790/12 Urteil

    Leitsatz Die im Insolvenzverfahren eröffnete Möglichkeit, über einen Interessenausgleich mit Namensliste eine ausgewogene Personalstruktur zu schaffen, ist mit dem Antidiskriminierungsrecht der Europäischen Union vereinbar.

32. BAG, 14.11.2013 – 8 AZR 824/12 Urteil
33. BAG, 24.04.2013 – 7 ABR 71/11 Beschluss

    Leitsatz 1. Bei der Prüfung, ob die Bildung eines unternehmenseinheitlichen Betriebsrats sachdienlich iSv. § 3 Abs. 1 Nr. 1 Buchst. a Alt. 2 BetrVG ist, ist von besonderer Bedeutung, wo die mitbestimmungspflichtigen Entscheidunge…

34. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 62/12 Urteil
35. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 63/12 Urteil
36. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 60/12 Urteil

    Leitsatz Ist vor Ausspruch einer Kündigung ein nach § 17 Abs. 2 KSchG erforderliches Konsultationsverfahren nicht durchgeführt worden, ist die Kündigung wegen Verstoßes gegen ein gesetzliches Verbot iSv. § 134 BGB rechtsunwirksam…

37. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 71/12 Urteil
38. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 64/12 Urteil
39. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 66/12 Urteil
40. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 72/12 Urteil
41. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 61/12 Urteil
42. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 65/12 Urteil
43. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 67/12 Urteil
44. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 70/12 Urteil
45. BAG, 24.01.2013 – 2 AZR 140/12 Urteil

    Leitsatz Bei der Bestimmung der Betriebsgröße iSv. § 23 Abs. 1 Satz 3 KSchG sind im Betrieb beschäftigte Leiharbeitnehmer zu berücksichtigen, wenn ihr Einsatz auf einem "in der Regel" vorhandenen Personalbedarf beruht.

46. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 772/11 Urteil
47. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 5/12 Urteil
48. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 48/12 Urteil
49. BAG, 20.09.2012 – 6 AZR 483/11 Urteil
50. BAG, 20.09.2012 – 6 AZR 253/11 Urteil

    Leitsatz 1. Klagen gegen Kündigungen, die ein Insolvenzverwalter im Sinne der EuInsVO (juris: EGV 1346/2000) in Deutschland nach deutschem Recht erklärt hat, sind auch dann keine Annexverfahren iSd. Art. 3 EuInsVO, wenn sie auf d…

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