Rechtsprechung / § 111 BetrVG

Entscheidungen zu § 111 BetrVG

1.160 Entscheidungen · Betriebsänderungen

  1. LAG Düsseldorf, 19.08.2014 – 17 Sa 67/14 Urteil
  2. LAG Hamm, 26.02.2007 – 10 TaBVGa 3/07 Beschluss
  3. BAG, 28.03.2006 – 1 ABR 5/05 Beschluss

    Leitsatz 1. Ein Personalabbau kann eine Betriebsänderung iSv. § 111 Satz 3 Nr. 1 BetrVG darstellen. Maßgebend sind die Zahlen des § 17 Abs. 1 KSchG; in größeren Betrieben müssen allerdings mindestens 5 % der Belegschaft betroffen…

  4. LAG Hamm, 30.05.2008 – 10 TaBVGa 9/08 Beschluss
  5. LAG Hamm, 26.08.2005 – 10 TaBV 152/04 Beschluss
  6. BAG, 18.03.2008 – 1 ABR 77/06 Beschluss

    Leitsatz Die teilweise Stilllegung eines Betriebs ist keine Spaltung iSv. § 111 Satz 3 Nr. 3 BetrVG

  7. BAG, 24.04.2007 – 1 AZR 252/06 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Arbeitgeberverband kann firmenbezogene Verbandstarifverträge schließen, mit denen die Nachteile aus konkreten Betriebsänderungen ausgeglichen oder gemildert werden sollen. Für den Abschluss solcher Tarifverträge k…

  8. LAG Hamm, 08.08.2008 – 10 TaBV 21/08 Beschluss
  9. LAG Hessen, 17.03.2011 – 9 TaBV 59/10 Beschluss
  10. LAG Hamburg, 26.03.2014 – 5 TaBV 3/14 Beschluss
  11. LAG Rheinland-Pfalz, 27.04.2017 – 6 TaBV 26/16 Beschluss
  12. LAG Hamm, 31.03.2010 – 3 Sa 53/10 Urteil
  13. LAG Hamm, 09.11.2009 – 10 TaBV 89/09 Beschluss
  14. LAG Hamm, 26.08.2004 – 4 Sa 129/04 Urteil
  15. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 335/10 Urteil

    Leitsatz Bei der Ermittlung der maßgeblichen Unternehmensgröße in § 111 Satz 1 BetrVG sind Leiharbeitnehmer, die länger als drei Monate im Unternehmen eingesetzt sind, mitzuzählen.

  16. BSG, 09.02.2006 – B 7a AL 44/05 R Urteil
  17. ArbG Düsseldorf, 27.04.2017 – 8 BV 58/18 Beschluss
  18. LAG Rheinland-Pfalz, 30.03.2006 – 11 TaBV 53/05 Beschluss
  19. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 336/10 Urteil
  20. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 337/10 Urteil
  21. BAG, 09.11.2010 – 1 AZR 708/09 Urteil

    Leitsatz In Kleinbetrieben mit bis zu 20 Arbeitnehmern müssen für eine Betriebsänderung iSd. § 111 BetrVG durch alleinigen Personalabbau mindestens sechs Arbeitnehmer betroffen sein.

  22. LAG Nürnberg, 11.04.2024 – 4 TaBVGa 1/24 Beschluss
  23. LAG Rheinland-Pfalz, 10.09.2009 – 11 TaBV 13/09 Beschluss
  24. LAG Hamm, 27.10.2008 – 10 TaBV 141/08 Beschluss
  25. LAG Baden-Württemberg, 06.08.2003 – 4 Sa 76/02 Urteil
  26. LAG Düsseldorf, 27.09.2001 – 11 Sa 782/01 Urteil
  27. BAG, 09.11.2010 – 1 AZR 345/09 Urteil
  28. ArbG Würzburg, 29.02.2024 – 2 BVGa 1/24 Beschluss
  29. LAG Düsseldorf, 19.06.2018 – 3 TaBV 27/18 Beschluss
  30. LAG Hamm, 20.04.2012 – 10 TaBVGa 3/12 Beschluss
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 24.11.2004 – 9 TaBV 29/04 Beschluss
  32. BAG, 31.05.2007 – 2 AZR 254/06 Urteil
  33. LAG Hamm, 06.03.2009 – 10 TaBV 143/08 Beschluss
  34. BAG, 26.03.2009 – 2 AZR 879/07 Urteil
  35. ArbG Brandenburg an der Havel, 30.10.2020 – 3 BVGa 12/20, 26 TaBVGa 1498/20 Beschluss
  36. LAG Rheinland-Pfalz, 13.10.2016 – 6 TaBVGa 2/16 Beschluss
  37. LAG Niedersachsen, 12.01.2010 – 1 TaBV 73/09 Beschluss
  38. LAG Niedersachsen, 08.06.2007 – 1 TaBV 27/07 Beschluss
  39. LAG Hamm, 14.10.2004 – 4 Sa 1102/04 Urteil
  40. ArbG Karlsruhe, 22.07.2003 – 6 BVGa 2/03 Beschluss
  41. BAG, 22.03.2016 – 1 ABR 12/14 Beschluss

    Leitsatz Wird in einem Betrieb ein System durchgeführt, das die Strukturierung, Vereinheitlichung und Optimierung von Arbeitsprozessen sowie deren Rationalisierung zum Ziel hat, kann das mit einer Betriebsänderung iSv. § 111 Betr…

  42. LAG Köln, 13.12.2018 – 7 TaBVGa 5/18 Beschluss
  43. LAG Berlin-Brandenburg, 08.12.2017 – 6 TaBVGa 1484/17 Beschluss
  44. ArbG Düsseldorf, 25.07.2013 – 5 BVGa 21/13 Beschluss
  45. LAG Düsseldorf, 23.01.2003 – 11 (12) Sa 1057/02 Urteil
  46. BAG, 30.03.2004 – 1 AZR 7/03 Urteil

    Leitsatz 1. Die nach § 118 Abs. 1 Satz 2 i. V. m. § 111 Satz 1 BetrVG in Tendenzbetrieben bestehende Pflicht des Arbeitgebers, dem Betriebsrat diejenigen Informationen über eine geplante Betriebsänderung zu erteilen, die dieser z…

  47. BAG, 23.09.2003 – 1 AZR 576/02 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch auf Nachteilsausgleich nach § 113 Abs. 3 BetrVG entsteht, sobald der Unternehmer mit der geplanten Betriebsänderung beginnt, ohne dass er bis dahin einen Interessenausgleich mit dem Betriebsrat versucht h…

  48. LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 446/15 Urteil
  49. LAG Baden-Württemberg, 23.06.2015 – 22 Sa 61/14 Urteil
  50. LAG Hamm, 08.03.2010 – 10 TaBV 1/10 Beschluss

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