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Rechtsprechung / § 111 BetrVG

Entscheidungen zu § 111 BetrVG

1.248 Entscheidungen · Betriebsänderungen

  1. ArbG Bonn, 04.11.2020 – 2 BV 30/20 Beschluss

    Leitsatz 1. Es besteht kein Unterlassungsanspruch des Betriebsrats gegen die Durchführung von Betriebsänderungen nach § 111 BetrVG bis zum Abschluss eines Interessenausgleichs bzw. dem Scheitern der Interessenausgleichsverhandlun…

  2. LAG Düsseldorf, 19.08.2014 – 17 Sa 67/14 Urteil
  3. LAG Hamm, 26.02.2007 – 10 TaBVGa 3/07 Beschluss
  4. BAG, 28.03.2006 – 1 ABR 5/05 Beschluss

    Leitsatz 1. Ein Personalabbau kann eine Betriebsänderung iSv. § 111 Satz 3 Nr. 1 BetrVG darstellen. Maßgebend sind die Zahlen des § 17 Abs. 1 KSchG; in größeren Betrieben müssen allerdings mindestens 5 % der Belegschaft betroffen…

  5. LAG Düsseldorf, 06.01.2021 – 4 TaBVGa 6/20 Beschluss

    Leitsatz 1. Eine Unterlassungsverfügung zur Sicherung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats aus §§ 111, 112 BetrVG auf Unterrichtung, Beratung und Verhand-lung über eine geplante Betriebsänderung kommt gemäß § 85 Abs. 2 ArbGG i…

  6. LAG Hamm, 30.05.2008 – 10 TaBVGa 9/08 Beschluss
  7. LAG Hamm, 26.08.2005 – 10 TaBV 152/04 Beschluss
  8. BAG, 18.03.2008 – 1 ABR 77/06 Beschluss

    Leitsatz Die teilweise Stilllegung eines Betriebs ist keine Spaltung iSv. § 111 Satz 3 Nr. 3 BetrVG

  9. BAG, 24.04.2007 – 1 AZR 252/06 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Arbeitgeberverband kann firmenbezogene Verbandstarifverträge schließen, mit denen die Nachteile aus konkreten Betriebsänderungen ausgeglichen oder gemildert werden sollen. Für den Abschluss solcher Tarifverträge k…

  10. LAG Hamm, 08.08.2008 – 10 TaBV 21/08 Beschluss
  11. LAG Hessen, 17.03.2011 – 9 TaBV 59/10 Beschluss
  12. LAG Hamburg, 26.03.2014 – 5 TaBV 3/14 Beschluss
  13. LAG Köln, 21.05.2021 – 9 TaBV 56/20 Beschluss
  14. LAG Rheinland-Pfalz, 27.04.2017 – 6 TaBV 26/16 Beschluss
  15. LAG Hamm, 31.03.2010 – 3 Sa 53/10 Urteil
  16. LAG Hamm, 09.11.2009 – 10 TaBV 89/09 Beschluss
  17. LAG Hamm, 26.08.2004 – 4 Sa 129/04 Urteil
  18. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 335/10 Urteil

    Leitsatz Bei der Ermittlung der maßgeblichen Unternehmensgröße in § 111 Satz 1 BetrVG sind Leiharbeitnehmer, die länger als drei Monate im Unternehmen eingesetzt sind, mitzuzählen.

  19. BSG, 09.02.2006 – B 7a AL 44/05 R Urteil
  20. ArbG Düsseldorf, 27.04.2017 – 8 BV 58/18 Beschluss
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 30.03.2006 – 11 TaBV 53/05 Beschluss
  22. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 337/10 Urteil
  23. BAG, 18.10.2011 – 1 AZR 336/10 Urteil
  24. BAG, 09.11.2010 – 1 AZR 708/09 Urteil

    Leitsatz In Kleinbetrieben mit bis zu 20 Arbeitnehmern müssen für eine Betriebsänderung iSd. § 111 BetrVG durch alleinigen Personalabbau mindestens sechs Arbeitnehmer betroffen sein.

  25. LAG Nürnberg, 11.04.2024 – 4 TaBVGa 1/24 Beschluss
  26. LAG Rheinland-Pfalz, 10.09.2009 – 11 TaBV 13/09 Beschluss
  27. LAG Hamm, 27.10.2008 – 10 TaBV 141/08 Beschluss
  28. LAG Baden-Württemberg, 06.08.2003 – 4 Sa 76/02 Urteil
  29. LAG Düsseldorf, 27.09.2001 – 11 Sa 782/01 Urteil
  30. BAG, 09.11.2010 – 1 AZR 345/09 Urteil
  31. ArbG Würzburg, 29.02.2024 – 2 BVGa 1/24 Beschluss
  32. LAG Düsseldorf, 19.06.2018 – 3 TaBV 27/18 Beschluss
  33. LAG Hamm, 20.04.2012 – 10 TaBVGa 3/12 Beschluss
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 24.11.2004 – 9 TaBV 29/04 Beschluss
  35. BAG, 31.05.2007 – 2 AZR 254/06 Urteil
  36. LAG Hamm, 06.03.2009 – 10 TaBV 143/08 Beschluss
  37. BAG, 26.03.2009 – 2 AZR 879/07 Urteil
  38. ArbG Brandenburg an der Havel, 30.10.2020 – 3 BVGa 12/20, 26 TaBVGa 1498/20 Beschluss
  39. LAG Hamm, 30.07.2020 – 11 Sa 1483/19 Urteil
  40. LAG Rheinland-Pfalz, 13.10.2016 – 6 TaBVGa 2/16 Beschluss
  41. LAG Niedersachsen, 12.01.2010 – 1 TaBV 73/09 Beschluss
  42. LAG Niedersachsen, 08.06.2007 – 1 TaBV 27/07 Beschluss
  43. LAG Hamm, 14.10.2004 – 4 Sa 1102/04 Urteil
  44. ArbG Karlsruhe, 22.07.2003 – 6 BVGa 2/03 Beschluss
  45. BAG, 22.03.2016 – 1 ABR 12/14 Beschluss

    Leitsatz Wird in einem Betrieb ein System durchgeführt, das die Strukturierung, Vereinheitlichung und Optimierung von Arbeitsprozessen sowie deren Rationalisierung zum Ziel hat, kann das mit einer Betriebsänderung iSv. § 111 Betr…

  46. LAG Köln, 13.12.2018 – 7 TaBVGa 5/18 Beschluss
  47. LAG Berlin-Brandenburg, 08.12.2017 – 6 TaBVGa 1484/17 Beschluss
  48. ArbG Düsseldorf, 25.07.2013 – 5 BVGa 21/13 Beschluss
  49. LAG Düsseldorf, 23.01.2003 – 11 (12) Sa 1057/02 Urteil
  50. BAG, 30.03.2004 – 1 AZR 7/03 Urteil

    Leitsatz 1. Die nach § 118 Abs. 1 Satz 2 i. V. m. § 111 Satz 1 BetrVG in Tendenzbetrieben bestehende Pflicht des Arbeitgebers, dem Betriebsrat diejenigen Informationen über eine geplante Betriebsänderung zu erteilen, die dieser z…

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