Rechtsprechung / § 4 BUrlG

Entscheidungen zu § 4 BUrlG

156 Entscheidungen · Wartezeit

  1. LAG Düsseldorf, 19.02.2014 – 1 Sa 1273/13 Urteil
  2. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 481/18 Urteil

    Leitsatz 1. Der gesetzliche Urlaubsanspruch für den Zeitraum der Altersteilzeit ist nach § 3 Abs. 1 BUrlG jahresbezogen nach der Anzahl der Tage mit Arbeitspflicht zu berechnen. 2. Mit der Entscheidung, das Arbeitsverhältnis als …

  3. ArbG Berlin, 27.03.2013 – 28 Ca 1960/13 Urteil
  4. BAG, 20.10.2015 – 9 AZR 224/14 Urteil

    Leitsatz Jedenfalls dann, wenn die Arbeitsvertragsparteien vor Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses die Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses vereinbaren und nur eine kurzfristige Unterbrechung eintritt, sind beide Arbeits…

  5. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 33/19 Urteil
  6. BAG, 17.11.2015 – 9 AZR 179/15 Urteil

    Leitsatz Wird ein Arbeitsverhältnis mit Wirkung zum 1. Juli eines Jahres begründet, kann der Arbeitnehmer in diesem Jahr nach § 4 BUrlG keinen Vollurlaubsanspruch erwerben.

  7. LAG Hamm, 19.02.2015 – 16 Sa 1207/14 Urteil
  8. ArbG Rheine, 16.07.2014 – 3 Ca 453/14 Urteil
  9. LAG Rheinland-Pfalz, 26.11.2014 – 4 Sa 470/14 Urteil
  10. ArbG Krefeld, 19.09.2013 – 1 Ca 30/13 Urteil
  11. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 225/21 Urteil

    Leitsatz Arbeitstage, die aufgrund der kurzarbeitsbedingten Neuverteilung der Arbeitszeit ausfallen, sind bei einer unterjährigen Neuberechnung des Jahresurlaubs nicht Zeiten mit Arbeitspflicht gleichzustellen.

  12. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 234/21 Urteil
  13. ArbG Siegen, 03.11.2022 – 4 Ca 825/22 Urteil
  14. LAG Baden-Württemberg, 27.07.2018 – 9 Sa 22/18 Urteil
  15. LAG Berlin-Brandenburg, 15.05.2012 – 3 Sa 230/12 Urteil
  16. ArbG Ulm, 29.07.2004 – 1 Ca 118/03 Urteil
  17. BAG, 16.12.2014 – 9 AZR 295/13 Urteil

    Leitsatz 1. § 6 Abs. 1 BUrlG, dem zufolge der Anspruch auf Urlaub nicht besteht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von einem früheren Arbeitgeber Urlaub gewährt worden ist , enthält eine negative Anspr…

  18. BAG, 13.10.2009 – 9 AZR 763/08 Urteil
  19. BAG, 20.08.2003 – 5 AZR 436/02 Urteil

    Leitsatz Wird der Auszubildende im Anschluß an das Berufsausbildungsverhältnis in ein Arbeitsverhältnis übernommen, entsteht keine neue Wartezeit gemäß § 3 Abs. 3 EFZG für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.

  20. LAG Rheinland-Pfalz, 28.11.2024 – 2 SLa 127/24 Urteil
  21. ArbG Siegen, 03.11.2022 – 4 Ca 827/22 Urteil
  22. LAG Hamm, 11.11.2011 – 19 Sa 700/11 Urteil
  23. LAG Düsseldorf, 04.05.2011 – 12 Sa 1832/10 Urteil
  24. BVerfG, 24.05.1977 – 2 BvL 11/74 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen ist im Verhältnis zu den ohne sie nicht tarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ein Rechtsetzungsakt eigener Art. zwischen autonomer Regelung und staatlicher…

  25. BAG, 05.12.2023 – 9 AZR 230/22 Urteil

    Leitsatz 1. Geht ein Arbeitnehmer nach einer rechtswidrigen Kündigung einer anderen Beschäftigung nach, entstehen für den Zeitraum der zeitlichen Überschneidung beider Arbeitsverhältnisse auch dann ungeminderte Urlaubsansprüche s…

  26. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 244/20 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) kann als reiner Geldanspruch tarifvertraglichen Ausschlussfristen unterliegen. 2. Endete das Arbeitsverhältnis vor der Ve…

  27. BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 266/20 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf den gesetzlichen Mindesturlaub unterliegt gemäß § 194 Abs. 1 BGB der Verjährung. 2. Bei der gebotenen unionsrechtskonformen Auslegung der § 199 Abs. 1 BGB, §§ 1, 3 Abs. 1, § 7 Abs. 1…

  28. BAG, 16.02.2021 – 9 AS 1/21 Beschluss

    Leitsatz Nimmt der starke vorläufige Insolvenzverwalter oder der Insolvenzverwalter nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit die Arbeitsleistung in Anspruch, sind die Ansprüche des Arbeitnehmers auf Urlaubsvergütung und auf Abgeltu…

  29. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 266/20 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung nach Art. 267 AEUV über die Frage, ob das Unionsrecht die Verjährung des Urlaubsanspruchs nach Ablauf der reg…

  30. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 362/18 Urteil
  31. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 495/17 Urteil

    Leitsatz 1. Urlaub, der nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel gekürzt werden kann, verfällt während der Elternzeit nicht gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG mit Ablauf des Urlaubsjahres ode…

  32. BAG, 06.08.2013 – 9 AZR 956/11 Urteil
  33. BAG, 07.08.2012 – 9 AZR 353/10 Urteil

    Leitsatz 1. Der gesetzliche Erholungsurlaub (§§ 1, 3 BUrlG) und der schwerbehinderten Menschen zustehende Zusatzurlaub (§ 125 Abs. 1 SGB IX) setzen keine Arbeitsleistung des Arbeitnehmers im Urlaubsjahr voraus. Gesetzliche Urlaub…

  34. BAG, 17.05.2011 – 9 AZR 189/10 Urteil

    Leitsatz 1. Bei einer jahresübergreifenden Kündigungsfrist kann der Arbeitgeber die Freistellungserklärung zum Zweck der Erfüllung des Urlaubsanspruchs auch - soweit kein abweichender Festlegungswunsch des Arbeitnehmers verbindli…

  35. BAG, 24.03.2009 – 9 AZR 983/07 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Abgeltung gesetzlichen Voll- oder Teilurlaubs erlischt nicht, wenn der Arbeitnehmer bis zum Ende des Urlaubsjahres und/oder des Übertragungszeitraums erkrankt und deshalb arbeitsunfähig ist. § 7 Abs. 3 u…

  36. BAG, 20.01.2009 – 9 AZR 650/07 Urteil
  37. BAG, 15.11.2005 – 9 AZR 626/04 Urteil
  38. BAG, 27.06.2002 – 2 AZR 382/01 Urteil

    Leitsatz Haben sich die Parteien über die Arbeitsaufnahme für einen bestimmten Arbeitstag vorab verständigt, ist der erste Arbeitstag in die Berechnung des Ablaufs einer vertraglich vereinbarten Probezeit voll einzubeziehen, auch…

  39. LAG Hamm, 25.04.2024 – 5 Sa 1197/22 Urteil
  40. VG Ansbach, 15.05.2023 – AN 4 K 22.01879 Urteil
  41. LAG Berlin-Brandenburg, 20.06.2017 – 11 Sa 2068/16 Urteil
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 22.09.2016 – 2 Sa 29/16 Urteil
  43. LAG Berlin-Brandenburg, 21.07.2016 – 14 BVL 5007/15 14 BVL 5003/16 14 BVL 5004/16 14 BVL 5005/16, 14 BVL 5007/15, 14 BVL 5003/16, 14 BVL Beschluss
  44. ArbG Stuttgart, 05.07.2016 – 30 Ca 7767/15 Urteil
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 09.05.2016 – 3 Sa 359/15 Urteil
  46. LAG Rheinland-Pfalz, 14.11.2013 – 2 Sa 338/13 Urteil
  47. LAG Berlin-Brandenburg, 06.07.2012 – 10 Sa 368/12 Urteil
  48. LAG Baden-Württemberg, 17.04.2012 – 8 Sa 100/11 Urteil
  49. ArbG Herne, 01.02.2012 – 1 Ca 1751/10 Urteil
  50. LAG Berlin-Brandenburg, 16.03.2011 – 20 Sa 659/10, 20 Sa 788/10, 20 Sa 659/10, 20 Sa 788/10 Urteil

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