Entscheidungen zu § 823 BGB

1. EuGH, 10.04.1984 – C-14/83 Urteil

   Leitsatz 1. Die Richtlinie 76/207 schreibt nicht vor, als Sanktion für eine wegen des Geschlechts erfolgte Diskriminierung beim Zugang zur Beschäftigung den Arbeitgeber, der Urheber der Diskriminierung ist, zum Abschluß eines Arb…

2. AG Neuss, 04.04.1984 – 50 C 31/84 Urteil
3. OLG Köln, 30.03.1984 – 19 U 196/83 Urteil
4. OLG Köln, 24.11.1983 – 7 U 63/82 Urteil
5. LG Arnsberg, 18.07.1983 – 1 O 129/83 Urteil
6. LG Essen, 16.03.1983 – 1 S 57/83 Urteil
7. OLG Hamm, 13.11.1982 – 15 W 151/81 Beschluss
8. OLG Hamm, 28.09.1982 – 27 U 253/81 Urteil
9. LG Duisburg, 30.07.1982 – 10 O 70/81 Teilurteil
10. OLG Köln, 05.06.1982 – 4 WF 84/82 Beschluss
11. OLG Köln, 13.05.1982 – 7 U 141/81 Urteil
12. LG Duisburg, 24.02.1982 – 10 O 177/81 Urteil
13. OLG Köln, 13.01.1982 – 2 U 77/81 Urteil
14. LG Bonn, 01.04.1981 – 1 O 192/79 Urteil
15. LG Duisburg, 20.08.1980 – 6 O 351/80 Urteil
16. LG Arnsberg, 22.02.1980 – 1 O 162/78 Urteil
17. LG Duisburg, 07.02.1980 – 9 O 426/79 Urteil
18. EuGH, 15.07.1960 – C-36/59 Urteil

    Leitsatz 1. Die Klagen Nr. 36/59, 37/59 und 38/59 sind zulässig. 2. Die Klage Nr. 40/59 ist mit Ausnahme des Hilfsantrags zulässig. 3. Artikel 2 der Entscheidung der Hohen Behörde Nr. 36/59 vom 17. Juni 1959 wird insoweit für nic…

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