Rechtsprechung / § 622 BGB

Entscheidungen zu § 622 BGB

1.026 Entscheidungen · Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen

  1. LAG Schleswig-Holstein, 20.08.2024 – 4 SaGa 2/24 Urteil
  2. OLG Hamm, 01.12.2025 – 8 U 93/24 Urteil
  3. BAG, 18.09.2014 – 6 AZR 636/13 Urteil

    Leitsatz Die von der Beschäftigungsdauer abhängige Staffelung der Kündigungsfristen in § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB verletzt das Verbot der Altersdiskriminierung nicht.

  4. BVerfG, 30.05.1990 – 1 BvL 2/83, 1 BvL 9/84, 1 BvL 10/84, 1 BvL 3/85, 1 BvL 11/89, 1 BvL 12/89, 1 BvL 13/89, 1 BvL 4/90, 1 BvR 764/86 Beschluss
  5. BAG, 11.06.2020 – 2 AZR 660/19 Urteil

    Leitsatz Die verlängerten Kündigungsfristen nach § 622 Abs. 2 BGB gelten nicht für Arbeitsverhältnisse, die ausschließlich in einem privaten Haushalt durchzuführen sind.

  6. LAG Rheinland-Pfalz, 31.07.2008 – 10 Sa 295/08 Urteil
  7. BAG, 23.04.2008 – 2 AZR 21/07 Urteil

    Leitsatz Nach § 622 Abs. 4 Satz 1 BGB sind tarifvertragliche Regelungen zulässig, die für Kleinbetriebe einheitliche Kündigungsfristen und Kündigungstermine ohne Staffelung nach Betriebszugehörigkeit und Alter vorsehen.

  8. LAG Hessen, 14.06.2010 – 16 Sa 1036/09 Urteil
  9. BAG, 18.10.2018 – 2 AZR 381/18 Urteil
  10. BAG, 18.10.2018 – 2 AZR 374/18 Urteil
  11. LAG Düsseldorf, 17.02.2010 – 12 Sa 1311/07 Beschluss
  12. ArbG Heilbronn, 09.10.2008 – 7 Ca 233/08 Urteil
  13. LAG Düsseldorf, 21.11.2007 – 12 Sa 1311/07a Beschluss
  14. BVerfG, 16.11.1982 – 1 BvL 16/75, 1 BvL 36/79 Beschluss

    Leitsatz Es ist mit Art. 3 Abs. 1 GG unvereinbar, bei der Berechnung der für die verlängerten Kündigungsfristen maßgeblichen Beschäftigungsdauer eines Arbeiters Zeiten nicht zu berücksichtigen, die vor Vollendung des 35. Lebensja…

  15. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 715/08 Urteil
  16. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 714/08 Urteil

    Leitsatz § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB ist mit Unionsrecht unvereinbar und für Kündigungen, die nach dem 2. Dezember 2006 erklärt wurden, wegen des Anwendungsvorrangs des Unionsrechts nicht mehr anzuwenden.

  17. ArbG Berlin, 16.11.2012 – 28 Ca 14761/12 Urteil
  18. BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 280/14 Urteil

    Leitsatz Eine vertragliche Kündigungsfrist kann sich gegen die maßgebliche gesetzliche Kündigungsfrist nur durchsetzen, wenn sie in jedem Fall zu einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses führt. Es genügt nicht, dass die…

  19. BAG, 30.09.2010 – 2 AZR 456/09 Urteil
  20. BAG, 22.08.2024 – 2 AZR 251/23 Urteil

    Leitsatz Die Kündigungsfristenregelung des § 622 Abs. 2 BGB ist eine zwingende Bestimmung iSv. Art. 30 Abs. 1 EGBGB in der bis 16. Dezember 2009 geltenden Fassung.

  21. LAG Hamburg, 14.02.2018 – 33 Sa 10/17 Urteil
  22. EuGH, 07.07.2009 – C-555/07 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Nach alledem schlage ich dem Gerichtshof vor, die Vorlagefragen wie folgt zu beantworten: 1. Art. 6 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwir…

  23. BAG, 01.09.2010 – 5 AZR 700/09 Urteil

    Leitsatz Eine vom Arbeitgeber mit zu kurzer Kündigungsfrist erklärte ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann nur dann in eine Kündigung zum richtigen Kündigungstermin umgedeutet werden (§ 140 BGB), wenn sie nicht gemä…

  24. BAG, 28.05.2009 – 8 AZR 896/07 Urteil
  25. BAG, 02.06.2005 – 2 AZR 296/04 Urteil

    Leitsatz Vereinbaren die Parteien unter Verstoß gegen § 622 Abs. 6 BGB für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer eine längere Frist als für die Kündigung durch den Arbeitgeber, muss auch der Arbeitgeber be…

  26. LAG Köln, 03.12.2009 – 13 Sa 919/09 Urteil
  27. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 158/18 Urteil

    Leitsatz Aufgrund der den Tarifvertragsparteien durch § 622 Abs. 4 BGB eröffneten Regelungsbefugnis können diese eine Verkürzung der gesetzlichen Kündigungsfristen an die Voraussetzung knüpfen, dass das jeweilige Arbeitsverhältni…

  28. BAG, 29.09.2011 – 2 AZR 177/10 Urteil
  29. BAG, 24.01.2008 – 6 AZR 519/07 Urteil

    Leitsatz Die Wirksamkeit einer Probezeitvereinbarung nach § 622 Abs. 3 BGB hängt vorbehaltlich abweichender tarifvertraglicher Bestimmungen nach § 622 Abs. 4 BGB allein davon ab, dass die Probezeitdauer sechs Monate nicht überste…

  30. LAG Rheinland-Pfalz, 08.02.2012 – 8 Sa 591/11 Urteil
  31. BVerfG, 18.11.2008 – 1 BvL 4/08 Beschluss
  32. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 168/18 Urteil
  33. LAG Hessen, 23.04.2010 – 19 Sa 1309/09 Urteil
  34. LAG Baden-Württemberg, 06.02.2018 – 15 Sa 44/17 Urteil
  35. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 814/22 Urteil
  36. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1130/21 Urteil
  37. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 794/22 Urteil
  38. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 810/22 Urteil
  39. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 809/22 Urteil
  40. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1206/21 Urteil
  41. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 820/22 Urteil
  42. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1393/21 Urteil
  43. LAG Düsseldorf, 30.04.2010 – 9 Sa 354/09 Urteil
  44. BAG, 03.07.2019 – 10 AZR 300/18 Urteil
  45. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1516/21 Urteil
  46. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1533/21 Urteil
  47. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1534/21 Urteil
  48. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 241/22 Urteil
  49. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1512/21 Urteil
  50. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1519/21 Urteil

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