Entscheidungen zu § 614 BGB

484 Entscheidungen · Fälligkeit der Vergütung

BAG, 09.12.2014 – 1 AZR 406/13 Urteil
BAG, 18.09.2014 – 6 AZR 145/13 Urteil
BAG, 22.07.2014 – 1 ABR 96/12 Beschluss
Leitsatz In der Pflegebranche sperrt die gesetzliche Fälligkeitsregelung des § 3 Abs. 1 Satz 1 PflegeArbbV das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Fragen der Zeit der Auszahlung der Arbeitsentgelte nach § 87 Abs. 1 Nr. 4 Bet…
BAG, 08.05.2014 – 6 AZR 246/12 Urteil
BAG, 09.04.2014 – 10 AZR 635/13 Urteil
Leitsatz Der Anspruch des Beschäftigten auf ein Jubiläumsgeld "bei Vollendung" einer bestimmten Beschäftigungszeit setzt nicht voraus, dass das Arbeitsverhältnis über diesen Zeitpunkt hinaus fortbesteht.
BAG, 12.02.2014 – 4 AZR 317/12 Urteil
Leitsatz Ein einzelvertraglicher Verzicht auf einen bereits entstandenen tarifvertraglichen Anspruch ist auch dann wegen eines Verstoßes gegen § 4 Abs. 4 Satz 1 TVG nichtig, wenn dieser erst nach einem Betriebsübergang gegenüber …
BAG, 12.09.2013 – 6 AZR 907/11 Urteil
BAG, 15.05.2013 – 10 AZR 325/12 Urteil
BAG, 15.05.2013 – 5 AZR 139/12 Urteil
BAG, 16.04.2013 – 9 AZR 554/11 Urteil
BAG, 21.02.2013 – 6 AZR 406/11 Urteil
BAG, 17.10.2012 – 5 AZR 697/11 Urteil
BAG, 17.10.2012 – 5 AZR 409/12 Urteil
BAG, 22.08.2012 – 5 AZR 652/11 Urteil
Leitsatz Der Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld entfällt nicht für den gesamten Zeitraum der Schutzfristen, wenn das Arbeitsverhältnis bei Beginn der Schutzfrist des § 3 Abs. 2 MuSchG wegen Elternzeit geruht hat. Der Ans…
BAG, 16.05.2012 – 5 AZR 347/11 Urteil
Leitsatz Für die Darlegung und den Beweis der Leistung von Überstunden gelten die Grundsätze wie für die Behauptung des Arbeitnehmers, die geschuldete (Normal-)Arbeit verrichtet zu haben.
BAG, 18.04.2012 – 5 AZR 248/11 Urteil
Leitsatz Klagt ein Arbeitnehmer Arbeitsvergütung ein, hat er darzulegen und - im Bestreitensfall - zu beweisen, dass er Arbeit verrichtet oder einer der Tatbestände vorgelegen hat, der eine Vergütungspflicht ohne Arbeit regelt.
BAG, 13.10.2011 – 8 AZR 514/10 Urteil
BAG, 06.10.2011 – 6 AZR 731/10 Urteil
BAG, 06.10.2011 – 6 AZR 585/10 Urteil
BAG, 06.10.2011 – 6 AZR 732/10 Urteil
BAG, 06.10.2011 – 6 AZR 262/10 Urteil
Leitsatz 1. Zahlt der Arbeitgeber in der Krise Arbeitsentgelt für vom Arbeitnehmer in den vorhergehenden drei Monaten erbrachte Arbeitsleistungen, liegt grundsätzlich ein Bargeschäft im Sinne von § 142 InsO vor. 2. Ob der Arbeitn…
BAG, 15.06.2011 – 4 AZR 492/09 Urteil
BAG, 20.04.2011 – 5 AZR 171/10 Urteil
Leitsatz Wird das übliche Entgelt im Sinne von § 612 Abs. 2 BGB durch einen Mindestentgelttarifvertrag bestimmt, findet eine in demselben Tarifvertrag geregelte Ausschlussfrist Anwendung.
BAG, 16.12.2009 – 5 AZR 888/08 Urteil
BAG, 17.09.2009 – 6 AZR 481/08 Urteil
BAG, 22.04.2009 – 5 AZR 436/08 Urteil
Leitsatz Ein auffälliges Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung im Sinne von § 138 Abs. 2 BGB liegt vor, wenn die Arbeitsvergütung nicht einmal zwei Drittel eines in der betreffenden Branche und Wirtschaftsregion übli…
BAG, 18.03.2009 – 10 AZR 289/08 Urteil
BAG, 30.07.2008 – 10 AZR 606/07 Urteil
Leitsatz Weist der Arbeitgeber in einem vorformulierten Arbeitsvertrag darauf hin, dass die Gewährung einer Sonderzahlung keinen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf die Leistung für künftige Bezugszeiträume begründet, benachteil…
BAG, 09.04.2008 – 4 AZR 104/07 Urteil
BAG, 21.02.2008 – 8 AZR 77/07 Urteil
BAG, 16.10.2007 – 9 AZR 144/07 Urteil
BAG, 27.09.2007 – 6 AZR 975/06 Urteil
Leitsatz Der Anspruch auf Abfindung, der auf einer Vereinbarung zwischen dem Schuldner und dem Arbeitnehmer beruht, ist grundsätzlich nur Insolvenzforderung nach § 38 InsO und nicht Masseverbindlichkeit nach § 55 Abs. 1 Nr. 2 Ins…
BAG, 26.09.2007 – 5 AZR 870/06 Urteil
Leitsatz 1. Der Arbeitnehmer kann die Annahme einer zumutbaren Arbeit allein dadurch böswillig unterlassen (§ 11 Satz 1 Nr. 2 KSchG), dass er ein im Zusammenhang mit einer Kündigung erklärtes Änderungsangebot nicht nach § 2 KSchG…
BAG, 31.07.2007 – 3 AZR 372/06 Urteil
BAG, 19.07.2007 – 6 AZR 1087/06 Urteil
Leitsatz Stimmt ein vorläufiger Insolvenzverwalter ohne Verwaltungs- und Verfügungsbefugnis einer Betriebsvereinbarung zu, nach der ein verpfändetes Kontoguthaben zur Befriedigung von Restansprüchen der Arbeitnehmer aus einem Soz…
BAG, 18.07.2007 – 5 AZN 610/07 Beschluss
BSG, 03.08.2006 – B 3 KR 24/05 R Urteil
BAG, 03.08.2005 – 10 AZR 559/04 Urteil
BAG, 21.06.2005 – 9 AZR 295/04 Urteil
BAG, 19.04.2005 – 9 AZR 160/04 Urteil
BSG, 14.07.2004 – B 12 KR 7/04 R Urteil
Leitsatz 1. Bei der Beurteilung der Frage, ob die Geringfügigkeitsgrenze mit Sonderzahlungen überschritten wird und Versicherungspflicht eintritt, sind auch bei untertariflicher Bezahlung die zustehenden tariflichen Sonderzahlung…
BSG, 14.07.2004 – B 12 KR 1/04 R Urteil
BAG, 19.02.2003 – 4 AZR 168/02 Urteil
BAG, 16.01.2003 – 2 AZR 735/00 Urteil
BAG, 01.10.2002 – 9 AZR 215/01 Urteil
Leitsatz 1. Ein Klageantrag, mit dem Zinsen in Höhe bestimmter "Prozentpunkte über dem Basiszinssatz der Europäischen Zentralbank" gefordert werden, ist – auch für die Vergangenheit – bestimmt genug.
BAG, 20.06.2002 – 8 AZR 488/01 Urteil
BAG, 15.05.2001 – 1 AZR 672/00 Urteil
Leitsatz 1. Die Annahme eines Arbeitgebers, er sei auf Mitarbeiter angewiesen, die ihre berufliche Qualifikation in einem rechtsstaatlichen und marktwirtschaftlichen System erlangt haben, konnte es jedenfalls im Jahr 1996 nicht m…
BAG, 13.12.2000 – 5 AZR 334/99 Urteil
Leitsatz Ein negatives Guthaben auf einem Arbeitszeitkonto stellt einen Lohn- oder Gehaltsvorschuß des Arbeitgebers dar. Kann allein der Arbeitnehmer darüber entscheiden, ob und in welchem Umfang das negative Guthaben entsteht, h…
BAG, 19.09.2000 – 9 AZR 504/99 Urteil
Leitsatz 1. Das Urlaubskassenverfahren der Bauwirtschaft dient der Durchführung der besonderen Urlaubsregelung für die gewerblichen Arbeitnehmer der Bauwirtschaft, die nach § 13 Abs 2 BUrlG zur Sicherung eines zusammenhängenden J…
LG Wuppertal, 27.01.2026 – 5 O 202/25 Urteil

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