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Rechtsprechung / § 614 BGB

Entscheidungen zu § 614 BGB

528 Entscheidungen · Fälligkeit der Vergütung

  1. OLG Schleswig, 10.10.2006 – 3 U 132/05 Urteil
  2. LAG Sachsen-Anhalt, 28.03.2017 – 3 Sa 475/14 Urteil
  3. LAG Hamm, 21.04.2006 – 10 Sa 2044/05 Urteil
  4. LAG Baden-Württemberg, 29.02.2012 – 13 Sa 117/11 Urteil
  5. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 24.01.2008 – 1 Sa 168/07 Urteil
  6. BayObLG, 29.04.2026 – 102 Sch 170/25 e Beschluss
  7. LAG Berlin-Brandenburg, 13.05.2016 – 6 Sa 174/16 Urteil
  8. BGH, 18.04.2019 – III ZR 191/18 Urteil
  9. BGH, 10.07.2014 – IX ZR 192/13 Urteil

    Leitsatz 1. Ist der Arbeitnehmer vorleistungspflichtig, genießen Lohnzahlungen seines insolventen Arbeitgebers, die binnen 30 Tagen nach Fälligkeit bewirkt werden, das Bargeschäftsprivileg. 2. Die einen Benachteiligungsvorsatz un…

  10. LAG Rheinland-Pfalz, 26.04.2018 – 2 Sa 258/17 Urteil
  11. LAG Baden-Württemberg, 09.10.2017 – 4 Sa 8/17 Urteil
  12. ArbG Ulm, 15.04.2014 – 5 Ca 296/13 Urteil
  13. LAG Düsseldorf, 19.07.2012 – 5 Sa 324/12 Urteil
  14. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 119/24 Urteil
  15. BAG, 15.01.2002 – 1 AZR 165/01 Urteil
  16. OVG NRW, 10.12.2024 – 12 A 286/23 Urteil
  17. ArbG Koblenz, 22.05.2024 – 4 Ca 3251/23 Urteil
  18. ArbG Hamburg, 24.04.2024 – 25 Ca 348/23 Urteil
  19. VG Düsseldorf, 13.01.2023 – 21 K 6719/22 Urteil
  20. LAG Rheinland-Pfalz, 05.10.2022 – 7 Sa 32/22 Urteil
  21. LAG Hessen, 30.06.2020 – 8 Sa 556/18 Urteil
  22. ArbG Siegen, 05.03.2020 – 1 Ca 568/19 Urteil
  23. ArbG Berlin, 30.10.2015 – 28 Ca 7745/15 28 Ca 12279/15, 28 Ca 7745/15, 28 Ca 12279/15 Teilurteil
  24. LAG Niedersachsen, 06.05.2015 – 17 Sa 70/15 Urteil
  25. AG Siegburg, 31.01.2014 – 118 C 124/13 Urteil
  26. ArbG Berlin, 17.01.2014 – 28 Ca 17465/13 28 Ca 17468/13, 28 Ca 17465/13, 28 Ca 17468/13 Urteil
  27. LAG Berlin-Brandenburg, 15.07.2011 – 6 TaBV 1027/11 Beschluss
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 21.04.2009 – 3 Sa 701/08 Urteil
  29. LG Bonn, 24.10.2007 – 5 S 44/07 Urteil
  30. LAG Düsseldorf, 20.11.2003 – 11 Sa 1142/03 Urteil
  31. LAG Düsseldorf, 22.10.2003 – 12 Sa 1202/03 Urteil
  32. LAG Düsseldorf, 22.10.2003 – 12 (15) Sa 1205/03 Urteil
  33. BVerfG, 14.09.2016 – 1 BvR 1304/13 Stattgebender Kammerbeschluss
  34. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 193/24 Urteil
  35. BSG, 14.12.2017 – B 10 EG 4/17 R Urteil

    Leitsatz 1. Die Abgrenzung zwischen laufendem Arbeitslohn und sonstigen Bezügen richtet sich im Elterngeldrecht nach den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag. 2. Laufender Arbeitslohn wird durch seinen arbeitsvertraglich definierten …

  36. BSG, 14.12.2017 – B 10 EG 7/17 R Urteil

    Leitsatz 1. Welche Entgeltbestandteile als sonstige Bezüge von der Elterngeldbemessung ausgeschlossen sind, richtet sich allein nach den Vorgaben des materiellen Steuerrechts und den Ergebnissen des Lohnsteuerabzugsverfahrens. 2.…

  37. BAG, 19.12.2006 – 9 AZR 230/06 Urteil
  38. BAG, 19.01.2006 – 6 AZR 529/04 Urteil

    Leitsatz Leistet eine Arbeitnehmerin durch eine Teilzeitvereinbarung einen Sanierungsbeitrag und soll sie bei Insolvenz für die letzten 12 Monate vor ihrem Ausscheiden bezüglich ihrer monatlichen Vergütung so gestellt werden, wie…

  39. BAG, 15.12.2005 – 8 AZR 202/05 Urteil
  40. BAG, 27.10.2005 – 8 AZR 546/03 Urteil
  41. BAG, 12.01.2005 – 5 AZR 144/04 Urteil
  42. BAG, 12.10.2004 – 3 AZR 557/03 Urteil

    Leitsatz Die Grundsätze der Verhältnismäßigkeit und des Vertrauensschutzes führen dazu, dass nach Eintritt eines Versorgungsfalles in der Regel nur noch geringfügige Verschlechterungen der zugesagten Hinterbliebenenversorgung ger…

  43. LG Köln, 30.07.2025 – 25 O 15/25 Urteil
  44. ArbG Bonn, 16.07.2025 – 2 Ca 2089/24 Urteil
  45. ArbG Bonn, 16.07.2025 – 2 Ca 2090/24 Urteil
  46. ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2158/24 Urteil
  47. ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2365/24 Urteil

    Leitsatz 1. Eine arbeitsvertraglich vereinbarte Ausschlussfristenregelung, die aus ihrem Anwendungsbereich Ansprüche aus vorsätzlichen Pflichtverletzungen ausnimmt, verstößt nicht gegen § 202 Abs. 1 BGB. 2. Zur Auslegung und zum …

  48. ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2269/24 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und zum Widerruf einer Gesamtzusage zur Vergütung mit einem geldwertabhängigen Anpassungsmechanismus. 2. Eine arbeitsvertragliche Regelung, die die Vergütungsentwicklung an die Entwicklung des Verbrauche…

  49. LAG Niedersachsen, 13.06.2025 – 17 SLa 633/24 Urteil
  50. AG München, 03.01.2025 – 231 C 21286/24 Endurteil

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