Entscheidungen zu § 613a BGB
3.886 Entscheidungen · Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang
- BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 369/22 Urteil
- BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 370/22 Urteil
- BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 173/22 Urteil
- BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 141/22 Urteil
- BAG, 15.11.2022 – 3 AZR 42/22 Urteil
- BAG, 08.11.2022 – 6 AZR 16/22 Urteil
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BAG, 08.11.2022 – 6 AZR 15/22
Urteil
Leitsatz Leitet der Arbeitgeber entgegen § 17 Abs. 3 Satz 6 KSchG dem Betriebsrat keine Abschrift der Massenentlassungsanzeige zu, führt dies nicht zur Unwirksamkeit der im Rahmen der Massenentlassung erklärten Kündigungen.
- BAG, 09.11.2021 – 1 AZR 278/20 Urteil
- BAG, 14.05.2020 – 6 AZR 674/19 Urteil
- BAG, 13.05.2020 – 4 AZR 528/19 Urteil
- BAG, 27.02.2020 – 8 AZR 233/19 Urteil
- BAG, 19.03.2019 – 3 AZR 91/17 Urteil
- BAG, 19.03.2019 – 3 AZR 369/17 Urteil
- BAG, 11.07.2017 – 3 AZR 601/16 Urteil
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BAG, 05.07.2017 – 4 AZR 867/16
Urteil
Leitsatz Macht ein tarifgebundener Arbeitgeber in einer von ihm formulierten Bezugnahmeklausel die Anwendbarkeit tariflicher Bestimmungen ausdrücklich davon abhängig, dass diese für ihn "verbindlich" sind, bringt er damit in der …
- BAG, 23.03.2017 – 8 AZR 543/15 Urteil
- BAG, 23.03.2017 – 8 AZR 90/15 Urteil
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BFH, 21.02.2017 – VIII R 7/14
Urteil
Leitsatz 1. Wird vom Erwerber einer Vertragsarztpraxis ein Zuschlag zum Verkehrswert (Überpreis) gezahlt, spricht dies wie eine Zahlung, die sich ausschließlich am Verkehrswert orientiert, dafür, dass Gegenstand der Übertragung d…
- BAG, 20.09.2016 – 9 AZR 735/15 Urteil
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BAG, 15.06.2016 – 4 AZR 805/14
Urteil
Leitsatz Wird ein Unternehmen, bei dem ein Haustarifvertrag gilt, nach § 20 Abs. 1 Nr. 1 UmwG auf ein anderes Unternehmen verschmolzen, gilt der Haustarifvertrag beim aufnehmenden - bisher tariflosen - Rechtsträger weiter. Dieser…
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BAG, 15.09.2015 – 3 AZR 839/13
Urteil
Leitsatz 1. Die Berücksichtigung der wirtschaftlichen Lage einer anderen Gesellschaft als der Versorgungsschuldnerin bei der Anpassungsprüfung nach § 16 Abs. 1 und Abs. 2 BetrAVG aus Rechtsscheinhaftung kommt nur dann in Betracht…
- BAG, 19.03.2015 – 8 AZR 150/14 Urteil
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BAG, 19.11.2014 – 4 AZR 761/12
Urteil
Leitsatz Die Ablösung tariflicher Regelungen durch einen anderen Tarifvertrag setzt voraus, dass die aufeinanderfolgenden Tarifvereinbarungen von denselben Tarifvertragsparteien geschlossen werden. Schließt ein an einen Verbandst…
- BAG, 30.09.2014 – 1 ABR 79/12 Beschluss
- BAG, 30.09.2014 – 3 AZR 998/12 Urteil
- BAG, 24.09.2014 – 7 AZR 987/12 Urteil
- BAG, 08.05.2014 – 2 AZR 1005/12 Urteil
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BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 190/12
Urteil
Leitsatz 1. Eine ordentliche Kündigung, die einen Arbeitnehmer, auf den das Kündigungsschutzgesetz (noch) keine Anwendung findet, aus einem der in § 1 AGG genannten Gründe diskriminiert, ist nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, …
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BAG, 24.10.2013 – 2 AZR 1057/12
Urteil
Leitsatz § 193 BGB findet auf die Berechnung der Wartezeit iSv. § 1 Abs. 1 KSchG keine Anwendung. Der Zeitraum von sechs Monaten verlängert sich deshalb nicht, wenn sein letzter Tag auf einen Sonntag, einen allgemeinen Feiertag o…
- BAG, 17.10.2013 – 8 AZR 763/12 Urteil
- BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 587/12 Urteil
- BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 573/12 Urteil
- BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 688/12 Urteil
- BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 564/12 Urteil
- BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 399/13 Urteil
- BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 834/12 Urteil
- BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 572/12 Urteil
- BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 2/13 Urteil
- BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 53/13 Urteil
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BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 348/11
Urteil
Leitsatz Der Betriebsrat kann die Anhörung zu einer beabsichtigten Kündigung durch einen Boten oder Vertreter des Arbeitgebers nicht entsprechend § 174 Satz 1 BGB zurückweisen, wenn der Anhörung keine Vollmachtsurkunde beigefügt …
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BFH, 12.12.2012 – I R 69/11
Urteil
Leitsatz 1. Betriebliche Pensionsverpflichtungen aufgrund einer sog. Direktzusage, welche beim Veräußerer den steuerlichen Rückstellungsbeschränkungen nach § 6a EStG 1997 unterworfen sind, sind bei demjenigen Erwerber, der die Ve…
- BAG, 14.11.2012 – 5 AZR 778/11 Urteil
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BAG, 17.04.2012 – 1 AZR 119/11
Urteil
Leitsatz Ein zwischen dem Arbeitgeber und dem Gesamtbetriebsrat vereinbarter vorsorglicher Sozialplan, der für eine Vielzahl künftig möglicher, noch nicht geplanter Betriebsänderungen den Ausgleich oder die Milderung wirtschaftli…
- BAG, 22.02.2012 – 4 AZR 527/10 Urteil
- BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 693/10 Urteil
- BAG, 19.10.2011 – 5 AZR 161/11 Urteil
- BAG, 19.10.2011 – 5 AZR 536/10 Urteil
- BAG, 19.10.2011 – 4 AZR 811/09 Urteil
- BAG, 19.10.2011 – 5 AZR 138/10 Urteil
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BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 596/09
Urteil
Leitsatz Ein vermeintlicher Normenvollzug, der die Anwendung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes ausschließen könnte, liegt dann nicht vor, wenn der Arbeitgeber tarifliche Regelungen, bei denen er selber davon aus…
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