Rechtsprechung / § 611a BGB

Entscheidungen zu § 611a BGB

1.430 Entscheidungen · Arbeitsvertrag

  1. OLG Köln, 19.03.2018 – 18 U 95/17 Beschluss
  2. LAG Düsseldorf, 06.03.2018 – 14 Sa 849/17 Urteil
  3. LAG Düsseldorf, 06.02.2018 – 3 Sa 632/17 Urteil
  4. LAG Baden-Württemberg, 31.01.2018 – 9 Sa 23/17 Urteil
  5. LAG Baden-Württemberg, 31.01.2018 – 9 Sa 22/17 Urteil
  6. LAG Baden-Württemberg, 31.01.2018 – 11 Sa 30/17 Urteil
  7. ArbG Düsseldorf, 18.12.2017 – 9 Ca 5485/17 Urteil
  8. LAG Rheinland-Pfalz, 04.08.2016 – 5 Sa 54/16 Urteil
  9. LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2011 – 3 Sa 1505/11 Urteil
  10. LAG Berlin-Brandenburg, 14.01.2011 – 9 Sa 1771/10 Urteil
  11. ArbG Köln, 12.01.2010 – 8 Ca 9872/09 Urteil
  12. LAG Baden-Württemberg, 20.03.2009 – 9 Sa 5/09 Urteil
  13. LAG Baden-Württemberg, 26.06.2008 – 3 Sa 74/07 Urteil
  14. LAG Rheinland-Pfalz, 20.03.2008 – 2 Sa 51/08 Urteil
  15. LAG Niedersachsen, 13.01.2006 – 10 Sa 1115/05 B Urteil
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 01.09.2005 – 4 Sa 865/04 Urteil
  17. VG Düsseldorf, 06.05.2005 – 2 K 4552/03 Urteil
  18. LAG Baden-Württemberg, 29.10.2004 – 5 Sa 8/04 Urteil
  19. LAG Hamm, 17.12.1998 – 4 Sa 1337/98 Urteil
  20. LAG Düsseldorf, 18.12.1997 – 15 Ta 298/97 Beschluss
  21. EuGH, 31.01.1984 – C-14/83 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Ich schlage daher als Antwort vor, daß die Richtlinie 76/207 die Mitgliedstaaten nicht zum Erlaß einer bestimmten Art von Sanktionen zwingt, wenn gegen das Verbot der Diskriminierung von männlichen und weiblichen Arbeitn…

  22. BVerfG, 21.06.2006 – 1 BvR 1659/04 Beschluss
  23. BVerfG, 18.11.2003 – 1 BvR 302/96 Beschluss

    Leitsatz 1. Die gesetzliche Verpflichtung des Arbeitgebers zur Zahlung eines Zuschusses zum Mutterschaftsgeld ist an der Berufsfreiheit des Art. 12 Abs. 1 GG zu messen (Abweichung von BVerfGE 37, 121 <131>). 2. Art. 6 Abs. 4 G…

  24. BVerfG, 06.10.1999 – 1 BvR 2110/93 Beschluss
  25. BVerfG, 28.01.1992 – 1 BvR 1025/82, 1 BvL 16/83, 1 BvL 10/91 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Gesetz ist nicht entscheidungserheblich im Sinne von Art. 100 Abs. 1 Satz 1 GG, wenn feststeht, daß es aufgrund entgegenstehenden Gemeinschaftsrechts nicht angewandt werden darf. 2. Eine Ungleichbehandlung, die an…

  26. BVerfG, 28.01.1992 – 1 BvR 1025/84 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Gesetz ist nicht entscheidungserheblich im Sinne von Art. 100 Abs. 1 Satz 1 GG, wenn feststeht, daß es aufgrund entgegenstehenden Gemeinschaftsrechts nicht angewandt werden darf. 2. Eine Ungleichbehandlung, die a…

  27. BGH, 29.06.2026 – AnwZ (Brfg) 24/24 Urteil

    Leitsatz Der Eintritt eines Syndikusrechtsanwalts in die Freistellungsphase eines für seine syndikusanwaltliche Tätigkeit vereinbarten Altersteilzeitverhältnisses im sogenannten Blockmodell allein rechtfertigt keinen Widerruf sei…

  28. BGH, 29.01.2026 – I ZR 129/25 Urteil

    Leitsatz Der vom Vermieter anlässlich der Vermietung von Mietwohnungen mit der Entscheidung über die Vergabe von Besichtigungsterminen oder der Auswahl von Mietinteressenten betraute Makler unterliegt dem zivilrechtlichen Benacht…

  29. BGH, 18.06.2020 – IX ZB 11/19 Beschluss

    Leitsatz Der Anspruch auf Entschädigung wegen eines immateriellen Schadens nach einem Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot kann abgetreten und gepfändet werden. Er fällt daher in die Insolvenzmasse.

  30. BGH, 23.04.2012 – II ZR 163/10 Urteil

    Leitsatz 1. Auf den Geschäftsführer einer GmbH, dessen Bestellung und Anstellung infolge einer Befristung abläuft und der sich erneut um das Amt des Geschäftsführers bewirbt, sind gemäß § 6 Abs. 3 AGG die Vorschriften des Abschni…

  31. BAG, 20.05.2026 – 10 AZR 88/25 Urteil
  32. BAG, 22.04.2026 – 10 AZR 143/25 Urteil
  33. BAG, 15.04.2026 – 7 AZR 296/24 Urteil
  34. BAG, 25.03.2026 – 5 AZR 38/25 Urteil

    Leitsatz Eine Vereinbarung über die private Nutzungsmöglichkeit eines betrieblichen Fahrzeugs ist nach § 134 BGB in den Monaten - insgesamt - nichtig, in denen der Wert des Sachbezugs entgegen § 107 Abs. 2 Satz 5 GewO die Höhe de…

  35. BAG, 17.03.2026 – 9 AZR 1/25 Urteil
  36. BAG, 17.03.2026 – 9 AZR 193/25 Urteil

    Leitsatz Es ist nach § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG nicht zu beanstanden, dass eine an das arbeitsvertragliche Synallagma anknüpfende tarifvertragliche Inflationsausgleichsprämie vom Umfang der Arbeitszeit abhängig gemacht wird, der auc…

  37. BAG, 17.03.2026 – 9 AZR 80/25 Urteil
  38. BAG, 28.01.2026 – 10 AZR 261/24 Urteil
  39. BAG, 28.01.2026 – 5 AZR 251/22 Urteil
  40. BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 155/22 Urteil
  41. BSG, 22.07.2025 – B 12 BA 7/23 R Urteil

    Leitsatz Überwiegen im Rahmen der Gesamtabwägung die Indizien weder für eine abhängige noch für eine selbstständige Tätigkeit, kommt dem in den gelebten Vertragsbestimmungen klar zum Ausdruck kommenden Willen der Vertragsparteien…

  42. BAG, 18.06.2025 – 7 AZR 50/24 Urteil
  43. BAG, 20.05.2025 – 1 AZR 120/24 Urteil

    Leitsatz Eine Regelung in einer Betriebsvereinbarung, nach der ein tarifgebundener Arbeitgeber den Arbeitnehmern künftig keine Freistellung von der Arbeitspflicht für eine Frühstückspause während der Arbeitszeit mehr gewährt, ent…

  44. BAG, 27.03.2025 – 8 AZR 139/24 Urteil
  45. BAG, 27.03.2025 – 8 AZR 63/24 Urteil

    Leitsatz Leistungen aus einem Programm zur Gewährung virtueller Aktienoptionsrechte sind in die Berechnung der Karenzentschädigung nach § 74 Abs. 2, § 74b Abs. 2 HGB einzubeziehen, soweit die virtuellen Optionsrechte noch im lauf…

  46. BAG, 12.02.2025 – 5 AZR 171/24 Urteil
  47. BSG, 17.12.2024 – B 11 AL 10/23 R Urteil

    Leitsatz Bei Gefangenen besteht nicht nur an arbeitsfreien Wochenend- und Feiertagen, sondern auch an anderen arbeitsfreien Tagen Versicherungspflicht, die der Erfüllung der Anwartschaftszeit für den Anspruch auf Arbeitslosengeld…

  48. BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 372/20 Urteil

    Leitsatz § 4 Abs. 1 TzBfG ist ein Schutzgesetz iSv. § 823 Abs. 2 BGB.

  49. BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 370/20 Urteil

    Leitsatz 1. Eine tarifvertragliche Regelung, die für das Verdienen von Überstundenzuschlägen auch bei Teilzeitarbeit das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmers voraussetzt, behand…

  50. BAG, 26.11.2024 – 1 ABR 12/23 Beschluss

    Leitsatz Bei einer Anpassung der Vergütung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds nach § 37 Abs. 4 oder § 78 Satz 2 BetrVG steht dem Betriebsrat kein Mitbeurteilungsrecht nach § 99 BetrVG zu.

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