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Rechtsprechung / § 611a BGB

Entscheidungen zu § 611a BGB

1.585 Entscheidungen · Arbeitsvertrag

  1. LAG Köln, 16.09.2020 – 4 Sa 704/19 Urteil
  2. BVerfG, 16.11.1993 – 1 BvR 258/86 Beschluss

    Leitsatz 1. Bei Vorschriften, die grundrechtliche Schutzpflichten erfüllen sollen, ist das maßgebende Grundrecht dann verletzt, wenn ihre Auslegung und Anwendung den vom Grundrecht vorbezeichneten Schutzzweck …

  3. BAG, 20.03.2025 – 7 AZR 46/24 Urteil

    Leitsatz Korrigiert der Arbeitgeber eine mitgeteilte und gewährte Vergütungserhöhung, die sich für das Betriebsratsmitglied als Anpassung seines Entgelts entsprechend § 37 Abs. 4 Satz 1 BetrVG darstellen durfte, hat der Arbeitgeb…

  4. BAG, 17.12.2024 – 9 AZR 27/24 Urteil
  5. BAG, 17.12.2024 – 9 AZR 26/24 Urteil

    Leitsatz Eine kontinuierliche, erkennbar auf Dauer angelegte Beschäftigung kann zur rechtlichen Verklammerung einer Vielzahl aufeinanderfolgender Aufträge zu einem einheitlichen Arbeitsverhältnis führen.

  6. LAG Düsseldorf, 01.02.2002 – 9 Sa 1451/01 Urteil
  7. BAG, 14.08.2007 – 9 AZR 943/06 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber verletzt regelmäßig das Benachteiligungsverbot wegen des Geschlechts, wenn er bei Auswahlentscheidungen das Geschlecht des ausgeschlossenen Arbeitnehmers zu dessen Lasten berücksichtigt. Dies gilt insbeso…

  8. BAG, 05.02.2004 – 8 AZR 112/03 Urteil

    Leitsatz Bedient sich der Arbeitgeber zur Stellenausschreibung eines Dritten – z. B. der Bundesanstalt (jetzt Bundesagentur) für Arbeit – und verletzt dieser die Pflicht zur geschlechtsneutralen Stellenausschreibung, so ist dem A…

  9. BAG, 12.11.2024 – 9 AZR 205/23 Urteil
  10. EuGH, 10.04.1984 – C-79/83 Urteil

    Leitsatz 1. Die Richtlinie 76/207 schreibt nicht vor, als Sanktion für eine wegen des Geschlechts erfolgte Diskriminierung beim Zugang zur Beschäftigung den Arbeitgeber, der Urheber der Diskriminierung ist, zum Abschluß eines Arb…

  11. BAG, 27.04.2000 – 8 AZR 295/99 Urteil
  12. BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 102/20 Urteil

    Leitsatz Die kontinuierliche Durchführung einer Vielzahl von Kleinstaufträgen ("Mikrojobs") durch Nutzer einer Online-Plattform ("Crowdworker") auf der Grundlage einer mit dem Betreiber ("Crowdsourcer") getroffenen Rahmenvereinba…

  13. BAG, 13.05.2026 – 7 AZR 16/25 Urteil
  14. BAG, 02.12.2025 – 9 AZB 3/25 Beschluss
  15. LAG Köln, 16.06.2025 – 5 Ta 58/25 Beschluss
  16. LAG Köln, 11.08.2011 – 6 Sa 1561/10 Urteil
  17. BVerfG, 21.09.2006 – 1 BvR 308/03 Beschluss
  18. BAG, 05.11.2025 – 7 AZR 186/24 Urteil
  19. LAG Düsseldorf, 09.06.2008 – 14 Sa 1473/07 Urteil
  20. BAG, 05.11.2025 – 7 AZR 187/24 Urteil
  21. BAG, 13.08.2025 – 7 AZR 174/24 Urteil

    Leitsatz Bewirbt sich ein Betriebsratsmitglied auf eine freie Stelle, liegt in der Berücksichtigung seiner durch die und während der Amtstätigkeit erworbenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen bei der Beurteilung seiner …

  22. BAG, 25.04.2023 – 9 AZR 253/22 Urteil

    Leitsatz 1. Kommt eine aufgrund Vereinsmitgliedschaft und zur Förderung des Vereinszwecks zu erbringende fremdbestimmte, weisungsgebundene Tätigkeit ihrer Verbindlichkeit nach einer arbeitsvertraglichen Pflicht gleich, ist jedenf…

  23. BAG, 25.04.2023 – 9 AZR 254/22 Urteil
  24. BAG, 10.11.2021 – 5 AZR 334/21 Urteil

    Leitsatz Ein als Fahrradlieferant ("Rider") beschäftigter Arbeitnehmer hat aus § 611a Abs. 1 BGB iVm. dem Arbeitsvertrag gegenüber seinem Arbeitgeber einen Anspruch auf Bereitstellung eines geeigneten Fahrrads und Mobilfunkgeräts…

  25. LAG Hamm, 14.05.2024 – 6 Sa 1112/23 Urteil
  26. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 850/19 Urteil
  27. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 895/19 Urteil
  28. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 860/19 Urteil
  29. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 837/19 Urteil
  30. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 922/19 Urteil
  31. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 786/19 Urteil
  32. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 870/19 Urteil
  33. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 788/19 Urteil
  34. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 897/19 Urteil
  35. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 787/19 Urteil
  36. LAG Hessen, 06.12.2019 – 10 Sa 899/19 Urteil
  37. LAG Köln, 17.04.2008 – 10 Sa 21/08 Urteil
  38. EuGH, 26.02.1985 – C-248/83 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Aufgrund der bisher angestellten Erwägungen schlage ich Ihnen vor, festzustellen, daß die Bundesrepublik Deutschland dadurch gegen ihre Verpflichtungen aus Artikel 189 EWG-Vertrag verstoßen hat, daß sie nicht alle Maßnah…

  39. BAG, 03.12.2025 – 9 AZB 18/25 Beschluss

    Leitsatz Ein Schiedsrichter-Assistent in der 3. Fußball-Liga ist kein Arbeitnehmer der DFB Schiri GmbH.

  40. BAG, 10.11.2021 – 5 AZR 335/21 Urteil
  41. LAG Köln, 13.06.2006 – 9 Sa 1508/05 Urteil
  42. BAG, 20.03.2025 – 7 AZR 159/24 Urteil

    Leitsatz Im Zusammenhang mit der (Mindest-)Bemessung des Arbeitsentgelts von Mitgliedern des Betriebsrats nach § 37 Abs. 4 BetrVG ist zur Bestimmung der vergleichbaren Arbeitnehmer auf den Zeitpunkt der Übernahme des Betriebsrats…

  43. BAG, 28.05.2009 – 8 AZR 536/08 Urteil

    Leitsatz Eine unterschiedliche Behandlung wegen des Geschlechts ist zulässig, wenn das Geschlecht des Stelleninhabers eine wesentliche und entscheidende Anforderung iSd. § 8 Abs. 1 AGG darstellt.

  44. BAG, 16.09.2008 – 9 AZR 791/07 Urteil

    Leitsatz Teilt ein Bewerber im Bewerbungsschreiben seine Schwerbehinderung mit, ist der Arbeitgeber verpflichtet, das Bewerbungsschreiben bei seinem Eingang vollständig zur Kenntnis zu nehmen. Diese Pflicht beruht für Altfälle au…

  45. LAG Hessen, 16.02.2026 – 10 Ta 740/25 Beschluss
  46. LAG Baden-Württemberg, 10.12.2024 – 2 Ta 5/24 Beschluss
  47. LAG Niedersachsen, 14.02.2024 – 6 Sa 559/23 Urteil
  48. LAG Rheinland-Pfalz, 25.05.2023 – 5 Sa 106/22 Urteil
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 05.10.2022 – 7 Sa 32/22 Urteil
  50. ArbG Bonn, 06.07.2022 – 5 Ca 322/22 Urteil

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