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Rechtsprechung / § 611 BGB

Entscheidungen zu § 611 BGB

6.704 Entscheidungen · Vertragstypische Pflichten beim Dienstvertrag

  1. LAG Düsseldorf, 17.07.2003 – 11 (6) Sa 145/03 Urteil
  2. LAG Düsseldorf, 23.01.2003 – 11 Sa 1247/02 Urteil
  3. LAG Düsseldorf, 23.07.2002 – 16 Sa 162/02 Urteil
  4. LAG Düsseldorf, 09.08.2001 – 5 Sa 732/01 Urteil
  5. LAG Düsseldorf, 29.06.2000 – 5 Sa 591/00 Urteil
  6. LAG Düsseldorf, 05.06.1998 – 11 Sa 2062/97 Urteil
  7. LAG Düsseldorf, 05.02.1997 – 2 Sa 1461/96 Urteil
  8. LAG Düsseldorf, 10.12.1996 – 8 Sa 1466/96 Urteil
  9. BVerfG, 13.01.1982 – 1 BvR 848/77, 1 BvR 1047/77, 1 BvR 916/78, 1 BvR 1307/78, 1 BvR 350/79, 1 BvR 475/80, 1 BvR 902/80, 1 BvR 965/80, 1 BvR 1177/80, 1 BvR 1238/80, 1 BvR 1461/80 Beschluss

    Leitsatz Der durch Art. 5 Abs. 1 Satz 2 GG in den Schranken der allgemeinen Gesetze (Art. 5 Abs. 2 GG) gewährleistete verfassungsrechtliche Schutz der Freiheit des Rundfunks erstreckt sich auf das Recht der Rundfunkanstalten, dem…

  10. BAG, 18.03.2020 – 5 AZR 36/19 Urteil

    Leitsatz Regelungen in einer Betriebsvereinbarung, welche die vergütungspflichtigen Fahrtzeiten eines Außendienstmitarbeiters verkürzen, sind wegen Verstoßes gegen die Tarifsperre des § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG unwirksam, wenn die…

  11. BAG, 18.03.2020 – 5 AZR 25/19 Urteil
  12. BAG, 12.12.2018 – 5 AZR 124/18 Urteil
  13. BAG, 25.04.2018 – 5 AZR 424/17 Urteil
  14. BAG, 06.12.2017 – 5 AZR 699/16 Urteil
  15. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 168/16 Urteil

    Leitsatz 1. Das Umkleiden ist Teil der vom Arbeitnehmer geschuldeten und ihm zu vergütenden Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Kleidung vorschreibt, die im Betrieb an- und abgelegt werden muss. 2. Steht…

  16. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 214/16 Urteil
  17. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 226/16 Urteil
  18. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 170/16 Urteil
  19. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 169/16 Urteil
  20. BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 127/16 Urteil
  21. BAG, 24.09.2015 – 6 AZR 510/14 Urteil

    Leitsatz § 6 Abs. 3 Satz 3 TVöD-AT (juris: TVöD) gilt auch bei nur teilweiser dienstplanmäßiger Freistellung an einem gesetzlichen Wochenfeiertag.

  22. BAG, 25.02.2015 – 5 AZR 886/12 Urteil

    Leitsatz 1. § 4 ArbZG entbindet im Umfang der gesetzlichen Mindestpausen den Arbeitgeber von der Verpflichtung, Arbeitsleistung des Arbeitnehmers anzunehmen, und setzt zugleich den Arbeitnehmer außerstande, die Arbeitsleistung zu…

  23. BAG, 25.02.2015 – 5 AZR 847/13 Urteil
  24. BAG, 25.02.2015 – 1 AZR 706/13 Urteil
  25. BAG, 25.02.2015 – 1 AZR 642/13 Urteil

    Leitsatz Das Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG umfasst auch die Festlegung von unbezahlten Ruhepausen, die über die in § 4 Satz 1 ArbZG bestimmte Dauer hinausgehen.

  26. BAG, 19.11.2014 – 5 AZR 1101/12 Urteil

    Leitsatz Das Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV ist nicht nur für Vollarbeit, sondern auch für Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst zu zahlen.

  27. BAG, 15.05.2013 – 10 AZR 325/12 Urteil
  28. BAG, 12.12.2012 – 5 AZR 355/12 Urteil
  29. BAG, 14.11.2012 – 10 AZR 783/11 Urteil

    Leitsatz Hat der Arbeitgeber über die Höhe eines variablen Vergütungsbestandteils abschließend nach billigem Ermessen (§ 315 BGB) unter Beachtung bestimmter Faktoren zu entscheiden und bestimmt sich die individuelle Leistung des …

  30. BAG, 29.08.2012 – 10 AZR 499/11 Urteil

    Leitsatz Durch die Ausübung unentgeltlicher ehrenamtlicher Tätigkeit wird kein Arbeitsverhältnis begründet.

  31. BAG, 21.03.2012 – 5 AZR 651/10 Urteil
  32. BAG, 05.07.2011 – 1 AZR 94/10 Urteil
  33. BAG, 20.04.2011 – 5 AZR 200/10 Urteil

    Leitsatz Die in Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Arbeitgebers enthaltene Klausel, Reisezeiten seien mit der Bruttomonatsvergütung abgegolten, ist intransparent, wenn sich aus dem Arbeitsvertrag nicht ergibt, welche "Reisetäti…

  34. BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 698/09 Urteil
  35. BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 412/09 Urteil

    Leitsatz Die Betriebsparteien können den Anspruch auf eine im Synallagma stehende variable Erfolgsvergütung nicht davon abhängig machen, dass das Arbeitsverhältnis zu einem Auszahlungstag außerhalb des Bezugszeitraums vom Arbeitn…

  36. BAG, 03.12.2008 – 5 AZR 74/08 Urteil

    Leitsatz Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz findet jedenfalls dann unternehmensweit Anwendung, wenn die verteilende Entscheidung des Arbeitgebers nicht auf einen einzelnen Betrieb beschränkt ist, sondern sich auf al…

  37. BAG, 11.11.2008 – 1 AZR 646/07 Urteil
  38. BAG, 19.03.2008 – 5 AZR 328/07 Urteil
  39. BAG, 13.03.2008 – 2 AZR 88/07 Urteil
  40. BAG, 20.02.2008 – 10 AZR 125/07 Urteil

    Leitsatz 1. Es bleibt unentschieden, ob daran festzuhalten ist, dass der Anspruch eines Handlungsgehilfen nach den §§ 65 , 87 Abs. 1 Satz 1 HGB auf bereits erarbeitete, aber erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällige P…

  41. BAG, 11.04.2006 – 9 AZR 369/05 Urteil

    Leitsatz Die Vereinbarung eines Altersteilzeitarbeitsverhältnisses setzt zwingend voraus, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitszeit auf die Hälfte der bisherigen wöchentlichen Arbeitszeit vermindert (§ 2 Abs. 1 Nr. 2 AltTZG). Richt…

  42. BSG, 23.03.2006 – B 11a AL 29/05 R Urteil

    Leitsatz Ein Anspruch auf variable Entgeltbestandteile ist durch Insolvenzgeld auszugleichen, wenn die zugrundeliegende Zielvereinbarung aus Gründen nicht zustande kommt, die der Arbeitnehmer nicht zu vertreten hat.

  43. BAG, 15.11.2005 – 9 AZR 626/04 Urteil
  44. BAG, 12.12.2001 – 5 AZR 257/00 Urteil

    Leitsatz Die Veränderung des rechtlichen Status eines Mitarbeiters vom Selbständigen zum Arbeitnehmer führt nicht ohne weiteres zur Unwirksamkeit einer bestehenden Vergütungsvereinbarung. Dies gilt regelmäßig nur dann, wenn der A…

  45. BAG, 18.09.2001 – 9 AZR 307/00 Urteil

    Leitsatz Ein bereits entstandener Anspruch auf Überstundenvergütung kann nicht durch einseitige Freistellung von der Arbeit erfüllt werden, wenn keine Ersetzungsbefugnis vereinbart ist.

  46. BAG, 03.12.1998 – 2 AZR 754/97 Urteil

    Leitsatz 1. Die unrichtige Beantwortung der Frage nach der Schwerbehinderteneigenschaft kann die Anfechtung des Arbeitsvertrages wegen arglistiger Täuschung nach § 123 BGB rechtfertigen (Bestätigung der ständigen Rechtsprechung d…

  47. BAG, 19.05.1998 – 9 AZR 394/97 Urteil

    Leitsatz Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses darf ein Arbeitnehmer, der nicht durch ein den §§ 74 ff. HGB entsprechendes Wettbewerbsverbot gebunden ist, zu seinem Arbeitgeber in Wettbewerb treten. Eine nachvertragliche V…

  48. OLG München, 14.01.2026 – 7 U 4008/23 e Endurteil
  49. ArbG Herne, 23.07.2025 – 5 Ca 466/25 Urteil
  50. LAG Hamm, 13.02.2025 – 13 SLa 307/24 Urteil

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